High Court ने कांस्टेबल की बर्खास्तगी को नरम करते हुए अनिवार्य सेवानिवृत्ति कर दिया

हरियाणा Haryana : लगभग 27 साल वर्दी में रहने के बाद, कैंसर से लड़ते हुए मरने वाले एक कांस्टेबल को मरणोपरांत नौकरी में इज्ज़त और अपने परिवार के लिए फाइनेंशियल सिक्योरिटी मिली है। पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट ने पेंशन बेनिफिट्स जारी करने का आदेश देने से पहले उनकी बर्खास्तगी को कम्पलसरी रिटायरमेंट में बदल दिया है।

उनकी विधवा की अर्जी को स्वीकार करते हुए, जस्टिस जगमोहन बंसल ने फैसला सुनाया कि 212 दिनों की गैरहाजिरी के लिए बर्खास्तगी की सज़ा बहुत ज़्यादा थी, खासकर बीमारी और पारिवारिक परेशानी को देखते हुए।

कोर्ट ने कहा: “यह कानून का एक तय नियम है कि सज़ा कथित जुर्म के हिसाब से होनी चाहिए,” और कहा कि कथित जुर्म के हिसाब से ज़्यादा सज़ा संविधान के आर्टिकल 14 का उल्लंघन है।

कॉन्स्टेबल 31 अगस्त, 1992 को पुलिस फोर्स में शामिल हुआ था, और उसे कभी प्रमोट नहीं किया गया। 2018 में, 212 दिनों तक गैरहाजिर रहने के लिए उसके खिलाफ डिपार्टमेंटल जांच शुरू की गई थी। उन्हें 3 दिसंबर, 2018 को नौकरी से निकाल दिया गया था।

सज़ा का प्रस्ताव देने वाले कारण बताओ नोटिस में उनके पिछले रिकॉर्ड का कोई ज़िक्र नहीं था। फिर भी, नौकरी से निकालने का ऑर्डर देते समय, डिसिप्लिनरी अथॉरिटी ने देखा कि वह “आदतन गैरहाज़िर” थे। उनके वकील ने बताया कि कांस्टेबल ने अधिकारियों को बताया कि उनकी पत्नी मानसिक बीमारी से जूझ रही थीं। कोर्ट ने कहा कि रिवीजन की कार्रवाई के दौरान कांस्टेबल को कैंसर का पता चला और उनकी मौत हो गई। उनकी मौत के समय उनकी उम्र 55 साल से कम थी। उनका बेटा भी मानसिक रूप से बीमार है।

कोर्ट ने आदेश दिया, “मुकदमे को छोटा करने और कथित गलत काम को देखते हुए, यह कोर्ट नौकरी से निकालने की सज़ा को बदलकर ज़रूरी रिटायरमेंट करना सही समझती है।” कांस्टेबल को अब 3 दिसंबर, 2018 से ज़रूरी रिटायरमेंट माना जाएगा – जो उनकी नौकरी से निकालने की तारीख है। उनकी विधवा को 1 मार्च से पेंशन, ग्रेच्युटी और लीव इनकैशमेंट, अगर कोई हो, के साथ हकदार माना गया है। उन्हें पिछले समय की सैलरी या पेंशन नहीं मिलेगी।

कोर्ट ने अधिकारियों को तीन महीने के अंदर ग्रेच्युटी, लीव इनकैशमेंट और पेंशन जारी करने का निर्देश दिया।