Chandigarh में प्रतिनियुक्ति पर कार्यरत कर्मचारियों का कार्यकाल तय

Chandigarh.चंडीगढ़: यूटी प्रशासन ने प्रतिनियुक्ति पर कर्मचारियों का कार्यकाल तय कर दिया है। प्रतिनियुक्ति नीति पर आज जारी अधिसूचना के अनुसार प्रशासन ने चंडीगढ़ में प्रतिनियुक्त कर्मचारियों का कार्यकाल अधिकतम सात वर्ष तय किया है। यह नीति मुख्य रूप से चंडीगढ़ में शिक्षा, स्वास्थ्य और इंजीनियरिंग विभागों में प्रतिनियुक्ति पर कार्यरत पंजाब और हरियाणा के ग्रुप ए, बी और सी के लगभग 1,500 कर्मचारियों को प्रभावित करेगी। अधिसूचना के अनुसार प्रतिनियुक्ति या विदेश सेवा की अवधि एक्स-कैडर पद के भर्ती नियमों (आरआर) के प्रावधानों के अनुसार होगी या उन मामलों में पांच वर्ष होगी जहां एक्स-कैडर पद के लिए कोई कार्यकाल नियम मौजूद नहीं हैं। सात साल से आगे कोई विस्तार नहीं दिया जाएगा।

अधिसूचना में कहा गया है कि पहले आओ-पहले जाओ के आधार पर प्रत्यावर्तन की योजना बनाई जाएगी। प्रतिनियुक्ति नीति चंडीगढ़ में लागू केंद्रीय सेवा नियमों के अनुरूप तैयार की गई है, जो 1 अप्रैल, 2022 से प्रभावी है, जो केंद्र शासित प्रदेश में कर्मचारियों के लिए अधिकतम सात साल की प्रतिनियुक्ति अवधि निर्धारित करती है। पंजाब और हरियाणा कर्मचारी कल्याण संघ (प्रतिनियुक्तिवादी) के अध्यक्ष रणबीर झोरड़ ने नीति की आलोचना करते हुए कहा कि यूटी प्रशासन के साथ प्रतिनियुक्ति पर सरकारी कर्मचारियों की मानक शर्तें अस्पष्ट, अव्यवहारिक और यूटी प्रशासन में प्रतिनियुक्ति पर भेजे जाने वाले कर्मचारियों से संबंधित पंजाब सरकार के वैधानिक नियमों के विरुद्ध हैं। उन्होंने कहा, "इस बारे में कोई स्पष्टता नहीं है कि कर्मचारियों के छूट प्राप्त मामलों को कैसे कवर किया जाएगा और इन प्रावधानों के अंतर्गत कौन सी श्रेणियां शामिल हैं," उन्होंने कहा कि इससे अराजकता पैदा होगी।