Gujarat में प्रतियोगी परीक्षा में छूटे अभ्यर्थियों को मिलेगा रोजगार मौका

Gandhinagar , गांधीनगर : गुजरात पब्लिक सर्विस कमीशन (GPSC) ने 'अवसर' मॉड्यूल लॉन्च किया है। यह एक स्ट्रेटेजिक पहल है जिसे उन टैलेंटेड कैंडिडेट्स को जोड़ने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो फाइनल सिलेक्शन लिस्ट से चूक गए थे, उन्हें पब्लिक और प्राइवेट सेक्टर में नौकरी के दूसरे मौकों से जोड़ा गया है। यह ज़रूरी घोषणा गुजरात पब्लिक सर्विस कमीशन के सेक्रेटरी सुधीर पटेल ने गांधीनगर में की।

इस पहल के बारे में बताते हुए, सुधीर पटेल ने कहा कि GPSC भर्ती प्रोसेस में इंटरव्यू स्टेज तक पहुँचने वाले कैंडिडेट्स पहले ही प्रीलिमिनरी और मेन दोनों परीक्षाएँ पास कर चुके होते हैं। हो सकता है कि वे फाइनल रिजल्ट में सेलेक्ट न हुए हों, लेकिन इंटरव्यू स्टेज तक पहुँचकर उन्होंने अपनी काबिलियत साबित कर दी है। GPSC ने ऐसे कैंडिडेट्स को नौकरी के मौकों तक पहुँचने में मदद करने के लिए अवसर मॉड्यूल बनाया है।

मॉड्यूल के बैकग्राउंड के बारे में बताते हुए, सुधीर पटेल ने कहा कि GPSC उन कैंडिडेट्स के लिए दूसरे और अच्छे नौकरी के मौके दिलाने में एक बिचौलिए के तौर पर काम करेगा जो फाइनल भर्ती रिजल्ट में फेल हो गए थे या वेटिंग लिस्ट में थे। ये मौके गुजरात सरकार और भारत सरकार के पब्लिक सेक्टर के उपक्रमों, प्राइवेट कंपनियों, कोऑपरेटिव संस्थाओं और दूसरे जाने-माने संगठनों में मिलेंगे। इस पहल का मकसद इन संगठनों को मेहनती, टैलेंटेड और समर्पित ह्यूमन रिसोर्स तक पहुंच देना है, साथ ही काबिल उम्मीदवारों के लिए नौकरी के मौके बनाना है।

उन्होंने कहा कि इस पहल का फायदा उठाने के लिए उम्मीदवारों की पहले से सहमति ज़रूरी है। जो उम्मीदवार अपना नाम, मोबाइल नंबर, ईमेल एड्रेस और एजुकेशनल क्वालिफिकेशन जैसी डिटेल्स हिस्सा लेने वाले संगठनों के साथ शेयर करना चाहते हैं, उन्हें GPSC OJAS पोर्टल https://gpsc-ojas.gujarat.gov.in/ पर जाकर ऑनलाइन सहमति देनी होगी।

सिक्योरिटी के तौर पर एक OTP-बेस्ड वेरिफिकेशन सिस्टम शुरू किया गया है। पिछले पांच सालों में 1 जुलाई 2026 से पहले पूरी हुई 415 से ज़्यादा क्लास I और क्लास II भर्तियों के फाइनल रिजल्ट में फेल हुए या वेटिंग लिस्ट में रखे गए 18,000 से ज़्यादा उम्मीदवार इस मॉड्यूल के ज़रिए अपनी सहमति दे सकते हैं।

इसके अलावा, आगे की भर्तियों में शामिल होने वाले उम्मीदवारों को अपने एप्लीकेशन फॉर्म भरते समय यह सहमति देने का ऑप्शन दिया जाएगा। GPSC ने एडमिनिस्ट्रेटिव, मेडिकल, एजुकेशनल और टेक्निकल कैडर में कैटेगरी वाला एक डेटाबेस भी तैयार किया है।

डेटा सिक्योरिटी के लिए कमीशन के पक्के कमिटमेंट पर ज़ोर देते हुए, सेक्रेटरी ने कहा कि कैंडिडेट्स का डेटा लेने वाले ऑर्गनाइज़ेशन को इसे सिर्फ़ नौकरी से जुड़े कामों के लिए इस्तेमाल करने की इजाज़त होगी, किसी और काम के लिए नहीं। डेटा की सुरक्षा की पूरी ज़िम्मेदारी उस ऑर्गनाइज़ेशन की होगी। कमीशन सिर्फ़ एलिजिबल सरकारी डिपार्टमेंट, पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग्स (PSUs) और मान्यता प्राप्त प्राइवेट कंपनियों को कंट्रोल्ड एक्सेस देगा। इसके अलावा, GPSC सिर्फ़ एक 'मीडियम' के तौर पर काम करेगा। इसलिए, इस प्लेटफ़ॉर्म के ज़रिए मिली नौकरियों से होने वाले नौकरी की शर्तों, सैलरी या किसी भी कानूनी झगड़े के बारे में कमीशन की कोई ऑफिशियल या कानूनी ज़िम्मेदारी नहीं होगी।

कमीशन से कैंडिडेट की जानकारी लेने वाले ऑर्गनाइज़ेशन को यह अंडरटेकिंग देनी होगी कि जानकारी का इस्तेमाल सिर्फ़ नौकरी के मौके देने के लिए किया जाएगा और इसे किसी थर्ड पार्टी के साथ शेयर नहीं किया जाएगा या किसी दूसरे काम के लिए इस्तेमाल नहीं किया जाएगा। डेटा सिक्योरिटी की पूरी ज़िम्मेदारी उस ऑर्गनाइज़ेशन की होगी।

कमीशन कैंडिडेट्स के डेटा की सिक्योरिटी को सख्ती से पक्का करेगा। सिर्फ़ ज़रूरी डिटेल्स जैसे कैंडिडेट का नाम, मोबाइल नंबर, ईमेल ID और एजुकेशनल क्वालिफिकेशन ही प्लेटफ़ॉर्म पर रजिस्टर्ड एलिजिबल ऑर्गनाइज़ेशन के साथ शेयर किए जाएँगे। कमीशन से जानकारी मिलने के बाद, संबंधित ऑर्गनाइज़ेशन सही कैंडिडेट को शॉर्टलिस्ट कर सकता है और उन्हें अपने रिक्रूटमेंट प्रोसेस से चुन सकता है।