Andhra: नवाचार में मूल्यों और संस्कृति की भूमिका पर बल दिया गया
विशाखापत्तनम: सीआईआई आंध्र प्रदेश के अध्यक्ष मुरली कृष्ण गन्नमणि ने कहा कि मूल्य और संस्कृति अदृश्य शक्तियाँ हैं जो व्यवहार को प्रेरित करती हैं, नवाचार को बढ़ावा देती हैं और लचीलापन सुनिश्चित करती हैं, जिससे ये स्थायी संस्थानों के निर्माण के लिए अपरिहार्य बन जाते हैं।
विशाखापत्तनम में शुक्रवार को 'मूल्यों और संस्कृति के माध्यम से मूल्य और संस्थान निर्माण' विषय पर केंद्रित तीसरे सीआईआई आंध्र प्रदेश मानव संसाधन सम्मेलन में बोलते हुए, उन्होंने कहा कि आधुनिक कार्यबल विविध, गतिशील और तेज़ी से मिश्रित होता जा रहा है और अनूठी चुनौतियाँ और अवसर प्रस्तुत करता है। उन्होंने कहा कि विश्व आर्थिक मंच की 2024 की नौकरियों के भविष्य की रिपोर्ट के अनुसार, 68 प्रतिशत वैश्विक नियोक्ता सांस्कृतिक संरेखण को प्रतिभा प्रतिधारण और संगठनात्मक चपलता के एक महत्वपूर्ण चालक के रूप में पहचानते हैं।
द स्ट्रैटेजिस्ट के संस्थापक और मुख्य रणनीतिकार के श्रीनिवास राव ने मूल्य प्रबंधन और वैश्विक संहिता को स्थानीय व्यावसायिक संहिता के अनुरूप ढालने, और स्थायी कर्मचारियों को मूल्य चैंपियन बनाने के तरीके पर बात की।
सम्मेलन के विषय पर संक्षिप्त जानकारी देते हुए, ईपीएफओ के क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त अमरदीप मिश्रा ने संगठनों के भीतर मूल्यों, संस्कृति और नैतिकता के महत्व पर ज़ोर दिया।
ईएसआईसी के प्रभारी उप निदेशक एसके साहू ने एसपीआरईई (नियोक्ता और कर्मचारी पंजीकरण प्रोत्साहन योजना) पहल के बारे में विस्तार से बताया।
ओएसिस फर्टिलिटी के मुख्य परिचालन अधिकारी ने भारत के विकास में संगठनात्मक संस्कृति की भूमिका को नए सिरे से परिभाषित किया। उन्होंने कहा कि संस्कृति एक ऐसा मानक है जिसका संगठन के सभी स्तरों पर प्रतिदिन पालन किया जाना चाहिए।
वार्नर ब्रदर्स, डिस्कवरी के पीपल एंड कल्चर के निदेशक प्रेम जे ने इस बात पर ज़ोर दिया कि संगठनात्मक संस्कृति को एक प्रमुख व्यावसायिक संपत्ति माना जाना चाहिए।
इस अवसर पर 'मूल्यों और संस्कृति के माध्यम से मूल्य और संस्था निर्माण' पर एक रिपोर्ट का अनावरण किया गया।
