Haryana : सर्व कर्मचारी संघ ने आज देशव्यापी हड़ताल के लिए कर्मचारियों को एकजुट किया

हरियाणा Haryana : सेंट्रल ट्रेड यूनियनों के बुलावे पर, सर्व कर्मचारी संघ (SKS) ने 12 फरवरी को होने वाली देशव्यापी आम हड़ताल के लिए कर्मचारियों को इकट्ठा करने की कोशिशें तेज़ कर दी हैं।

बुधवार को, SKS के पदाधिकारियों ने करनाल में अलग-अलग सरकारी डिपार्टमेंट के कर्मचारियों से बात की और उनसे “भारत बंद” में शामिल होने की अपील की। ​​उन्होंने भरोसा जताया कि हड़ताल में बड़े पैमाने पर लोग शामिल होंगे।

ज़िला प्रेसिडेंट सुशील गुज्जर की लीडरशिप में, SKS के सदस्यों ने दो और चार पहिया गाड़ियों पर जुलूस निकाला और सपोर्ट मांगने के लिए शहर भर के सरकारी ऑफिसों का दौरा किया।

गुज्जर ने कहा, “सिर्फ़ मौजूदा कर्मचारी ही नहीं, बल्कि रिटायर्ड स्टाफ़ और प्रोजेक्ट वर्कर भी विरोध के सपोर्ट में गुरुवार को काम नहीं करेंगे।”

उन्होंने आगे कहा कि सभी डिपार्टमेंट के कर्मचारी जोश में हैं और हड़ताल में हिस्सा लेने के लिए पूरी तरह तैयार हैं। अपनी मांगों पर ज़ोर देते हुए, गुज्जर ने कहा कि यूनियनें चार लेबर कोड को खत्म करने की मांग कर रही हैं, उनका आरोप है कि इनसे परमानेंट नौकरी, मिनिमम वेज, सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट, पुरानी पेंशन स्कीम और ट्रेड यूनियन के अधिकार कमज़ोर हो गए हैं।

“चार लेबर कोड को लागू करना कर्मचारी विरोधी है। गुर्जर ने कहा, “सरकार ने इस बारे में 21 नवंबर, 2025 को नोटिफिकेशन जारी किया है। सरकार इन्हें 1 अप्रैल से लागू कर सकती है।”

लेबर कोड्स को खत्म करने के अलावा, यूनियनें महात्मा गांधी नेशनल रूरल एम्प्लॉयमेंट गारंटी एक्ट (MGNREGA) को फिर से लागू करने, सिविल सर्विसेज़ को कथित तौर पर कमज़ोर करने वाली पॉलिसीज़ को वापस लेने, पुरानी पेंशन स्कीम को फिर से लागू करने और नेशनल एजुकेशन पॉलिसी (NEP) 2020 को वापस लेने की मांग कर रही हैं।

उन्होंने आरोप लगाया कि लेबर विरोधी पॉलिसीज़ की वजह से कर्मचारियों के अधिकारों पर लगातार हमले हो रहे हैं।

उन्होंने कहा, “केंद्र और राज्य सरकारों की पॉलिसीज़ मज़दूर विरोधी, कर्मचारी विरोधी और किसान विरोधी हैं, जिससे वर्कफोर्स में बहुत ज़्यादा गुस्सा है।”

जिला सेक्रेटरी सेवा राम ने कहा कि देश और राज्य पब्लिक सेक्टर के संस्थानों और मज़दूरों के अधिकारों पर “सुनियोजित और मल्टी-डाइमेंशनल हमले” का सामना कर रहे हैं। उन्होंने आरोप लगाया कि बड़े कॉर्पोरेट्स के फ़ायदे के लिए सरकारी विभागों के प्राइवेटाइज़ेशन और कॉन्ट्रैक्ट को बढ़ावा दिया जा रहा है, जबकि सेंट्रलाइज़ेशन और बांटने वाली पॉलिसीज़ को सिस्टमैटिक तरीके से लागू किया जा रहा है।