Haryana : मासिक ग्रांट नियम से PGIMS रोहतक पर दबाव पड़ रहा
Haryana हरियाणा : हरियाणा सरकार के पंडित बी.डी. शर्मा स्वास्थ्य विज्ञान विश्वविद्यालय, रोहतक (UHSR) के लिए ग्रांट-इन-एड को मासिक रूप से निकालने के फैसले से प्रशासन पर भारी वित्तीय दबाव आ गया है, जिससे सैलरी में देरी हो रही है और स्वास्थ्य विश्वविद्यालय और इसके घटक संस्थानों, जिसमें PGIMS भी शामिल है, में रोज़मर्रा के खर्चों में रुकावट आ रही है।
सूत्रों के अनुसार, ग्रांट सिस्टम में बदलाव से पोस्ट ग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल साइंसेज (PGIMS), पोस्ट ग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ डेंटल साइंसेज, कॉलेज ऑफ नर्सिंग और अन्य पैरामेडिकल कॉलेजों के कामकाज पर असर पड़ना शुरू हो गया है। सूत्रों ने बताया, "विश्वविद्यालय और इसके घटक निकायों में डॉक्टरों, नर्सों, पैरामेडिकल स्टाफ और प्रशासनिक कर्मचारियों सहित 5,000 से ज़्यादा कर्मचारी काम कर रहे हैं। HKRN और आउटसोर्स एजेंसियों के ज़रिए रखे गए कर्मचारी भी इस वर्कफोर्स का हिस्सा हैं। राज्य सरकार सैलरी और ऑपरेशनल खर्चों को पूरा करने के लिए UHSR को सालाना 800 करोड़ रुपये से ज़्यादा की ग्रांट-इन-एड देती है।"
सूत्रों ने बताया कि पिछले दो सालों में फंडिंग पैटर्न में कई बदलाव हुए हैं। पहले, UHSR को 30 जून, 2022 तक अपनी ग्रांट-इन-एड दो किस्तों में 60% और 40% मिलती थी। 1 जुलाई, 2022 से, सिस्टम तिमाही मंज़ूरी में बदल गया, जिसमें 25%, 20%, 25% और 30% की किस्तें थीं। "हाल ही में, राज्य सरकार ने आदेश दिया है कि हालांकि ग्रांट तिमाही आधार पर मंज़ूर की जाएगी, लेकिन असल में इसे मासिक आधार पर ही निकाला जाना चाहिए। इससे कामकाज में बड़ी चुनौतियां पैदा हो गई हैं। महीने के हिसाब से पैसे निकालने की पाबंदी ने फंड के सुचारू प्रवाह को बाधित कर दिया है, जिससे समय पर सैलरी देना, घटक संस्थानों को फंड जारी करना और वेंडर के पेमेंट क्लियर करना मुश्किल हो गया है। समय पर वित्तीय प्रबंधन में बाधा आ रही है," सूत्रों ने कहा।
जहां पहले हर महीने की शुरुआत में सैलरी क्रेडिट हो जाती थी, वहीं अब कर्मचारियों को यह बहुत बाद में मिल रही है, जिससे PGIMS और अन्य संस्थानों के कर्मचारियों में असंतोष फैल रहा है। रोज़मर्रा के कामकाज के लिए ज़रूरी खर्चों में भी देरी हो रही है, जिससे कामकाज में और भी दिक्कतें आ रही हैं।
इस मुद्दे को हाल ही में एग्जीक्यूटिव काउंसिल (EC) की बैठक में उठाया गया, जहां विश्वविद्यालय प्रशासन ने बढ़ते वित्तीय दबाव से राहत मांगी। सूत्रों ने बताया, "आर्थिक तंगी के कारण यूनिवर्सिटी अधिकारियों को हाल ही में हुई एग्जीक्यूटिव काउंसिल (EC) की मीटिंग में यह मुद्दा उठाना पड़ा, ताकि कोई लॉन्ग-टर्म सॉल्यूशन मिल सके। EC ने फैसला किया है कि सैलरी और पेमेंट में और देरी को रोकने के लिए राज्य सरकार से ग्रांट-इन-एड की तिमाही रिलीज़ को फिर से शुरू करने का अनुरोध किया जाएगा।" UHSR के वाइस-चांसलर प्रो. एचके अग्रवाल ने फंड जारी होने में देरी के बुरे असर की पुष्टि की। उन्होंने कहा कि यूनिवर्सिटी EC के फैसले के अनुसार राज्य सरकार से संपर्क करेगी। उन्होंने स्थिति को स्वीकार करते हुए कहा कि नई निकासी प्रणाली ने PGIMS और अन्य संबंधित निकायों को प्रभावित किया है और वित्तीय स्थिरता बहाल करने के लिए पहले की तिमाही प्रणाली को फिर से शुरू करना ज़रूरी है।
