Andhra: कर्मचारी संघों ने सरकार के '95% मानव संसाधन व्यय' के दावे को खारिज कर दिया

अमरावती: राज्य सरकार के इस दावे पर कि 2025-26 में सैलरी, पेंशन और कर्मचारियों से जुड़े अन्य भुगतान में राज्य के अपने रेवेन्यू का 95 प्रतिशत हिस्सा खर्च हुआ, कर्मचारी यूनियनों ने कड़ी प्रतिक्रिया दी है। उन्होंने सरकार पर आरोप लगाया है कि उसने वित्तीय स्थिति को इस तरह पेश किया है जिससे राज्य के खजाने पर कर्मचारियों के बोझ के बारे में गलतफहमी पैदा होती है।

APJAC अमरावती और APNGO एसोसिएशन ने शनिवार को विजयवाड़ा में अलग-अलग प्रेस कॉन्फ्रेंस में मुख्यमंत्री एन. चंद्रबाबू नायडू द्वारा 4 अगस्त को जारी वित्तीय 'श्वेत पत्र' (White Paper) में पेश किए गए आंकड़ों को चुनौती दी। उन्होंने कहा कि CAG के आधिकारिक आंकड़ों से पता चलता है कि 2025-26 में कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर होने वाला खर्च कुल रेवेन्यू खर्च का केवल 37.41 प्रतिशत था।

APJAC अमरावती के चेयरमैन बोप्पाराजू वेंकटेश्वरलू ने कहा कि सरकार को यह स्पष्ट करना चाहिए था कि HR पर होने वाला खर्च राज्य के अपने रेवेन्यू का 95 प्रतिशत है, यह बात किस आधार पर कही गई।

CAG रिपोर्ट से उनके द्वारा बताए गए आंकड़ों के अनुसार, कर्मचारियों से संबंधित खर्च राज्य के टैक्स रेवेन्यू का 59.36 प्रतिशत था, जबकि सैलरी और पेंशन कुल रेवेन्यू आय का लगभग 47.64 प्रतिशत थीं। उन्होंने श्वेत पत्र में पेश किए गए उन आंकड़ों पर भी सवाल उठाए जिनमें 2024-25 में कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन को राज्य के टैक्स रेवेन्यू का 98 प्रतिशत और 2025-26 में 94 प्रतिशत दिखाया गया था।

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बोप्पाराजू ने कहा कि दक्षिणी राज्यों की तुलना करने वाले सरकारी आंकड़ों के अनुसार, 2024-25 में आंध्र प्रदेश का सैलरी और पेंशन खर्च टैक्स रेवेन्यू का लगभग 60 प्रतिशत और 2025-26 में 59 प्रतिशत था।

बोप्पाराजू ने कहा, "सारा रेवेन्यू कर्मचारियों पर खर्च नहीं हो रहा है। सरकार ने खुद ये आंकड़े CAG को सौंपे हैं।" उन्होंने सवाल किया कि श्वेत पत्र में कर्मचारियों पर होने वाले खर्च को कुल रेवेन्यू खर्च के अनुपात के रूप में क्यों नहीं दिखाया गया।

बोप्पाराजू ने कहा कि मौजूदा सरकार द्वारा कर्मचारियों से संबंधित देनदारियों के लिए भुगतान की गई लगभग 30,000 करोड़ रुपये की राशि को केवल मौजूदा कर्मचारियों पर किए गए नए खर्च के रूप में नहीं दिखाया जाना चाहिए। उन्होंने कहा कि एक बड़ा हिस्सा GPF, APGLI और मेडिकल रीइम्बर्समेंट की रकम से जुड़ा है, जो कर्मचारियों की सर्विस के दौरान जमा होती है और रिटायरमेंट के बाद दी जाती है। उन्होंने कहा कि कई रिटायर हो चुके कर्मचारी लगभग दो साल से ग्रेच्युटी का इंतज़ार कर रहे हैं, जबकि नौकरी कर रहे कर्मचारियों और पुलिस कर्मियों के लिए सरेंडर की गई छुट्टियों (surrendered leave) का पेमेंट भी रुका हुआ है।

यूनियन लीडर ने तर्क दिया कि बड़ी संख्या में कर्मचारियों के रिटायर होने से कर्मचारियों पर होने वाला खर्च स्वाभाविक रूप से कम हो जाएगा। 2024 और 2026 के बीच कुल 41,321 कर्मचारी रिटायर हुए; 2024 में 13,643, 2025 में 13,583 और 2026 में 14,095। उन्होंने कहा कि आने वाले सालों में हर साल लगभग 14,000–15,000 के हिसाब से 1.51 लाख और कर्मचारियों के रिटायर होने की उम्मीद है।

बोप्पाराजू ने कहा कि NDA गठबंधन सरकार ने बेहतर पे रिविज़न कमीशन (PRC), अंतरिम राहत (IR), CPS/GPS की समीक्षा, अतिरिक्त पेंशन की बहाली, पेंशन कॉर्पोरेशन और कॉन्ट्रैक्ट व आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए कल्याणकारी उपायों का वादा किया था।

हालांकि, सरकार के सत्ता में आने के दो साल से ज़्यादा समय बाद भी कर्मचारी फैसलों का इंतज़ार कर रहे हैं। उन्होंने सवाल किया, "श्वेत पत्र (White Paper) में DA की पांच रुकी हुई किस्तों, अंतरिम राहत, PRC कमिश्नर की नियुक्ति, अतिरिक्त पेंशन की बहाली और कर्मचारियों के हेल्थ कार्ड के बारे में बात क्यों नहीं की गई?"

APJAC अमरावती ने PRC कमिश्नर की तुरंत नियुक्ति, DA की पांच रुकी हुई किस्तों को जारी करने, बकाया एरियर और पेमेंट शेड्यूल की जानकारी देने और CPS/GPS की समीक्षा की मांग की। इसने अतिरिक्त पेंशन की बहाली, पेंशन कॉर्पोरेशन की स्थापना और कॉन्ट्रैक्ट व आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए कल्याणकारी उपायों की भी मांग की। बोप्पाराजू ने चेतावनी दी कि अगर सरकार स्पष्टता नहीं देती है, तो APJAC अमरावती 15 अगस्त के बाद समान विचारधारा वाले संगठनों के साथ मिलकर एक संयुक्त कार्य योजना शुरू करेगी।

इस बीच, APNGO के चेयरमैन ए. विद्यासागर ने कहा कि कर्मचारियों पर होने वाला खर्च कुल राजस्व खर्च का 38 प्रतिशत से कम है और यह तेलंगाना के खर्च के बराबर है।

उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को दो साल से DA नहीं मिला है, जबकि केंद्र और अन्य राज्य आम तौर पर हर छह महीने में DA जारी करते हैं और हर पांच साल में PRC में बदलाव करते हैं।