Haryana : सैनी सरकार का कल्याणकारी उपायों पर संतुलन

पिछले पखवाड़े में नायब सिंह सैनी के नेतृत्व वाली भाजपा सरकार ने कुछ "कठोर" फैसले लिए, चाहे वह बिजली दरों में बढ़ोतरी हो, जिसका उद्योगपतियों और व्यापारियों ने विरोध किया, एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को कैबिनेट की मंजूरी, जो कर्मचारियों को रास नहीं आई, या गरीबी रेखा से नीचे के लाभार्थियों के लिए सरसों के तेल की कीमतों में बढ़ोतरी, जिससे विपक्ष नाराज हो गया। यूपीएस को मंजूरी मिलने से सरकारी कर्मचारियों में असंतोष फैल गया है, वे पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को वापस लाने की मांग कर रहे हैं, जबकि वे 9 जुलाई को हड़ताल के लिए तैयार हैं। इसी तरह, सार्वजनिक वितरण प्रणाली (पीडीएस) के तहत सरसों के तेल की कीमतों में वृद्धि ने आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों के बीच चिंता पैदा कर दी है, जो सब्सिडी वाले खाद्य पदार्थों पर निर्भर हैं। हाल ही में बिजली दरों में बढ़ोतरी ने लोगों में असंतोष को और बढ़ा दिया है, क्योंकि घरेलू और औद्योगिक उपभोक्ताओं को अब प्रति यूनिट बढ़ी हुई दरों और निश्चित शुल्क का भुगतान करने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है। आलोचकों का तर्क है कि यह कदम मध्यम वर्ग के परिवारों और छोटे व्यवसायों पर बोझ डालता है, जबकि सरकार इसे बढ़ती बिजली लागत को कवर करने और बिजली के बुनियादी ढांचे की दक्षता में सुधार के लिए आवश्यक बताती है। मुख्यमंत्री ने हरियाणा कौशल रोजगार निगम (एचकेआरएन) के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के वेतन में 5% की वृद्धि की घोषणा की है।

इन फैसलों से भले ही जनता में नाराजगी हो, लेकिन कर्मचारियों और विपक्ष ने कहा कि सरकार अपने कुछ “कठोर” फैसलों से लोगों को राहत देने के लिए “छूट” दे रही है।

इन “छूटों” में एचकेआरएन के तहत अंशकालिक और दैनिक वेतन भोगी कर्मचारियों के वेतन में 5% की वृद्धि और गरीब परिवारों की बेटियों की शादी के लिए सहायता राशि में वृद्धि शामिल है - ये कदम ग्रामीण और कम आय वाले शहरी क्षेत्रों में गूंज रहे हैं। ग्रुप-डी सरकारी नौकरी भर्ती के परिणामों की घोषणा ने भी नौकरी के इच्छुक लोगों में आशा का संचार किया है, जबकि सरकार सरकारी नौकरियों में अपनी योग्यता-आधारित “बिना खर्ची, बिनाची” नियुक्तियों का ढिंढोरा पीट रही है। कामकाजी महिलाओं को मुख्य दर्शक बनाने वाला एक और विशेष रूप से उल्लेखनीय कदम, सैनी सरकार ने अनुबंधित महिला कर्मचारियों को प्रति माह दो दिन की आकस्मिक छुट्टी दी है, जो एक कैलेंडर वर्ष में 10 दिनों के बजाय अधिकतम 22 दिनों के अधीन है। महिला कर्मचारियों ने इसका स्वागत किया है, साथ ही यह अस्थायी कर्मचारियों को भी समान अधिकार देने की मिसाल कायम करता है, जिन्हें अक्सर ऐसे लाभों से वंचित रखा जाता है।

मुख्यमंत्री की मीडिया सलाहकार परवीन अत्रेय कहती हैं, “हमारी रणनीति सरल है- गरीबों का उत्थान। बिजली दरों और सरसों के तेल में मामूली बढ़ोतरी की घोषणा की गई है, जो बहुत जरूरी था और यह कई सालों के बाद हुआ है। सरकार आर्थिक रूप से पिछड़े लोगों का स्तर तभी ऊपर उठा सकती है, जब उसकी वित्तीय स्थिति अच्छी हो। कल्याण का सीधा संबंध अच्छे वित्तीय स्वास्थ्य से है। सरकार समाज के सभी वर्गों के लिए सोच रही है और नीतियां बना रही है।”

“ये सभी निर्णय एक साथ दोहरे उद्देश्य की रणनीति को दर्शाते हैं: विवादास्पद निर्णयों से उत्पन्न असंतोष को कम करना जो जन-विरोधी और कर्मचारी-विरोधी हैं, जबकि कल्याण-केंद्रित प्रशासन की छवि को मजबूत करना। सरकार की पोल खुल चुकी है और जनता का गुस्सा बढ़ता ही जा रहा है। सरकार सात साल बाद एचकेआरएन कर्मचारियों के वेतन में 5% की वृद्धि नहीं कर सकती है और सोचती है कि इसे कर्मचारी-समर्थक के रूप में देखा जाएगा,” अखिल भारतीय राज्य सरकार के अध्यक्ष सुभाष लांबा कहते हैं।