Haryana: 38 साल बाद HC ने कर्मचारी का प्रमोशन पिछली तारीख से बहाल किया
Haryana हरयाणा: बिजली के खंभे की मरम्मत करते समय एक लाइनमैन का पैर कट गया था और इलाज के दौरान उसे प्रमोशन नहीं दिया गया था, इस घटना के लगभग चार दशक बाद, पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट ने बिजली कंपनी को उसके साथ “चुन-चुनकर” भेदभाव करने और उसे नज़रअंदाज़ करने के लिए फटकार लगाई है। जस्टिस नमित कुमार ने इस कार्रवाई को “गलत और बराबरी और निष्पक्षता के सिद्धांतों का उल्लंघन करने वाला” बताया।
कर्मचारी की 19 दिसंबर, 2009 को मौत हो गई, वह वर्क-चार्ज टी-मेट बना रहा। मामले के पेंडिंग रहने के दौरान उसकी पत्नी का भी निधन हो गया। 1998 में दायर रेगुलर दूसरी अपील को मंज़ूरी देते हुए, कोर्ट ने उत्तर हरियाणा बिजली वितरण निगम लिमिटेड और दूसरे रेस्पोंडेंट्स को निर्देश दिया कि वे कर्मचारी को 16 अगस्त, 1988 – जिस तारीख को उसे अपॉइंटमेंट दिया गया था – से असिस्टेंट लाइनमैन (ALM) मानें और सभी नतीजे वाले फायदे दें, जिसमें 6% सालाना ब्याज के साथ एरियर भी शामिल है। रिटायरमेंट और एक्स-ग्रेटिया फायदे सर्टिफाइड कॉपी मिलने के चार महीने के अंदर कानूनी प्रतिनिधियों को देने का आदेश दिया गया।
कर्मचारी 1980 में दिहाड़ी मज़दूर के तौर पर शामिल हुआ था, 1982 में उसे टी-मेट के तौर पर प्रमोट किया गया, और 21 अप्रैल, 1988 को ड्यूटी के दौरान एक एक्सीडेंट हो गया, जिससे उसका पैर काटना पड़ा। PGI में इलाज के दौरान, उसे 16 अगस्त, 1988 को रेगुलर बेसिस पर ALM के तौर पर अपॉइंटमेंट के लिए एक ऑफर मिला। हॉस्पिटल में भर्ती होने की वजह से वह जॉइन नहीं कर सका, जिससे 27 सितंबर, 1988 को ऑफर वापस ले लिया गया।
वह अप्रैल, 1989 में फिर से ड्यूटी पर आ गया। 1992 में, उसे वर्क-चार्ज बेसिस पर टी-मेट के तौर पर अपॉइंट किया गया। इस बीच, कई जूनियर – जिनमें 80% से 110% डिसेबिलिटी वाले कर्मचारी भी शामिल थे – को ALM के तौर पर प्रमोट किया गया। ट्रायल कोर्ट ने 5 फरवरी, 1997 को उसके केस का फैसला सुनाया। पहली अपील कोर्ट ने इसे पलट दिया। हाई कोर्ट ने अब ट्रायल कोर्ट के नतीजों को बहाल कर दिया है।
