Arunachala भर्ती प्रक्रिया में बदलाव: एक समान पात्रता मानदंड को मंजूरी

Guwahati गुवाहाटी: मुख्यमंत्री पेमा खांडू की अध्यक्षता में अरुणाचल प्रदेश कैबिनेट ने गुरुवार को राज्य सरकार के तहत सभी ग्रुप 'A', 'B' और 'C' सेवाओं और पदों पर प्रतियोगी परीक्षाओं के ज़रिए सीधी भर्ती के लिए एक जैसी योग्यता शर्तें मंज़ूर कीं।

इस फ़ैसले में राज्य सरकार के विभागों, पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग्स (PSUs), स्वायत्त निकायों और स्थानीय व शहरी निकायों आदि के तहत आने वाले पद और सेवाएँ शामिल होंगी।

नई योग्यता शर्तें ग्रुप 'A', 'B' और 'C' के पदों और सेवाओं और उनके बराबर के पदों के लिए लागू सभी भर्ती नियमों और सेवा नियमों पर तुरंत लागू होंगी।

मंज़ूर की गई शर्तों के तहत, सीधी भर्ती चाहने वाले हर उम्मीदवार को तीन ज़रूरी शर्तें पूरी करनी होंगी: स्थायी निवास, मूल निवासी/APST स्टेटस और किसी स्थानीय आदिवासी भाषा में दक्षता।

उम्मीदवार को भारतीय नागरिक और अरुणाचल प्रदेश का निवासी होना चाहिए, जिसके पास अधिकृत सक्षम अधिकारी द्वारा जारी वैध स्थायी निवास प्रमाण पत्र (PRC) हो।

उम्मीदवार को अरुणाचल प्रदेश का मूल निवासी भी होना चाहिए और उसके पास अरुणाचल प्रदेश अनुसूचित जनजाति (APST) प्रमाण पत्र होना चाहिए, जो समय-समय पर संशोधित संविधान (अनुसूचित जनजाति) आदेश, 1950 के तहत भारत सरकार द्वारा अधिसूचित जनजातियों की सूची के अनुसार हो।

इसके अलावा, उम्मीदवार को अधिसूचित सूची के अनुसार अरुणाचल प्रदेश की किसी भी स्थानीय आदिवासी भाषा को बोलने में सक्षम होना चाहिए।

अरुणाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग (APPSC) और अरुणाचल प्रदेश कर्मचारी चयन बोर्ड (APSSB) को भविष्य के सभी भर्ती विज्ञापनों और नियमों में इन योग्यता शर्तों और नौकरी में शामिल होने के बाद भाषा परीक्षा की प्रक्रिया को शामिल करने का निर्देश दिया गया है।

शिक्षा विभाग से जुड़े एक फ़ैसले में, कैबिनेट ने प्रिंसिपल/DDSE के पद पर प्रमोशन के लिए भर्ती नियम, 2010 के तहत तय न्यूनतम योग्यता सेवा या कार्यकाल की अवधि में दो साल की एक बार की छूट को मंज़ूरी दी।

प्रिंसिपल/DDSE के पद पर HM/VP और DAEO के प्रमोशन के लिए योग्यता अवधि को आठ साल से घटाकर छह साल कर दिया गया है।

यह फ़ैसला जनता और छात्र संगठनों की लंबे समय से चली आ रही माँग को पूरा करता है और सरकारी हायर सेकेंडरी स्कूलों में प्रिंसिपल के खाली पदों को भरने में मदद करेगा, जिसका मकसद मज़बूत, ज़िम्मेदार और जवाबदेह प्रशासन और बेहतर शैक्षणिक नतीजे सुनिश्चित करना है।

कैबिनेट ने फॉरेस्टर का पदनाम बदलकर डिप्टी फॉरेस्ट रेंजर (स्पेशल ग्रेड) करने को भी मंज़ूरी दी। इस फ़ैसले का मकसद इन फ्रंटलाइन वन कर्मचारियों की लंबे समय से चली आ रही प्रतिबद्धता और सेवाओं को प्रोत्साहित करना और उन्हें मान्यता देना है।

कैबिनेट ने अरुणाचल प्रदेश विधानसभा में पेश करने और कानून बनाने के लिए 'अरुणाचल प्रदेश औद्योगिक विकास क्षेत्र विधेयक, 2026' (APIDA, 2026) के मसौदे को मंज़ूरी दी।

अभी, अरुणाचल प्रदेश में औद्योगिक विकास क्षेत्रों के नियोजित विकास, प्रबंधन और रखरखाव को विनियमित करने के लिए कोई विशेष कानून नहीं है। प्रस्तावित कानून का मकसद राज्य में औद्योगिक क्षेत्रों के व्यवस्थित विकास के लिए एक कानूनी ढांचा प्रदान करना है।

कैबिनेट ने कृषि विभाग के तहत 'वरिष्ठ सांख्यिकीय सहायक भर्ती नियम, 2000' में संशोधन को भी मंज़ूरी दी।

इस संशोधन का मकसद समय-समय पर सरकारी आदेशों और अधिसूचनाओं के माध्यम से किए गए बदलावों को नियमित करना और वेतनमान, भर्ती के समय आयु, योग्यता, भर्ती की विधि, विभागीय पदोन्नति समिति (DPC) के गठन और APPSC के साथ परामर्श प्रक्रिया जैसे प्रावधानों के संबंध में प्रशासनिक सुधार और प्रशिक्षण विभाग की सिफारिशों को शामिल करना है।

कैबिनेट ने लोक निर्माण विभाग (PWD) में कार्यकारी अभियंता (EE) से अधीक्षण अभियंता (SE) के पद पर पदोन्नति के लिए भर्ती नियमों के तहत निर्धारित योग्यता सेवा अवधि में एक बार की छूट को भी मंज़ूरी दी।

यह फ़ैसला जनहित में अधीक्षण अभियंताओं की भारी कमी को दूर करने के लिए लिया गया है, जिसके कारण बड़ी संख्या में पद खाली पड़े हैं और राज्य भर में कैडर प्रबंधन, परियोजना पर्यवेक्षण और बुनियादी ढांचा कार्यों के समय पर कार्यान्वयन पर बुरा असर पड़ा है।

कैबिनेट ने लोक निर्माण विभाग के मौजूदा 'रूपा हाईवे डिवीजन' को बिचोम ज़िले के 'नाफ्रा' में स्थानांतरित करने और इसे 'नाफ्रा PWD डिवीजन' के रूप में नया नाम देने को भी मंज़ूरी दी।

यह फ़ैसला PWD से NHIDCL/BRO को फ्रंटियर हाईवे के कार्यों के हस्तांतरण और नवगठित बिचोम ज़िले में प्रशासनिक बुनियादी ढांचे को मजबूत करने की आवश्यकता के बाद लिया गया है।

कैबिनेट ने अरुणाचल प्रदेश सरकार के सूचना और जनसंपर्क निदेशालय के तहत 'फील्ड पब्लिसिटी असिस्टेंट' (FPA) के भर्ती नियमों में संशोधन को मंज़ूरी दी। इस संशोधन का मकसद मौजूदा प्रावधानों को तर्कसंगत बनाना और फील्ड-स्तर पर जन-संचार तंत्र को मजबूत करना है।

सेरीकल्चर निदेशालय में कर्मचारियों की कमी को दूर करने के लिए, कैबिनेट ने नए पद बनाने को भी मंज़ूरी दी।