Haryana ने नौकरी के लिए अप्लाई करने वालों के लिए NOC की ज़रूरत खत्म कर दी

हरियाणा Haryana : हरियाणा के चीफ सेक्रेटरी अनुराग रस्तोगी ने सरकारी नौकरी से इस्तीफा देने और बाद की नियुक्तियों के लिए एप्लीकेशन जमा करने के बारे में पूरी तरह से बदले हुए और एक साथ निर्देश जारी किए हैं। यह एडमिनिस्ट्रेटिव प्रोसेस में एक बड़ा सुधार है।

पहले के तरीकों से एक बड़ा बदलाव करते हुए, जिनसे बहुत ज़्यादा देरी होती थी और इन-सर्विस कैंडिडेट्स के हितों को नुकसान पहुँचता था, हरियाणा सरकार ने बाद की नियुक्तियों के लिए सरकारी कर्मचारियों के लिए नो-ऑब्जेक्शन सर्टिफिकेट (NOC) लेने की ज़रूरी ज़रूरत को खत्म कर दिया है। 8 मार्च, 2018 से, कोई भी सरकारी कर्मचारी जिसने राज्य सरकार के साथ बॉन्ड नहीं किया है, वह नियुक्ति करने वाली अथॉरिटी से NOC लिए बिना सीधे भर्ती एजेंसियों (हरियाणा पब्लिक सर्विस कमीशन और हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन) को अपनी एप्लीकेशन भेज सकता है।

हालांकि, मौजूदा कर्मचारी को एप्लीकेशन जमा करने की आखिरी तारीख से पहले अपने ऑफिस हेड को बताना होगा और एक कॉपी नियुक्ति करने वाली अथॉरिटी को भेजनी होगी।

यह आगे बढ़ने वाला कदम ब्यूरोक्रेटिक देरी को खत्म करता है, जो पहले काबिल उम्मीदवारों को भर्ती प्रोसेस में समय पर हिस्सा लेने से रोकती थी। इस सुधार में यह माना गया है कि NOC मिलने में देरी की वजह से अक्सर कैंडिडेट एप्लीकेशन की ज़रूरी डेडलाइन चूक जाते थे, जिससे उन्हें करियर में आगे बढ़ने के मौके नहीं मिलते थे।

हरियाणा के एडमिनिस्ट्रेटिव फ्रेमवर्क में पहली बार 'टेक्निकल इस्तीफ़ा' का एक नया नियम लाया गया है। टेक्निकल इस्तीफ़ा एक लिखित जानकारी है जो कोई टेम्पररी सरकारी कर्मचारी एडमिनिस्ट्रेटिव कारणों से देता है, जिसका मकसद रिक्रूटिंग एजेंसियों के ज़रिए ओपन मार्केट से सिलेक्शन या हरियाणा सरकार के किसी नए डिपार्टमेंट/ऑर्गनाइज़ेशन में ट्रांसफर/एब्ज़ॉर्प्शन के ज़रिए अगली नियुक्ति की सर्विस में शामिल होना है।