Shimla में गेट मीटिंग के बाद यूनियन ने प्रबंधन को दी चेतावनी
Shimla , शिमला : हिमाचल प्रदेश सड़क परिवहन निगम (HRTC) कर्मचारी संघ ने बुधवार को शिमला में गेट मीटिंग और विरोध प्रदर्शन किए। उन्होंने अपनी बकाया सैलरी और मज़दूरी तुरंत जारी करने की मांग की, और चेतावनी दी कि अगर हर महीने समय पर सैलरी नहीं दी गई, तो वे काम का बहिष्कार करेंगे। विरोध प्रदर्शन के दौरान कर्मचारियों को संबोधित करते हुए, HRTC कर्मचारी संघ के प्रदेश अध्यक्ष मानसिंह ठाकुर ने आरोप लगाया कि निगम प्रबंधन के बार-बार आश्वासन देने के बावजूद, HRTC की ज़्यादातर यूनिट्स में सैलरी नहीं बांटी गई है।
ठाकुर ने कहा कि कुछ डिपो को छोड़कर, हिमाचल प्रदेश के लगभग 28 डिपो में कर्मचारियों को बुधवार तक उनकी सैलरी नहीं मिली थी। उन्होंने कहा कि दूरदराज के इलाकों में काम करने वाले ड्राइवर, कंडक्टर और मैकेनिक इस देरी के कारण गंभीर आर्थिक कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं।
उन्होंने कहा, "हमने प्रबंधन से मंगलवार शाम तक सैलरी जारी करने के लिए कहा था। कर्मचारियों को ड्यूटी पर रहते हुए अपने रोज़मर्रा के खर्च और खाने-पीने का इंतज़ाम करना भी मुश्किल हो रहा है।" आंदोलन को और तेज़ करने की चेतावनी देते हुए, ठाकुर ने कहा कि संघ ने एक नया नोटिस जारी किया है, जिसमें मांग की गई है कि हर महीने की पहली या दूसरी तारीख तक सैलरी का भुगतान किया जाए।उन्होंने चेतावनी दी, "अगर हर महीने की पहली तारीख तक सैलरी समय पर खाते में जमा नहीं की गई, तो HRTC के कर्मचारी—जिनमें ड्राइवर, कंडक्टर और मैकेनिक शामिल हैं—हर महीने की दूसरी तारीख के बाद तब तक काम बंद कर देंगे, जब तक कि भुगतान नहीं हो जाता।"
उन्होंने कर्मचारियों से अपील की कि वे 'फूट डालने वाले नेतृत्व' के प्रभाव में न आएं, बल्कि अपने सामूहिक भविष्य और आर्थिक सुरक्षा के लिए एकजुट हों।
संघ के नेता ने कहा कि लगभग 12,000 HRTC कर्मचारी और लगभग 7,000 से 8,000 पेंशनभोगी निगम पर निर्भर हैं, जिससे पूरे राज्य में लगभग 20,000 परिवार प्रभावित हो रहे हैं। उन्होंने कहा कि जहाँ एक तरफ हिमाचल प्रदेश आर्थिक संकट का सामना कर रहा है, वहीं दूसरे सरकारी विभागों के कर्मचारियों को समय पर सैलरी मिल रही है, जबकि HRTC के कर्मचारियों को लगातार देरी का सामना करना पड़ रहा है।
ठाकुर ने आगे कहा कि 1974 में अपनी स्थापना के बाद से ही HRTC ऐतिहासिक रूप से सरकारी अनुदान पर निर्भर रहा है। उन्होंने कहा कि महिलाओं, स्कूली बच्चों, वरिष्ठ नागरिकों और दिव्यांग व्यक्तियों के लिए रियायती और मुफ्त यात्रा योजनाओं के कारण, निगम का राजस्व उसके खर्चों का बोझ उठाने के लिए पर्याप्त नहीं है।
उन्होंने आरोप लगाया कि कठिन परिस्थितियों में भी अपनी ड्यूटी निभाते रहने के बावजूद, निगम के आर्थिक नुकसान के लिए कर्मचारियों को गलत तरीके से दोषी ठहराया जाता है। "जब कर्मचारियों से ईमानदारी और निष्ठा के साथ काम करने की उम्मीद की जाती है, तो उन्हें भी समय पर अपना हक का वेतन मिलना चाहिए," उन्होंने कहा।
यूनियन ने चेतावनी दी कि यदि यह मुद्दा अनसुलझा रहा, तो आने वाले महीनों में विरोध प्रदर्शन और कामबंदी और तेज़ हो सकती है।
