दिल्ली HC ने रंगांधता के कारण CISF में भर्ती हुए जवानों की बर्खास्तगी को बरकरार रखा, कहा नीति मनमानी नहीं

New Delhi: दिल्ली उच्च न्यायालय ने सीआईएसएफ के उन रंगरूटों की याचिकाएँ खारिज कर दी हैं जिन्हें वर्णांधता पाए जाने के बाद परिवीक्षा के दौरान बर्खास्त कर दिया गया था। न्यायालय ने कहा, "यह न्यायालय का संवैधानिक दायित्व है कि वह इस बात की जाँच करे कि नीति निर्धारण में किसी कानून का उल्लंघन न हो, न ही लोगों के मौलिक अधिकारों का हनन हो।"

न्यायमूर्ति सुब्रमणियम प्रसाद और न्यायमूर्ति विमल कुमार यादव की खंडपीठ ने कहा कि केंद्र सरकार के 2013 के दिशानिर्देश, जो केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों से रंग-अंधे कर्मियों को हटाने का आदेश देते हैं, वैध, संवैधानिक रूप से सही हैं और मनमाने नहीं हैं।

न्यायालय ने कहा कि नीति की न्यायिक समीक्षा सीमित है और इसका प्रयोग केवल तभी किया जा सकता है जब नीति मनमानी हो या मौलिक अधिकारों का उल्लंघन करती हो। न्यायालय ने कहा कि 2013 के दिशानिर्देश स्पष्ट और तर्कसंगत आधार पर तैयार किए गए थे, जिसमें यह माना गया था कि सीएपीएफ के कार्मिक खतरनाक परिस्थितियों में काम करते हैं और उन्हें स्वयं, सहकर्मियों या नागरिकों को खतरे में डालने से बचने के लिए वर्दी और संकेतों में अंतर करने में सक्षम होना चाहिए।

यह पाया गया कि इस नीति का सार्वजनिक सुरक्षा से सीधा संबंध है और सरकार द्वारा अयोग्य कार्मिकों को बाहर करने के स्थायी नियम से पहले के विचलन के बाद इसमें स्थिरता लाना उचित था। न्यायालय ने यह भी दर्ज किया कि दिशानिर्देश स्पष्ट रूप से भविष्य में लागू होते हैं, और निहित अधिकारों के किसी भी असंवैधानिक हनन को रोकते हैं। इसलिए, न्यायालय ने इस नीति को मनमाना या अनुचित मानने से इनकार कर दिया।

फैसले का एक महत्वपूर्ण पहलू याचिकाकर्ताओं की परिवीक्षाधीन स्थिति थी। पीठ ने कहा कि परिवीक्षाधीन व्यक्तियों को सेवा में बने रहने का अविभाज्य अधिकार प्राप्त नहीं है और परिवीक्षा का उद्देश्य चिकित्सा योग्यता सहित उपयुक्तता का आकलन करना है।

न्यायालय ने याचिकाकर्ताओं द्वारा उद्धृत पूर्व निर्णयों में अंतर करते हुए स्पष्ट किया कि वे मामले लंबे समय से कार्यरत कार्मिकों या पदोन्नति संबंधी विवादों से संबंधित थे, जबकि वर्तमान याचिकाकर्ता नवनियुक्त प्रशिक्षु थे, जिन्होंने केवल कुछ महीनों का प्रशिक्षण लिया था।

न्यायालय ने आगे कहा कि चिकित्सा परीक्षण प्रक्रिया में किसी भी प्रकार की दुर्भावना का कोई निशान नहीं पाया गया। न्यायालय ने ज़ोर देकर कहा कि सीआईएसएफ के चिकित्सा पेशेवर, प्रशिक्षित और अनुभवी होने के कारण, चिकित्सा योग्यता निर्धारित करने में सबसे सक्षम हैं।

याचिकाकर्ताओं ने यह भी तर्क दिया कि उन्हें वैकल्पिक पदों के लिए भी विचार किया जाना चाहिए था, जिनमें पूर्ण रंग दृष्टि की आवश्यकता नहीं होती।

न्यायालय ने इस दलील को खारिज कर दिया और कहा कि भर्ती विज्ञापन विशेष रूप से कांस्टेबल (जनरल ड्यूटी) के पद के लिए था और सार्वजनिक नियुक्तियों में अधिसूचित शर्तों का सख्ती से पालन किया जाना चाहिए।

हालाँकि, निष्पक्षता के हित में, न्यायालय ने याचिकाकर्ताओं को सीआईएसएफ के समक्ष व्यक्तिगत अभ्यावेदन प्रस्तुत करने की अनुमति दे दी , ताकि उन पदों पर विचार किया जा सके जहाँ वर्णांधता अयोग्यता नहीं है। न्यायालय ने अधिकारियों को ऐसे अभ्यावेदनों पर दस सप्ताह के भीतर निर्णय लेने का निर्देश दिया।

मामले का समापन करते हुए, न्यायालय ने सेवा समाप्ति के आदेशों को बरकरार रखा, सभी रिट याचिकाओं को खारिज कर दिया और लागत के संबंध में कोई आदेश नहीं दिया। न्यायालय ने दोहराया कि 2013 के दिशानिर्देश कानूनी रूप से मान्य हैं, चिकित्सा अनुपयुक्तता के कारण परिवीक्षाधीनों की सेवा समाप्ति वैध है, और वर्दीधारी बलों की परिचालन तत्परता से समझौता नहीं किया जा सकता।