Haryana सरकार संविदा कर्मचारियों के लिए नौकरी की सुरक्षा सुनिश्चित करेगी

हरियाणा Haryana : हरियाणा मंत्रिमंडल ने गुरुवार को संविदा कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तक नौकरी की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए अध्यादेश लाने को मंजूरी दे दी, इस कदम से 1.20 लाख ऐसे कर्मचारियों को लाभ मिलेगा।विधानसभा चुनाव से कुछ महीने पहले इस आशय का निर्णय मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी की अध्यक्षता में हुई कैबिनेट बैठक में लिया गया।सैनी ने कहा कि सेवानिवृत्ति की आयु तक संविदा कर्मचारियों की नौकरी की सुरक्षा सुनिश्चित करने का निर्णय लिया गया है।एक आधिकारिक बयान के अनुसार, यह निर्णय आउटसोर्सिंग नीति के तहत लगे लोगों सहित हरियाणा कौशल रोजगार निगम के तहत काम करने वाले संविदा कर्मचारियों पर लागू होगा।राज्य मंत्रिमंडल ने हरियाणा संविदा कर्मचारी (कार्यकाल की सुरक्षा) अध्यादेश, 2024 लाने को मंजूरी दे दी। इसमें कहा गया है कि अध्यादेश संविदा कर्मचारियों के लिए सुविधाएं बढ़ाएगा और सेवानिवृत्ति की आयु तक उनकी नौकरी की सुरक्षा की गारंटी देगा।

अध्यादेश के अनुसार, राज्य सरकार ने हरियाणा कौशल रोजगार निगम सहित विभिन्न राज्य विभागों में काम करने वाले सभी संविदा कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तक नौकरी की सुरक्षा सुनिश्चित करने के प्रावधान स्थापित किए हैं।बयान में कहा गया है कि 15 अगस्त 2024 तक पांच साल की सेवा पूरी करने वाले संविदा कर्मचारी इस फैसले के तहत पात्र होंगे। ऐसे कर्मचारियों को पदों के वेतनमान के बराबर मूल वेतन मिलेगा। साथ ही, महंगाई भत्ते में वृद्धि के अनुरूप हर साल जनवरी के पहले दिन और जुलाई के पहले दिन से उनके समेकित मासिक पारिश्रमिक में वृद्धि की जाएगी। अध्यादेश में एक वर्ष की सेवा के बाद संविदा कर्मचारियों के समेकित मासिक पारिश्रमिक में वार्षिक वृद्धि का प्रावधान भी शामिल है। ये कर्मचारी मृत्यु-सह-सेवानिवृत्ति ग्रेच्युटी लाभ के हकदार होंगे। इसके अलावा, संविदा कर्मचारी मातृत्व अधिनियम के तहत सभी लाभों के लिए भी पात्र होंगे।

पीएम-जन आरोग्य योजना-चिरायु विस्तार योजना के तहत संविदा कर्मचारियों के परिवारों को स्वास्थ्य सुविधाओं का लाभ भी दिया जाएगा। हालांकि, 50,000 रुपये प्रति माह से अधिक कमाने वाले कर्मचारी इसके दायरे में नहीं आएंगे। इसमें कहा गया है कि केंद्र प्रायोजित योजनाओं के तहत काम करने वाले भी इससे बाहर रहेंगे। बयान में कहा गया है कि जिन कर्मचारियों ने पांच साल या उससे अधिक समय तक काम किया है, उन्हें समेकित पारिश्रमिक के अलावा उसी पद के न्यूनतम वेतन स्तर से पांच प्रतिशत अधिक वेतन मिलेगा। इसी तरह, जिन कर्मचारियों ने आठ साल या उससे अधिक समय तक काम किया है, उन्हें पारिश्रमिक के अलावा उसी पद के न्यूनतम वेतन स्तर से 10 प्रतिशत अधिक वेतन मिलेगा। बयान में कहा गया है कि जिन कर्मचारियों ने 10 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है, उन्हें पारिश्रमिक के अलावा उसी पद के न्यूनतम वेतन स्तर से 15 प्रतिशत अधिक वेतन मिलेगा।