Haryana का हेल्थकेयर सिस्टम दबाव में रहा

हरियाणा Haryana : 1 दिसंबर को, नेशनल ह्यूमन राइट्स कमीशन (NHRC) ने एक मीडिया रिपोर्ट पर खुद से संज्ञान लिया, जिसमें कहा गया था कि जींद जिले के नरवाना सिविल हॉस्पिटल की मोर्चरी में चूहों ने एक बॉडी को कुतर दिया था और चीफ सेक्रेटरी से रिपोर्ट मांगी थी। इससे पहले, 30 जुलाई को, नूंह के एक सरकारी हॉस्पिटल में डिलीवरी के दौरान एक नवजात का हाथ कट गया था, जिस घटना का हरियाणा ह्यूमन राइट्स कमीशन ने संज्ञान लिया था। ये घटनाएं हरियाणा में सरकारी हेल्थ सेक्टर की खराब हालत को दिखाती हैं।

नीलोखेड़ी (करनाल) में 100 बेड का हॉस्पिटल, जिसे राज्य सरकार ने 2019 में 17.94 करोड़ रुपये की लागत से मंज़ूर किया था, अभी भी अधूरा है, और अब इसके पूरा होने की उम्मीद जून 2027 तक है। इसी तरह, करनाल ज़िले में गुल्लरपुर (2017 में मंज़ूर), सग्गा (2018 में मंज़ूर) और समाना बाहु (2019 में मंज़ूर) में प्राइमरी हेल्थ सेंटर (PHCs) भी अधूरे हैं। विधानसभा के विंटर सेशन के दौरान, राज्य सरकार इन प्रोजेक्ट्स के पूरा होने की टाइमलाइन नहीं बता पाई।

हरियाणा में हेल्थ पर होने वाला खर्च राज्य के कुल बजट का 5 परसेंट से भी कम है।

विपक्ष की एक आम बात यह है कि सरकारी अस्पतालों में डॉक्टरों और सपोर्टिंग स्टाफ़ दोनों की कमी है। सरकार ने खुद माना है कि हेल्थ स्टाफ की बहुत कमी है, जैसा कि 2025 में विधानसभा में दिए गए सबमिशन में पता चला। वर्ल्ड हेल्थ ऑर्गनाइज़ेशन (WHO) डॉक्टर-टू-पॉपुलेशन रेश्यो 1:1,000 रिकमेंड करता है, जबकि हरियाणा का रेश्यो 1:1,225 है।

इस साल हेल्थ स्टाफ और एडमिनिस्ट्रेशन के बीच बार-बार टकराव भी हुआ — पहले जियोफेंसिंग-बेस्ड अटेंडेंस सिस्टम शुरू करने पर, फिर दो डॉक्टरों को सस्पेंड करने पर, जिन पर कथित तौर पर उनके इलाकों में खराब सेक्स रेश्यो का आरोप था और आखिर में एश्योर्ड करियर प्रोग्रेशन (ACP) स्कीम में बदलाव को लेकर, जिससे आखिरकार हड़तालें हुईं। स्टाफ की कमी।

18 दिसंबर को एक सवाल के जवाब में सरकार के सबमिशन के मुताबिक, हेल्थ डिपार्टमेंट में 5,300 से ज़्यादा पोस्ट खाली हैं, जो मंज़ूर स्ट्रेंथ का 25.3 परसेंट है।

सीनियर मेडिकल ऑफिसर्स में, 644 पोस्ट में से 219 (34 परसेंट) खाली हैं। मेडिकल ऑफिसर्स में, 3,969 पोस्ट में से 777 (19.6 प्रतिशत) खाली हैं। हालांकि, सरकार का कहना है कि इन खाली पोस्ट के लिए रिक्रूटमेंट लगभग खत्म हो चुका है।

438 लैब टेक्नीशियन (32.7 प्रतिशत) की कमी है। सीनियर लैब टेक्नीशियन/बायोकेमिस्ट में, 46 में से 33 पोस्ट (71.7 प्रतिशत) खाली हैं। रेडियोग्राफर के 390 मंज़ूर पोस्ट में से 105 (26.9 प्रतिशत) खाली हैं। सरकार ने हाउस को बताया कि हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन (HSSC) को रिक्रूटमेंट का काम सौंपा गया है।

ऑप्थैल्मिक असिस्टेंट के 84 (37.7 प्रतिशत) पोस्ट खाली हैं, हालांकि, सरकार का दावा है कि रिक्विजिशन HSSC को भेज दिया गया है। फार्मेसी ऑफिसर के 1,085 पोस्ट में से 385 (35.5 प्रतिशत) खाली हैं, जबकि ऑपरेशन थिएटर असिस्टेंट (OTA) में वैकेंसी रेट 28 प्रतिशत है। ECG टेक्नीशियन की बात करें, तो वहां 79.4 परसेंट की कमी बताई गई है। सरकार ने कहा है कि ये पोस्ट ग्रुप D के कर्मचारियों से भरी जाएंगी, जिसके लिए एप्लीकेशन मांगे जा रहे हैं।

जिलेवार असंतुलन

कई जिलों में डॉक्टरों की बहुत कमी है, जबकि कुछ में सरप्लस डॉक्टर हैं।

फतेहाबाद में 45.7 परसेंट मेडिकल ऑफिसर की कमी है, और 79 पोस्ट खाली हैं। सीनियर मेडिकल ऑफिसर में, 24 में से 17 पोस्ट (70.8 परसेंट) खाली हैं। डेंटल सर्जन की 30 में से सोलह पोस्ट खाली हैं, फार्मासिस्ट की 56.9 परसेंट कमी है और रेडियोग्राफर की 50 परसेंट पोस्ट खाली हैं।

हिसार को 97 और मेडिकल ऑफिसर (37.6 परसेंट) की ज़रूरत है, जबकि जींद में 95 मेडिकल ऑफिसर (42.2 परसेंट) की कमी है। जींद में 32 सीनियर मेडिकल ऑफिसर की पोस्ट में से 20 (62.5 परसेंट) खाली हैं, और फार्मासिस्ट की 50 परसेंट कमी है।

कैथल में 46.3 परसेंट मेडिकल ऑफिसर और 40 परसेंट डेंटल सर्जन की कमी है। करनाल ज़िला, जो पूर्व मुख्यमंत्री मनोहर लाल खट्टर के चुनाव क्षेत्र में आता है, में 121 मेडिकल ऑफिसर (45.1 परसेंट) की कमी है और 60 परसेंट से ज़्यादा फार्मासिस्ट के पद खाली हैं।

पानीपत में 40 परसेंट से ज़्यादा मेडिकल ऑफिसर की कमी है, जबकि यमुनानगर में 36.5 परसेंट की कमी है। मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी के गृह ज़िले, कुरुक्षेत्र में 56 और मेडिकल ऑफिसर (30.8 परसेंट) की ज़रूरत है।

इसके उलट, पंचकूला में 17 मेडिकल ऑफिसर सरप्लस हैं, जबकि गुरुग्राम में मंज़ूर संख्या से 16 ज़्यादा मेडिकल ऑफिसर हैं।

एडमिनिस्ट्रेशन और स्टाफ़ के बीच खींचतान

30 मई को, राज्य सरकार ने डॉक्टरों और पैरामेडिकल स्टाफ़ समेत सभी हेल्थ डिपार्टमेंट के कर्मचारियों के लिए जियोफ़ेंसिंग-बेस्ड एप्लिकेशन के ज़रिए अटेंडेंस लगाने का आदेश जारी किया। डॉक्टरों के एसोसिएशन ने हाई कोर्ट का दरवाज़ा खटखटाया ताकि सरकार को कर्मचारियों के फ़ायदे, जैसे कैज़ुअल लीव और चाइल्ड केयर लीव देने से इस बहाने मना करने से रोका जा सके कि ऐप से अटेंडेंस मार्क नहीं की गई थी। 11 सितंबर को, हाई कोर्ट ने सरकार को कोई भी ज़बरदस्ती की कार्रवाई करने से रोक दिया।