Haryana : हाई कोर्ट ने 40 साल की सर्विस का विवाद खत्म किया
हरियाणा Haryana : 1995 में हाई कोर्ट पहुंचे चार दशक पुराने सर्विस विवाद का पटाक्षेप करते हुए, पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट ने कहा है कि जिस कर्मचारी ने डिसिप्लिनरी कार्रवाई के बीच इस्तीफा दिया है, वह उस समय के लिए पिछली सैलरी का हकदार नहीं है, जब तक वह सर्विस से बाहर रहा। जस्टिस नमित कुमार ने रेगुलर दूसरी अपील खारिज कर दी और फैसला सुनाया कि अपील करने वाला कर्मचारी “ट्रायल कोर्ट के फैसले के अनुसार, उस समय के लिए किसी भी पिछली सैलरी और एरियर का हकदार नहीं है, जब तक वह सर्विस से बाहर रहा, यानी उसके इस्तीफे की तारीख से यानी 30 अप्रैल, 1987 से, सर्विस में वापस आने की तारीख तक।”अपील करने वाले ने 1 अक्टूबर, 1974 को हरियाणा एग्रीकल्चरल यूनिवर्सिटी में रिसर्च असिस्टेंट के तौर पर जॉइन किया था और दिसंबर 1986 में जानबूझकर गैरहाजिर रहने और कंडक्ट नियमों का उल्लंघन करके राजनीतिक गतिविधियों में शामिल होने जैसे आरोपों पर उसे चार्जशीट किया गया था। हालांकि शुरुआती जांच रिपोर्ट उसके पक्ष में थी, फिर भी एक नया जांच अधिकारी नियुक्त किया गया। 16 अप्रैल, 1987 को, उन्होंने दो लेटर दिए — एक में नई जांच पर आपत्ति जताई गई थी और दूसरे में इस्तीफ़ा दिया गया था। इस्तीफ़ा 16 मई, 1987 को स्वीकार कर लिया गया।
ट्रायल कोर्ट ने उनके केस पर फैसला सुनाया, काबिलियत के आधार पर एक्सेप्टेंस ऑर्डर को रद्द कर दिया, और निर्देश दिया कि उन्हें कॉन्सिकेन्शिअल बेनिफिट्स के साथ सर्विस में बने रहने वाला माना जाए। दूसरी अपील में जस्टिस नमित कुमार की बेंच के सामने मुख्य सवाल 30 अप्रैल, 1987 के बीच के समय के पिछले वेतन और फैसले के अनुसार उनके फिर से काम पर लौटने तक ही सीमित था।अपील करने वाले-कर्मचारी के खिलाफ़ मुद्दे का जवाब देते हुए, जस्टिस नमित कुमार ने कहा: “16 अप्रैल, 1987 का इस्तीफ़ा लेटर कोई कंडीशनल लेटर नहीं था, क्योंकि प्लेनटिफ ने इस्तीफ़े में कहीं भी यह नहीं लिखा था कि उनका इस्तीफ़ा किसी शर्त के अधीन है।” कोर्ट ने इस्तीफ़ा देने के तरीके को भी नामंज़ूर कर दिया, यह देखते हुए कि “एक ही तारीख को दो लेटर जमा करने में प्लेनटिफ के व्यवहार की तारीफ़ नहीं की जा सकती।”
इंस्टीट्यूशनल डिसिप्लिन के मुद्दे का ज़िक्र करते हुए, जस्टिस नमित कुमार ने कहा कि इस तरह का बर्ताव “गुस्से का इज़हार और इशारा दिखाता है, साथ ही एक छिपा हुआ अल्टीमेटम भी, जिसमें कहा गया है कि ‘या तो आप डिपार्टमेंटल प्रोसिडिंग्स वापस लें या इस्तीफ़ा स्वीकार करें’, इस तरीके को किसी भी इंस्टीट्यूशन या डिपार्टमेंट में किसी भी तरह से चलने नहीं दिया जा सकता।” बेंच ने यह भी कहा कि आरोप गंभीर थे और यूनिवर्सिटी ने, ट्रायल कोर्ट से मिली आज़ादी के बावजूद, डिपार्टमेंटल प्रोसिडिंग्स को आगे नहीं बढ़ाने का फैसला किया और इसके बजाय कर्मचारी को लगातार सर्विस में मानते हुए उसे वापस जॉइन करने की इजाज़त दे दी। इन हालात में, जस्टिस नमित कुमार ने यह नतीजा निकाला: “इस मामले को देखते हुए अपील करने वाला उस समय के लिए पिछली सैलरी और एरियर का हकदार नहीं है, जिस दौरान वह सर्विस से बाहर रहा।”
