Himachal: वेतन और कार्यस्थल पर उत्पीड़न को लेकर एम्बुलेंस कर्मचारियों का विरोध प्रदर्शन
Himachal Pradesh हिमाचल प्रदेश: भारतीय ट्रेड यूनियन केंद्र Centre of Indian Trade Unions (सीआईटीयू) से संबद्ध 108 और 102 एंबुलेंस कर्मचारी संघ द्वारा राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (एनएचएम) कार्यालय के बाहर आयोजित विरोध प्रदर्शन के दौरान पुलिस कर्मियों और एंबुलेंस कर्मचारियों के बीच हाथापाई हो गई। न्यूनतम मजदूरी लागू करने, श्रम कानूनों को लागू करने और श्रमिकों के कथित उत्पीड़न को समाप्त करने की मांग को लेकर यह विरोध प्रदर्शन किया गया।पायलटों, कैप्टनों और आपातकालीन चिकित्सा तकनीशियनों (ईएमटी) सहित सैकड़ों एंबुलेंस कर्मचारियों ने नारे लगाए और श्रमिकों के अधिकारों पर न्यायिक और विभागीय आदेशों का पालन न करने सहित लंबे समय से चली आ रही शिकायतों के तत्काल निवारण की मांग की।एनएचएम के प्रबंध निदेशक द्वारा सीआईटीयू नेताओं के साथ बातचीत करने और उनकी मांगों पर शीघ्र कार्रवाई का आश्वासन देने के बाद विरोध प्रदर्शन समाप्त कर दिया गया।
सीआईटीयू के प्रदेश अध्यक्ष विजेंद्र मेहरा ने आरोप लगाया कि एनएचएम द्वारा अनुबंधित मेडस्वान फाउंडेशन के तहत काम करने वाले कर्मचारियों का घोर शोषण किया जाता है। उन्होंने कहा, "ये कर्मचारी 12 घंटे की शिफ्ट में काम करते हैं, लेकिन उन्हें न तो न्यूनतम वेतन दिया जाता है और न ही कानून के अनुसार ओवरटाइम दिया जाता है।" मेहरा ने अधिकारियों पर हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय, श्रम न्यायालय, शिमला में जिला न्यायालय और श्रम विभाग के निर्देशों की अनदेखी करने का भी आरोप लगाया। उन्होंने कहा, "जो कर्मचारी यूनियनों के माध्यम से अपनी बात कहते हैं, उन्हें परेशान किया जाता है, उनका तबादला किया जाता है या उन्हें इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया जाता है। कई लोगों को बिना किसी कारण के महीनों तक मनमाने ढंग से काम से दूर रखा जाता है, आधिकारिक छुट्टी देने से मना कर दिया जाता है और नियमित रूप से धमकाया जाता है।" उन्होंने कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) और कर्मचारी राज्य बीमा (ईएसआई) अंशदान में बड़ी अनियमितताओं की ओर इशारा करते हुए दावा किया कि कुल वेतन में मूल वेतन का हिस्सा अनुचित रूप से कम है। मेहरा ने चेतावनी दी कि अगर मांगें पूरी नहीं की गईं, तो यूनियन अपना आंदोलन तेज कर देगी, जिसके परिणामस्वरूप पूरे राज्य में एम्बुलेंस सेवाएं पूरी तरह से ठप हो सकती हैं।
