Haryana : वित्तीय संकट का हवाला देकर रिटायर लोगों को मेडिकल रीइम्बर्समेंट देने से मना नहीं किया

हरियाणा Haryana : पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट ने फैसला सुनाया है कि कोई भी सरकारी निगम वित्तीय संकट का बहाना बनाकर अपने रिटायर्ड कर्मचारियों को मेडिकल खर्च का भुगतान करने की अपनी ज़िम्मेदारी से बच नहीं सकता, और रिटायरमेंट के बाद मेडिकल लाभ देने से इनकार करने वाले आदेशों को रद्द कर दिया। बेंच ने साफ किया कि ऐसी परिस्थितियों में मेडिकल रीइम्बर्समेंट के दावे को खारिज करना न केवल मनमाना था, बल्कि अनुचित भी था।

जस्टिस हरप्रीत सिंह बरार ने कहा, "यह कोर्ट इस बात को नज़रअंदाज़ नहीं कर सकता कि कोई भी सरकारी संस्था सिर्फ़ वित्तीय कठिनाइयों का हवाला देकर अपने रिटायर्ड कर्मचारियों को मेडिकल रीइम्बर्समेंट का लाभ देने की अपनी ज़िम्मेदारी से पल्ला नहीं झाड़ सकती। संबंधित निगम ने इन कर्मचारियों की ज़िंदगी के सबसे अच्छे और जवानी के सालों में उनकी सेवाओं का लाभ उठाया। रिटायरमेंट के बाद, जब उम्र से संबंधित स्वास्थ्य समस्याएं शुरू होती हैं, तो इन कर्मचारियों को सबसे ज़्यादा मेडिकल देखभाल और रीइम्बर्समेंट की ज़रूरत होती है। इस स्तर पर मेडिकल रीइम्बर्समेंट से इनकार करना पूरी तरह से मनमाना और अनुचित है।"

यह फैसला एक ऐसे मामले में आया है जहां रिटायर्ड कर्मचारी हरियाणा और अन्य प्रतिवादियों से मेडिकल रीइम्बर्समेंट प्रदान करने के निर्देश मांग रहे थे। अन्य बातों के अलावा, बेंच को बताया गया कि हरियाणा पुलिस हाउसिंग कॉर्पोरेशन लिमिटेड सेवारत कर्मचारियों को मेडिकल सुविधा दे रहा था, जबकि रिटायर्ड कर्मचारियों को इससे वंचित कर रहा था।

यह तर्क दिया गया कि रिटायर्ड और सेवारत कर्मचारियों के बीच भेदभाव नहीं किया जा सकता। हाई कोर्ट की एक डिवीजन बेंच पहले ही फैसला दे चुकी थी कि सेवारत कर्मचारियों को मेडिकल सुविधा देते समय रिटायर्ड कर्मचारियों को इससे वंचित नहीं किया जा सकता। फैसले के खिलाफ दायर SLP खारिज कर दी गई थी।

"मौजूदा मामले में, याचिकाकर्ता निश्चित रूप से प्रतिवादी-निगम के रिटायर्ड कर्मचारी हैं। प्रतिवादियों द्वारा ऐसा कोई सबूत पेश नहीं किया गया है जिससे यह पता चले कि याचिकाकर्ताओं के रिटायरमेंट से पहले मेडिकल रीइम्बर्समेंट का लाभ कानूनी रूप से वापस ले लिया गया था या उसमें बदलाव किया गया था। 27 जून और 8 जुलाई, 2010 के विवादित आदेश, जिस हद तक वे केवल प्रतिवादी/निगम की वित्तीय अक्षमता के आधार पर मेडिकल रीइम्बर्समेंट से इनकार करते हैं, वे अस्थिर हैं और स्थापित कानूनी स्थिति के विपरीत हैं।

जस्टिस बरार ने कहा कि प्रतिवादी कोई ऐसा नियम, विनियम या नीति नहीं बता पाए जिससे यह पता चले कि "रिटायर्ड राज्य सरकार के कर्मचारियों, जो गवर्निंग प्रस्तावों के तहत समानता के लिए बेंचमार्क हैं, के साथ अलग तरह से व्यवहार किया जाता है। किसी भी ऐसे समझदार अंतर के अभाव में, प्रतिवादी/कॉर्पोरेशन के रिटायर्ड कर्मचारियों को नुकसान वाली श्रेणी में रखना संवैधानिक रूप से गलत है।”

याचिका को मंज़ूर करते हुए, कोर्ट ने कहा कि रिटायर्ड कर्मचारियों का दावा स्वीकार किए जाने लायक है। विवादित आदेशों को रद्द करते हुए, जस्टिस बरार ने याचिकाकर्ताओं को लागू नियमों और कानून के अनुसार स्वीकार्य मेडिकल रीइम्बर्समेंट राशि जारी करने का निर्देश दिया। “अगर तय समय के अंदर पेमेंट नहीं किया जाता है, तो उस राशि पर डिफ़ॉल्ट की तारीख से लेकर असल पेमेंट की तारीख तक 6 प्रतिशत प्रति वर्ष की दर से ब्याज लगेगा।”