V.V. Giri Survey: श्रमिक और नियोक्ता श्रम संहिताओं के समर्थन में

New Delhi: नोएडा स्थित वी.वी. गिरि राष्ट्रीय श्रम संस्थान (वीवीजीएनएलआई) द्वारा किए गए एक स्वतंत्र धारणा-आधारित अध्ययन से श्रम संहिता के कार्यान्वयन में श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच बढ़ते विश्वास और व्यापक सकारात्मकता का पता चलता है।

श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के अनुसार, "'श्रम संहिता का कार्यान्वयन: धारणा-आधारित विश्लेषण' शीर्षक वाले अध्ययन से पता चलता है कि सभी हितधारकों के बीच व्यापक स्वीकृति और विचारों में एकरूपता है। यह श्रम संहिता को एक विश्वसनीय सुधार ढांचा प्रस्तुत करता है जो श्रम संरक्षण, आर्थिक दक्षता, संस्थागत तर्क और हितधारकों की स्वीकृति के बीच संतुलन स्थापित करता है।"

मंत्रालय ने आगे कहा, "सर्वेक्षण के निष्कर्ष बताते हैं कि श्रमिक और नियोक्ता श्रम संहिता को जीवन यापन और व्यापार करने में आसानी में सुधार, मजबूत सामाजिक सुरक्षा, आधुनिक श्रम संबंध और सरल, अधिक सुव्यवस्थित अनुपालन प्रणालियों में योगदान देने वाला मानते हैं।"

मंत्रालय ने आगे कहा कि वीवीजीएनएलआई द्वारा किए गए मूल्यांकन में श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन के प्रारंभिक चरण पर ध्यान केंद्रित किया गया था, यह मानते हुए कि संहिताएं एक संरचनात्मक सुधार का गठन करती हैं जिसके परिणाम प्रगतिशील होते हैं और समय के साथ सामने आते हैं।

इस अध्ययन के प्रयोजन के लिए, VVGNLI अध्ययन के प्रमुख बिंदुओं में श्रमिकों की धारणाओं को व्यक्तिगत साक्षात्कार और केंद्रित समूह चर्चाओं के माध्यम से एकत्रित किया गया। नियोक्ताओं के दृष्टिकोण प्रमुख वाणिज्य मंडलों, नियोक्ता संघों और उद्योग संघों से लिए गए, जो बड़े औद्योगिक समूहों, MSMEs और लघु उद्यमों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

मंत्रालय ने कहा कि सर्वेक्षण आधारित अध्ययन का उद्देश्य श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच श्रम संहिता और उनके प्रवर्तन तंत्र के बारे में जागरूकता और समझ का आकलन करना था।

अध्ययन से पता चलता है कि श्रम संहिता की परिवर्तनकारी क्षमता के बारे में श्रमिकों के बीच व्यापक रूप से सकारात्मक दृष्टिकोण है।

लगभग 60% श्रमिकों का मानना ​​है कि समग्र कार्य परिस्थितियों में सुधार होगा, 63% को कार्य घंटों के बेहतर नियमन की उम्मीद है और 60% को आराम की अवधि और अवकाश प्रथाओं में वृद्धि की उम्मीद है। लगभग 66% श्रमिकों का मानना ​​है कि सुरक्षा, परिवहन और निगरानी संबंधी आवश्यकताओं से महिला श्रमिकों की सुरक्षा में सुधार होगा, जबकि 63% का मानना ​​है कि अनिवार्य सुरक्षा उपकरण और सुरक्षात्मक उपाय कार्यस्थल की स्थितियों को मजबूत करेंगे। (श्रम एवं रोजगार मंत्रालय)

मंत्रालय ने आगे कहा कि लगभग 64% श्रमिक वेतन पारदर्शिता और समय पर भुगतान के माध्यम से आय सुरक्षा में सुधार की उम्मीद करते हैं, जबकि 54% बेहतर वेतन भुगतान की समयबद्धता की अपेक्षा रखते हैं। सामाजिक सुरक्षा के संबंध में, 68% श्रमिक ई-श्रम और कल्याण बोर्डों का स्वागत करते हैं क्योंकि इनसे पहुँच आसान हो जाती है, और 63% संविदा, प्रवासी और गिग श्रमिकों के लिए अधिक सुवाह्यता की उम्मीद करते हैं।

ये निष्कर्ष कार्यस्थल मानकों और सामाजिक सुरक्षा में सुधार लाने की श्रम संहिता की क्षमता में श्रमिकों के बढ़ते विश्वास को दर्शाते हैं।

मंत्रालय ने आगे कहा कि नियोक्ताओं ने श्रम संहिता के प्रति, विशेष रूप से नियामक स्पष्टता, लचीलेपन और परिचालन दक्षता के संबंध में, अपना मजबूत समर्थन व्यक्त किया है। नियोक्ता कार्यबल के लचीलेपन को प्राथमिकता देते हैं, जिनमें से 76% इसे स्थिरता के लिए महत्वपूर्ण मानते हैं। लगभग 64% निश्चित अवधि के रोजगार को अपने व्यावसायिक मॉडलों के लिए उपयुक्त मानते हैं, और 64% समय पर वेतन नियमों के लागू होने से अनुशासन को बढ़ावा मिलने की उम्मीद करते हैं।

मंत्रालय ने एक बयान में कहा, "डिजिटल उपकरणों (71%) और राज्य द्वारा एकसमान कार्यान्वयन (73%) के लिए मजबूत समर्थन मौजूद है। लगभग 75% लोग चरणबद्ध कार्यान्वयन के पक्षधर हैं, जबकि 74% लोग सुगम प्रवर्तन मॉडल का समर्थन करते हैं। लगभग 73% लोग दीर्घकालिक अनुपालन सरलीकरण की भविष्यवाणी करते हैं। लगभग 62% लोग इस बात से सहमत हैं कि श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार होगा। लगभग 73% लोगों का मानना ​​है कि श्रम संहिताएं अनुपालन आवश्यकताओं को सरल बनाएंगी। सरकार सतत श्रम सुधारों के लिए प्रतिबद्ध है।"

श्रम एवं रोजगार मंत्रालय इन निष्कर्षों को श्रम संहिता के प्रगतिशील और परामर्शपूर्ण डिजाइन की पुष्टि के रूप में देखता है, जिसे 2019-2020 के दौरान अधिनियमित किया गया था और 21 नवंबर 2025 को राष्ट्रव्यापी रूप से अधिसूचित किया गया था।

केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्री डॉ. मनसुख मांडविया ने कहा, "ये निष्कर्ष भारत के विविध श्रम बाजार में सभी के लिए सामाजिक सुरक्षा, सम्मानजनक काम, औपचारिकीकरण और समावेशी एवं टिकाऊ विकास को बढ़ावा देने के श्रम संहिता के उद्देश्य को रेखांकित करते हैं।"

मंत्री ने आगे कहा, “सरकार क्षमता निर्माण, जागरूकता अभियानों और चरणबद्ध राज्य-स्तरीय कार्यान्वयन के माध्यम से कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए प्रतिबद्ध है, ताकि श्रम संहिताओं के लाभ देश भर के श्रमिकों और नियोक्ताओं तक पहुंचते रहें।”