Haryana में पुलिस और शिक्षा विभागों के लिए अलग-अलग भर्ती बोर्ड बनाए जाएं

हरियाणा Haryana : हरियाणा पब्लिक सर्विस कमीशन (HPSC) और हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन (HSSC) द्वारा की जाने वाली भर्तियों में बहुत ज़्यादा देरी को गंभीरता से लेते हुए, रैशनलाइज़ेशन कमीशन ने शिक्षा और पुलिस समेत बड़े डिपार्टमेंट के लिए खास रिक्रूटमेंट एजेंसी बनाने की सिफारिश की है।कमीशन ने राज्य सरकार से सरकारी डिपार्टमेंट, बोर्ड और कॉर्पोरेशन की बढ़ती रिक्रूटमेंट ज़रूरतों को पूरा करने के लिए कानूनी संस्थाओं – HPSC और HSSC – की क्षमता को काफी बढ़ाने की भी अपील की है।रिपोर्ट में कहा गया है, “यह आम बात है कि कई कैटेगरी की खाली जगहों के लिए सिफारिशें समय-समय पर HPSC और HSSC को भेजी जाती हैं। अलग-अलग डिपार्टमेंट द्वारा भेजी गई रिक्विजिशन के लिए सिफारिशें इन एजेंसियों से बहुत देरी से मिलती हैं, जिससे कई दिक्कतें होती हैं।”

कमीशन ने कहा कि रिक्रूटमेंट प्रोसेस में अक्सर देरी होती है और वे अक्सर केस में फंस जाते हैं, जिससे अपॉइंटमेंट और धीमे हो जाते हैं।अभी, HPSC ग्रुप A और B सर्विस में भर्ती के लिए नोडल एजेंसी के तौर पर काम करता है, जबकि HSSC ग्रुप C और D सर्विस के लिए भर्ती करता है।ज़रूरी कार्रवाई के लिए राज्य सरकार को सौंपी गई रिपोर्ट में बताया गया है कि भर्ती में देरी की वजह से डिपार्टमेंट को कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर मैनपावर रखकर टेम्पररी इंतज़ाम करने पड़ते हैं, जिससे मुश्किल एडमिनिस्ट्रेटिव और कानूनी दिक्कतें पैदा होती हैं।याद रहे कि चीफ सेक्रेटरी की सिफारिश पर, रैशनलाइज़ेशन कमीशन ने हाल ही में HSSC के लिए रैशनलाइज़ेशन एक्सरसाइज शुरू की थी। रिपोर्ट में कहा गया है, "राज्य सरकार HPSC के लिए रैशनलाइज़ेशन एक्सरसाइज शुरू करने के लिए कमीशन को सिफारिश करने पर विचार कर सकती है।"

कमीशन ने कहा, "रिक्रूटमेंट एजेंसियों को मज़बूत करना राज्य सरकार के सबसे बड़े एजेंडा में से एक होना चाहिए। अगर रेगुलर और समय-समय पर खाली जगहों पर भर्ती की जाती है, तो इससे गवर्नेंस की कई दिक्कतें हल हो जाएंगी।"हरियाणा सरकार ने, उस समय के मुख्यमंत्री मनोहर लाल खट्टर के तहत, 28 मार्च, 2023 को रिटायर्ड ब्यूरोक्रेट राजन गुप्ता के तहत रैशनलाइज़ेशन कमीशन बनाया था। पैनल को डिपार्टमेंट को रीस्ट्रक्चर करके, ऑर्गेनाइज़ेशनल स्ट्रक्चर को ऑप्टिमाइज़ करके, ICT को इंटीग्रेट करके और एफिशिएंसी, ट्रांसपेरेंसी और पब्लिक सर्विस डिलीवरी को बेहतर बनाने के लिए सर्विस नियमों में बदलाव करके सरकारी कामकाज को आसान बनाने का काम सौंपा गया था।अब तक, कमीशन ने 20 डिपार्टमेंट में सुधार की सिफारिश की है, जिसमें ग्रुप B और C के स्टाफ को “कम काबिल और कम ट्रेंड” बताया गया है, जिससे एडमिनिस्ट्रेटिव एफिशिएंसी पर बुरा असर पड़ रहा है। बाकी 23 डिपार्टमेंट को ठीक करने का काम अभी चल रहा है।