Haryana : हाईकोर्ट ने केयू शिक्षकों के लिए पुरानी पेंशन योजना बहाल की

हरियाणा Haryana : विश्वविद्यालय के शिक्षकों को लाभ पहुंचाने वाले एक महत्वपूर्ण फैसले में, पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने माना है कि 28 अक्टूबर, 2005 को या उससे पहले विज्ञापित पदों के विरुद्ध नियुक्त कुरुक्षेत्र विश्वविद्यालय के कर्मचारी, राज्य सरकार के 8 मई, 2023 के कार्यालय ज्ञापन (ओएम) के अनुरूप पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के लाभ के हकदार हैं।यह दावा तब आया जब न्यायमूर्ति त्रिभुवन दहिया की पीठ ने 5 लाख रुपये का जुर्माना लगाया और सरकार द्वारा इस लाभ को वापस लेने को “मनमाना” और “निंदनीय” बताते हुए रद्द कर दिया।24 जुलाई 2023 के विवादित ज्ञापन को दरकिनार करते हुए, जिसके तहत बिना कोई कारण बताए पहले का लाभ वापस ले लिया गया था, न्यायमूर्ति त्रिभुवन दहिया ने फैसला सुनाया: "बिना किसी तर्क के इस तरह का पलटवार सरकार की ओर से मनमानी की बू आती है जो निंदनीय है और इसे स्वीकार नहीं किया जा सकता है। संवैधानिक योजना में, कोई भी कार्यकारी प्राधिकारी बिना अपनी इच्छा के कार्य करने या न करने की पूर्ण शक्ति खुद को नहीं दे सकता है।

यह कानून के शासन के लिए अभिशाप है जो प्रत्येक कार्यकारी कार्रवाई में व्याप्त होना चाहिए। अदालत ने प्रतिवादियों को निर्देश दिया कि वे 8 मई 2023 के ओएम का लाभ 28 अक्टूबर 2005 को या उससे पहले विज्ञापित पदों पर नियुक्त याचिकाकर्ताओं को दें। उन्हें अपेक्षित औपचारिकताएं पूरी करने के लिए दो सप्ताह का समय दिया जाएगा और उसके बाद उनके एनपीएस खाते बंद कर दिए जाएंगे न्यायमूर्ति दहिया ने स्पष्ट किया कि कुल लागत में से 4 लाख रुपये हरियाणा उच्च शिक्षा विभाग और शेष कुरुक्षेत्र विश्वविद्यालय द्वारा देय थे। विवाद तब उत्पन्न हुआ जब मई और नवंबर 2006 के बीच व्याख्याता

के रूप में नियुक्त याचिकाकर्ताओं को शुरू में ओपीएस में शामिल किया गया और जीपीएफ नंबर आवंटित किए गए। पीठ को बताया गया कि 1 जनवरी 2006 को या उसके बाद सेवा में शामिल होने वाले कर्मचारियों के लिए नई परिभाषित अंशदायी पेंशन योजना (एनपीएस) में स्विच करने के राज्य के फैसले के बाद, विश्वविद्यालय ने उनकी सहमति के बिना उन्हें एनपीएस में स्थानांतरित कर दिया। सरकार द्वारा “दोहरे बयान” का जिक्र करते हुए, न्यायमूर्ति दहिया ने लिखित बयान में अपने रुख पर जोर देते हुए कहा कि विश्वविद्यालय एक स्वायत्त निकाय है और नियुक्तियों के संबंध में अन्य बातों के अलावा अपने फैसले लेने के लिए स्वतंत्र है। लेकिन यह सरकार की पूर्व स्वीकृति के बिना वेतनमान और परिणामी पेंशन आदि को संशोधित नहीं कर सकता यह सरकार का आदेश था जिसका पालन किया जाना चाहिए।

“नई पेंशन योजना के तहत जारी 8 मई, 2023 के कार्यालय ज्ञापन का लाभ विश्वविद्यालय कर्मचारियों को इस आधार पर न देने का औचित्य नहीं माना जा सकता कि उन्होंने कभी इसके लिए कहा ही नहीं। यह केवल राज्य सरकार के अपने मनमाने रुख को दर्शाता है और विकृत तर्क का उपयोग करके इसे उचित ठहराने का प्रयास है। इसे एक ही सांस में गर्म और ठंडा करने और विश्वविद्यालय कर्मचारियों की कीमत पर विरोधाभासी रुख अपनाने की अनुमति नहीं दी जा सकती, जिन्हें इस उदासीन रवैये के कारण कष्ट उठाना पड़ा है... विश्वविद्यालय कर्मचारियों के प्रति उदासीन रवैया कम से कम कहने के लिए निंदनीय है, और सरकार भी इस कारण निंदा की जाती है,” पीठ ने जोर दिया।