अरुणाचल: APSSB के लिए अलग इंफ्रास्ट्रक्चर तैयार करने का निर्देश

गुवाहाटी: अरुणाचल प्रदेश के मुख्यमंत्री पेमा खांडू ने बढ़ते भर्ती कार्यभार और अपनी जनशक्ति और तकनीकी क्षमता को मजबूत करने की आवश्यकता का हवाला देते हुए बुधवार को मुख्य सचिव को अरुणाचल प्रदेश कर्मचारी चयन बोर्ड (एपीएसएसबी) के लिए समर्पित बुनियादी ढांचे की आवश्यकता की जांच करने का निर्देश दिया।

खांडू ने एपीएसएसबी कार्यालय परिसर में एक नए जोड़े गए सम्मेलन हॉल का उद्घाटन करते हुए निर्देश जारी किया। उन्होंने बोर्ड के निर्माण को सार्वजनिक भर्ती में उनकी सरकार द्वारा किए गए सबसे महत्वपूर्ण और दूरगामी सुधारों में से एक बताया।

कार्यक्रम में बोलते हुए, मुख्यमंत्री ने कहा कि एपीएसएसबी की स्थापना ग्रुप सी और डी पदों के लिए एक पारदर्शी और न्यायसंगत भर्ती तंत्र बनाने के लिए की गई थी, जो पहले की प्रणाली की जगह लेती थी जिसके तहत विभाग स्वतंत्र रूप से भर्ती करते थे।

उन्होंने कहा कि विकेंद्रीकृत भर्ती निष्पक्षता और बाहरी प्रभाव पर विसंगतियों और चिंताओं के लिए जगह छोड़ सकती है। समर्पित भर्ती संस्थान का उद्देश्य उम्मीदवारों के लिए समान अवसर सुनिश्चित करना था, भले ही उनकी सामाजिक या राजनीतिक पृष्ठभूमि कुछ भी हो।

भर्ती सुधार को कानून के माध्यम से संस्थागत बनाया गया

खांडू ने कहा कि सुधार की कल्पना 2016 में उनके पदभार संभालने के बाद की गई थी और इसे कार्यकारी या कैबिनेट आदेश के बजाय जानबूझकर कानून के माध्यम से संस्थागत बनाया गया था।

अरुणाचल प्रदेश कर्मचारी चयन बोर्ड की स्थापना अरुणाचल प्रदेश कर्मचारी चयन बोर्ड अधिनियम, 2018 (2018 का अधिनियम संख्या 14) के तहत की गई थी।

उन्होंने कहा, "मैं अब भी मानता हूं कि हमने अरुणाचल प्रदेश कर्मचारी चयन बोर्ड बनाकर भर्ती प्रणाली में जो सुधार लाया है, वह अपने आप में ऐतिहासिक है। शायद हमें आज इसके महत्व का पूरी तरह से एहसास नहीं है, लेकिन आने वाले वर्षों में हम इसे बेहतर ढंग से समझेंगे।"

मुख्यमंत्री ने कहा कि एपीएसएसबी ने 2019 में अपनी भर्ती प्रक्रिया शुरू करने के बाद से 38 परीक्षाएं आयोजित की हैं और विभिन्न रिक्तियों के खिलाफ नियुक्ति के लिए 5,836 उम्मीदवारों की सिफारिश की है। भर्ती प्रक्रिया में लाखों उम्मीदवारों ने भाग लिया है।

39वीं परीक्षा, कॉमन हायर सेकेंडरी लेवल एग्जामिनेशन (सीएचएसएलई), 2026, वर्तमान में जारी है।

उन्होंने कहा कि एपीएसएसबी ग्रुप सी और डी पदों के लिए प्रमुख भर्ती चैनल के रूप में उभरा है, जबकि ग्रुप ए और बी पदों पर भर्ती अरुणाचल प्रदेश लोक सेवा आयोग (एपीपीएससी) के माध्यम से की जाती है।

खांडू ने इस बात पर भी प्रकाश डाला कि एपीएसएसबी एक आईएसओ-प्रमाणित संगठन है, जो इसके कामकाज में स्थापित संस्थागत मानकों को दर्शाता है।

योग्यता आधारित भर्ती से युवाओं का नजरिया बदल रहा है

एपीएसएसबी से पहले की भर्ती प्रणाली को याद करते हुए खांडू ने कहा कि ग्रुप बी और सी पदों पर नियुक्तियां बड़े पैमाने पर विभागीय तौर पर की जाती थीं। उन्होंने एक मंत्री के रूप में अपने अनुभव का उल्लेख किया, जब उन्होंने अधिक पारदर्शिता और योग्यता सुनिश्चित करने के लिए कुछ पदों के लिए लोक सेवा आयोग के माध्यम से भर्ती की वकालत की थी।

उन्होंने कहा कि एपीएसएसबी की शुरूआत ने भर्ती से परे प्रभाव पैदा किया है, क्योंकि युवा अब समझ गए हैं कि सरकारी नौकरी हासिल करने के लिए तैयारी, अध्ययन और कड़ी मेहनत की आवश्यकता होती है।

उन्होंने कहा कि योग्यता-आधारित प्रणाली ने युवाओं के बीच स्वस्थ प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित किया है और इच्छुक उम्मीदवारों के बीच बेहतर शैक्षिक अभिविन्यास और तैयारियों में योगदान दिया है।

खांडू ने उच्च स्तरीय प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी कर रहे अरुणाचली युवाओं के लिए रास्ते मजबूत करने के सरकारी प्रयासों का भी जिक्र किया।

उन्होंने कहा कि सरकार ने अनुभवी सिविल सेवकों के साथ परामर्श के बाद सीएसईटी प्रणाली सहित एक सामान्य तैयारी रूपरेखा पेश की और यह आकलन किया कि अरुणाचली उम्मीदवारों को राज्य स्तर से यूपीएससी परीक्षाओं में संक्रमण करना मुश्किल क्यों हो रहा है।

उन्होंने कहा कि हस्तक्षेप से बाद में अधिक अरुणाचली युवाओं को यूपीएससी के माध्यम से अखिल भारतीय सेवाओं और ग्रुप ए सेवाओं के लिए अर्हता प्राप्त करने में मदद मिली।

मुख्यमंत्री ने कहा कि एपीएसएसबी भी उच्च सेवाओं की इच्छा रखने वाले युवा सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण कदम बन रहा है। उन्होंने कहा कि बोर्ड के माध्यम से सरकारी सेवा में प्रवेश करने वाले कुछ उम्मीदवारों ने बाद में एपीपीएससी और अन्य उच्च-स्तरीय परीक्षाओं के लिए प्रतिस्पर्धा की।

खांडू ने अपने रंगरूटों के लिए कैरियर की प्रगति को मजबूत करने के लिए बोर्ड की पहल की सराहना की। उन्होंने कहा कि सरकार ने प्रासंगिक अनुभव का वेटेज और अवधि बढ़ाने के उनके प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया है, जिससे भर्ती चक्र में बार-बार होने वाले व्यवधान से बचने में मदद मिलेगी।

उन्होंने कहा, "आने वाले वर्षों में अरुणाचल सरकार में जो कार्यबल आएगा, वह बहुत मजबूत कार्यबल होगा। कर्मचारी चयन बोर्ड के माध्यम से शामिल होने वाले युवा प्रतिभाशाली, डिजिटल रूप से सुसज्जित और नई पीढ़ी का हिस्सा हैं।"

मुख्यमंत्री ने मजबूत एपीएसएसबी बुनियादी ढांचे की मांग की

खांडू ने भर्ती की बढ़ती मात्रा को देखते हुए एपीएसएसबी के बुनियादी ढांचे और जनशक्ति क्षमता को मजबूत करने की आवश्यकता पर बल दिया।

उन्होंने कहा कि विभागों में कई नए पद सृजित किए जा रहे हैं, जिससे बोर्ड पर भर्ती का कार्यभार बढ़ जाएगा। उन्होंने मुख्य सचिव को एपीएसएसबी के लिए नए और समर्पित बुनियादी ढांचे की आवश्यकता की तुरंत जांच करने का निर्देश दिया, जिसमें मौजूदा प्रतिष्ठान को स्थानांतरित करने की संभावना भी शामिल है।