Faridabad, नूह हरियाणा पुलिस वैकेंसी लिस्ट में टॉप पर

Haryaana हरियाणा : हरियाणा विधानसभा में पेश किए गए डेटा के मुताबिक, हरियाणा पुलिस में सबसे ज़्यादा खाली पोस्ट फरीदाबाद और नूंह में हैं, जिससे पता चलता है कि इन जिलों में स्टाफ की बहुत कमी है, जहां आबादी का दबाव ज़्यादा है और कानून-व्यवस्था की मुश्किल चुनौतियां भी हैं।साइबर क्राइम, ट्रैफिक और शहरों के बढ़ने की वजह से पुलिस की मांग बढ़ने से फरीदाबाद, गुरुग्राम और नूंह में बहुत ज़्यादा खाली पोस्ट हैं।विधानसभा में एक स्टार वाले सवाल के जवाब में राज्य सरकार के दिए गए जवाब के मुताबिक, हरियाणा पुलिस में 84,765 पोस्ट खाली हैं, जिनमें से 25,631 खाली हैं, जो कुल फोर्स का लगभग 30% है। डेटा से पता चलता है कि इन खाली पोस्ट में से 23,189 यूनिफॉर्म वाले कैडर में और 2,442 बिना यूनिफॉर्म वाले स्टाफ में हैं।जिले के हिसाब से देखें तो गुरुग्राम, फरीदाबाद और नूंह सबसे ज़्यादा प्रभावित हैं।

गुरुग्राम में हेड कांस्टेबल लेवल पर 774 और कांस्टेबल लेवल पर 965 खाली पोस्ट हैं, इसके अलावा इंस्पेक्टर और सब-इंस्पेक्टर की भी कमी है। फरीदाबाद में निचले रैंक पर कमी ज़्यादा है, जहाँ हेड कांस्टेबल के 1,053 पद और कांस्टेबल के 1,908 पद खाली हैं। नूंह, जो सांप्रदायिक रूप से सेंसिटिव ज़िला है, में हेड कांस्टेबल के 140 और कांस्टेबल के 319 पद खाली हैं, इसके अलावा ऑफिसर लेवल पर भी कमी है। HT ने लेटर का असेसमेंट किया है।राज्य लेवल पर, यूनिफॉर्म वाले कैडर में सबसे ज़्यादा कमी है। असेंबली डॉक्यूमेंट में कांस्टेबल के 13,948 पद खाली हैं, इसके बाद हेड कांस्टेबल के 6,872 और असिस्टेंट सब-इंस्पेक्टर के 1,106 पद खाली हैं। सीनियर ऑफिसर रैंक में भी खाली पद दर्ज किए गए हैं, जिसमें हरियाणा पुलिस सर्विस के ऑफिसर, इंस्पेक्टर और जिलों के सब-इंस्पेक्टर शामिल हैं।स्टाफ की कमी गुरुग्राम और फरीदाबाद जैसे शहरी ज़िलों के लिए खास तौर पर बड़ी है, जहाँ साइबर क्राइम, ऑर्गनाइज़्ड क्राइम, ट्रैफिक मैनेजमेंट और बड़े कमर्शियल और रेजिडेंशियल क्लस्टर की पुलिसिंग की ज़रूरत के कारण पुलिसिंग की माँग बढ़ गई है।

इस बीच, नूंह में समय-समय पर कानून-व्यवस्था की चिंताओं और लगातार पुलिस की मौजूदगी की ज़रूरत के कारण ज़्यादा तैनाती की ज़रूरत बनी हुई है।राज्य सरकार ने विधानसभा को बताया कि हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन और हरियाणा पब्लिक सर्विस कमीशन के ज़रिए भर्ती प्रोसेस शुरू होने के साथ, 7,310 खाली पोस्ट भरने की इजाज़त दे दी गई है। 2,908 और पोस्ट भरने के प्रपोज़ल पर भी विचार किया जा रहा है।इस बीच, कमी को मैनेज करने के लिए, पुलिस डिपार्टमेंट ने कानून-व्यवस्था बनाए रखने में रेगुलर पुलिस कर्मचारियों की मदद के लिए पूरे राज्य में 11,052 स्पेशल पुलिस ऑफिसर और 10,196 होम गार्ड वॉलंटियर तैनात किए हैं।पुलिस अधिकारियों ने कहा कि इन अंतरिम इंतज़ामों से ऑपरेशनल डिमांड को मैनेज करने में मदद मिली है, लेकिन बीट पुलिसिंग, इन्वेस्टिगेशन क्वालिटी और रिस्पॉन्स टाइम को बेहतर बनाने के लिए लगातार भर्ती बहुत ज़रूरी है, खासकर उन ज़िलों में जहाँ खाली पोस्ट का बोझ सबसे ज़्यादा है।

हरियाणा के एक सीनियर पुलिस अधिकारी ने कहा, “पुलिसिंग का स्केल और कॉम्प्लेक्सिटी बढ़ी है, लेकिन रिटायरमेंट, नए ज़िलों और पुलिसिंग की बढ़ी हुई ज़िम्मेदारियों के साथ भर्ती नहीं हुई है। भर्ती साइकिल में देरी, लंबे वेरिफिकेशन प्रोसेस और मॉडर्न पुलिसिंग की डिमांड के हिसाब से बेहतर मैनपावर प्लानिंग की ज़रूरत के कारण खाली पोस्ट/पोस्ट बनी हुई हैं।” हरियाणा के जाने वाले पुलिस डायरेक्टर जनरल ओ.पी. सिंह, जो बुधवार को रिटायर होने वाले हैं, ने कहा, “हरियाणा पुलिस में भर्ती एक लगातार चलने वाला प्रोसेस है। यह पक्का करने के लिए कि खाली पोस्ट की वजह से पुलिसिंग और पब्लिक सेफ्टी पर असर न पड़े, राज्य सरकार ने मैनपावर की कमी को पूरा करने और जिलों में काम को ठीक से चलाने के लिए होम गार्ड और स्पेशल पुलिस ऑफिसर को शामिल किया है।”