NYC कर्मचारियों ने वेतन वृद्धि और नौकरी नीति लागू करने की मांग उठाई

Jammu जम्मू: जिले के NYC कर्मचारियों के अध्यक्ष जफर बशीर वानी ने स्थानीय मीडिया से बातचीत में कहा कि वे अपनी समस्याओं और मांगों को लेकर आवाज उठाने के लिए गंभीर हैं। उन्होंने बताया कि उन्हें 2010 में जम्मू-कश्मीर सरकार द्वारा नियुक्त किया गया था और तब से उन्होंने 14 विभागों में सेवाएं दी हैं। इन नियुक्तियों को मेरिट आधार पर किया गया था, जिससे यह सुनिश्चित किया गया कि योग्य उम्मीदवार ही सरकारी सेवाओं में शामिल हों। जफर बशीर वानी ने कहा कि अब 15 साल का समय बीत चुका है, लेकिन इस दौरान कर्मचारियों की मांगों पर कोई ठोस कार्रवाई नहीं हुई। उन्होंने बताया कि जम्मू-कश्मीर सरकार ने न तो NYC कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की है और न ही कर्मचारियों के लिए कोई स्थायी नौकरी नीति लागू की है। यह स्थिति कर्मचारियों के लिए बेहद निराशाजनक और असमंजसपूर्ण है।

उन्होंने कहा, "हमने वर्षों तक मेहनत और ईमानदारी से काम किया है। हमारी नियुक्ति मेरिट आधार पर हुई थी और हमने विभिन्न विभागों में अपनी जिम्मेदारियों को पूरी निष्ठा और समर्पण के साथ निभाया। इसके बावजूद हमारी मांगों पर अब तक कोई ध्यान नहीं दिया गया है। NYC कर्मचारियों के अनुसार, वेतन वृद्धि और नौकरी नीति की कमी के कारण कर्मचारियों में असंतोष और तनाव बढ़ रहा है। जफर बशीर वानी ने कहा कि यह सिर्फ वेतन की मांग नहीं है, बल्कि यह न्याय और सम्मान की भी मांग है। उन्होंने यह भी कहा कि कर्मचारी चाहते हैं कि सरकार उनकी सेवाओं को सही महत्व और मान्यता दे।

उन्होंने सरकार से आग्रह किया कि तत्काल प्रभाव से NYC कर्मचारियों के लिए नौकरी नीति लागू की जाए और उनके वेतन में उचित वृद्धि की जाए। उन्होंने यह भी चेतावनी दी कि यदि उनकी मांगों पर ध्यान नहीं दिया गया, तो कर्मचारी आवश्यक कदम उठाने को मजबूर हो सकते हैं, जिसमें कानूनी और प्रशासनिक कार्रवाई भी शामिल हो सकती है। जफर बशीर वानी ने कहा कि 2010 में उनकी नियुक्ति के बाद से अब तक कोई भी सरकारी कदम उनकी समस्याओं को हल करने के लिए नहीं उठाया गया, जो कि कर्मचारियों के लिए निराशाजनक है। उन्होंने कहा कि कर्मचारियों ने हमेशा अपने कार्यों को ईमानदारी और समर्पण के साथ किया है, और अब उन्हें सरकारी स्तर पर उचित सम्मान और लाभ मिलने चाहिए।

कर्मचारियों का यह भी कहना है कि वेतन वृद्धि और नौकरी नीति लागू करने में देरी ने कर्मचारियों की आर्थिक और मानसिक स्थिति पर नकारात्मक प्रभाव डाला है। कई कर्मचारियों को वित्तीय कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है, और वेतन में वृद्धि की लगातार मांग का यह प्रमुख कारण है। जफर बशीर वानी ने यह भी कहा कि कर्मचारियों ने सरकार से बार-बार अनुरोध और शिकायतें की हैं, लेकिन अब तक किसी भी स्तर पर संतोषजनक जवाब नहीं मिला। उन्होंने सरकार से अपील की कि NYC कर्मचारियों की नियुक्तियों और सेवाओं का मूल्यांकन करके उनके हितों का ध्यान रखा जाए।