Haryana लोक सेवा आयोग बाहरी लोगों को ‘नौकरी’ देने के लिए

हरियाणा Haryana : हरियाणा यूथ कांग्रेस ने दो मुद्दों पर 17 फरवरी को पंचकूला में हरियाणा पब्लिक सर्विस कमीशन (HPSC) ऑफिस का घेराव करने का फैसला किया है। एक मुद्दा यह है कि हरियाणा के बाहर के कैंडिडेट सरकारी नौकरियों में ज़्यादा हिस्सा पा रहे हैं और दूसरा यह है कि कमीशन सभी एडवर्टाइजमेंट वाली पोस्ट नहीं भर पा रहा है। सब्जेक्ट नॉलेज टेस्ट में कम से कम 35 परसेंट नंबर लाने वाले कैंडिडेट कम हैं।

1 अप्रैल, 2024 और 12 फरवरी, 2026 के बीच, कमीशन ने 4,437 जॉब रिकमेन्डेशन भेजीं। 2,216 जनरल कैटेगरी रिकमेन्डेशन में से 494 कैंडिडेट (22.3 परसेंट) हरियाणा के बाहर के थे। रिज़र्व्ड कैटेगरी की पोस्ट के लिए, सिर्फ़ हरियाणा के कैंडिडेट चुने गए हैं।

सबसे ज़्यादा चुने गए बाहरी लोग किन राज्यों से आए?

सबसे ज़्यादा राजस्थान (107) से आए, उसके बाद दिल्ली (94), पंजाब (91) और उत्तर प्रदेश (80) का नंबर आता है। चुने गए दूसरे कैंडिडेट्स में हिमाचल प्रदेश से 34, उत्तराखंड (24), चंडीगढ़ (19) और बिहार, मध्य प्रदेश और जम्मू-कश्मीर से आठ-आठ कैंडिडेट्स शामिल थे। महाराष्ट्र से सात और झारखंड से तीन कैंडिडेट्स आए थे। केरल और गुजरात से तीन-तीन, जबकि ओडिशा से दो और पश्चिम बंगाल, तेलंगाना और आंध्र प्रदेश से एक-एक कैंडिडेट आया था। बाहरी लोगों को तरजीह देने के आरोपों पर कमीशन का क्या जवाब है?

HPSC सेक्रेटरी मुकेश कुमार आहूजा ने कहा कि जब कोई ऐड निकलता है तो कोई भी अप्लाई कर सकता है और सिलेक्शन पूरी तरह से एंट्रेंस एग्जाम और इंटरव्यू में परफॉर्मेंस पर निर्भर करता है। उन्होंने कहा कि सिलेक्शन प्रोसेस पूरी तरह से ट्रांसपेरेंट है।

इस मुद्दे पर विपक्ष का क्या स्टैंड है?

कांग्रेस ने आरोप लगाया है कि हरियाणा के बाहर के कैंडिडेट्स को राज्य की नौकरियों में तरजीह दी जा रही है। रोहतक के MP दीपेंद्र हुड्डा ने 9 फरवरी को एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा, “हरियाणा पब्लिक सर्विसेज़ कमीशन, सिलेक्शन अथॉरिटी होने के बजाय, हरियाणा के युवाओं को रिजेक्ट करने वाली बॉडी की तरह काम कर रहा है। हरियाणा के युवाओं के अधिकारों का उल्लंघन हो रहा है, और यही वजह है कि पंचकूला में HPSC ऑफिस के बाहर होने वाला प्रोटेस्ट होने वाला है।” उन्होंने आगे दावा किया कि हरियाणा के युवा नेशनल लेवल के एग्जाम में अच्छा करते हैं, लेकिन स्टेट लेवल की भर्तियों में उन्हें डिसक्वालिफिकेशन का सामना करना पड़ता है। उन्होंने कहा, “हरियाणा के युवा UPSC, IIT, NET, JRF और दूसरे बड़े कॉम्पिटिटिव एग्जाम में टॉप करते हैं, फिर भी HPSC एक सोची-समझी साज़िश के तहत उन्हें अपने ही एग्जाम में डिसक्वालिफ़ाई कर रहा है।”

एडवर्टाइज़ किए गए कैंडिडेट से कम कैंडिडेट क्यों चुने जा रहे हैं?

1 अप्रैल, 2025 के बाद से, कमीशन ने 47 जॉब कैटेगरी में 862 कैंडिडेट रिकमेंड किए, जो अक्सर एडवर्टाइज़ किए गए पोस्ट की संख्या से भी कम थे। कमीशन के सूत्रों के मुताबिक, कई कैंडिडेट सब्जेक्ट नॉलेज टेस्ट में कम से कम 35% मार्क्स लाने में फेल हो गए हैं। मुश्किल पेपर और कड़ी मार्किंग को इसकी मुख्य वजह बताया जा रहा है।

स्कूलों में कंप्यूटर साइंस टीचरों की 1,711 एडवर्टाइज़्ड पोस्ट में से सिर्फ़ 39 कैंडिडेट सब्जेक्ट नॉलेज टेस्ट में क्वालिफ़ाई हुए। 1,672 पोस्ट खाली रहने की वजह से कमीशन को उन्हें फिर से एडवर्टाइज़ करना पड़ा। इसी तरह, इकोनॉमिक्स स्कूल टीचरों के लिए 129 पोस्ट एडवर्टाइज़्ड हुईं और 112 सिलेक्ट हुए। असिस्टेंट प्रोफ़ेसर (इंग्लिश) के लिए 613 पोस्ट एडवर्टाइज़्ड हुईं और सब्जेक्ट नॉलेज टेस्ट में सिर्फ़ 145 क्वालिफ़ाई हुए। असिस्टेंट प्रोफ़ेसर (डिफ़ेंस स्टडीज़) में 23 पोस्ट एडवर्टाइज़्ड हुईं और सिर्फ़ पाँच सिलेक्ट हुए। असिस्टेंट प्रोफ़ेसर (फ़िज़िकल एजुकेशन) के लिए 126 पोस्ट एडवर्टाइज़्ड हुईं और 89 सिलेक्ट हुए, जबकि कई रिज़र्व पोस्ट खाली रह गईं।

पंजाबी और कंप्यूटर साइंस में कॉलेज टीचरों की भर्ती का भी यही हाल है। असिस्टेंट प्रोफ़ेसर (फ़िज़िक्स) के लिए 96 पोस्ट एडवर्टाइज़्ड हुईं और 80 सिलेक्ट हुए।

असिस्टेंट प्रोफ़ेसर (इकोनॉमिक्स) के लिए 43 पोस्ट एडवर्टाइज़्ड हुईं और सिर्फ़ 21 भरी गईं; कोई भी SC पोस्ट नहीं भरी जा सकी। बॉटनी और केमिस्ट्री में भी, एडवर्टाइज़्ड पोस्ट से कम कैंडिडेट चुने गए।

ज़ूलॉजी में, 91 में से सिर्फ़ 84 पोस्ट ही भरी जा सकीं।

क्या HPSC कोई कोर्स करेक्शन प्लान कर रहा है?

यह तय किया गया है कि अगर एडवर्टाइज़्ड पोस्ट और फ़ाइनल सिलेक्शन के बीच काफ़ी गैप होगा, तो एग्ज़ाम फिर से कराए जाएँगे। एग्ज़ाम के पेपर का टफ़ होना ठीक-ठाक होगा।