NSDC 50 नए भविष्य कौशल केंद्र, 10 अंतर्राष्ट्रीय अकादमियां शुरू करेगा

New Delhi: राष्ट्रीय कौशल विकास निगम ( एनएसडीसी ) ने गुरुवार को भारत भर में अपने कौशल विस्तार में महत्वपूर्ण विस्तार की घोषणा की, जिसमें कौशल विकास और प्रशिक्षण कार्यक्रमों को आगे बढ़ाने के लिए 50 नए फ्यूचर स्किल्स सेंटर और 10 एनएसडीसी अंतर्राष्ट्रीय अकादमियाँ स्थापित करने की योजना है । वार्षिक प्रेस कॉन्फ्रेंस में अपने संबोधन के दौरान, एनएसडीसी के सीईओ और एनएसडीसी इंटरनेशनल के एमडी वेद मणि तिवारी ने घरेलू और वैश्विक नौकरी बाजारों के लिए भारतीय युवाओं को कौशल और कौशल प्रदान करने के लिए अपना रोडमैप साझा किया । उन्होंने कहा, "उद्योग-संरेखित कार्यक्रमों की संख्या 300 से अधिक हो जाएगी, जिसमें 12 प्रमुख उभरती हुई प्रौद्योगिकियाँ शामिल होंगी। इसका लक्ष्य 2 लाख से अधिक उम्मीदवारों को प्रशिक्षित करना और 2.70 लाख वर्ग फुट से अधिक प्रशिक्षण बुनियादी ढाँचा स्थापित करना है , जिससे रोजगार क्षमता और कार्यबल की तत्परता को और मजबूत किया जा सके।" "उद्योग-संरेखित कार्यक्रमों का उद्देश्य शिक्षा को उभरती प्रौद्योगिकियों और उद्योग की आवश्यकताओं के साथ जोड़कर सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल के बीच की खाई को पाटना है। अब तक, 33 वैश्विक निगमों ने भागीदारी की है, और उच्च शिक्षा संस्थानों (HEI) में 21 भविष्य कौशल केंद्र स्थापित किए गए हैं।

9 प्रमुख उभरती प्रौद्योगिकियों को कवर करते हुए, 200 से अधिक उद्योग-संरेखित कार्यक्रमों का निगमों द्वारा मूल्यांकन और प्रमाणन किया गया है। 27,000 से अधिक उम्मीदवारों को प्रशिक्षित किया गया है, जिसमें 1.20 लाख वर्ग फुट से अधिक प्रशिक्षण स्थान विकसित किया गया है।" उन्होंने आगे कहा कि NSDC का लक्ष्य राष्ट्रीय महत्व के संस्थानों के साथ सहयोग के माध्यम से उभरती प्रौद्योगिकियों में चुनौतियों का समाधान करके टियर 2 और 3 कॉलेजों के छात्रों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा सुलभ बनाना है। अब तक, 11 प्रीमियम संस्थानों ने 17 माइक्रो-क्रेडेंशियल प्रोग्राम लॉन्च करने के लिए भागीदारी की है, 75,000 से अधिक क्रेडिट प्रदान किए हैं और 5,000 से अधिक उम्मीदवारों को प्रशिक्षण दिया है । भविष्य को देखते हुए, एनएसडीसी 15 प्रीमियम संस्थानों के साथ सहयोग करने, 30 से अधिक माइक्रो-क्रेडेंशियल प्रोग्राम शुरू करने और लगभग 1,80,000 क्रेडिट प्रदान करने की योजना बना रहा है, जिससे गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और कौशल विकास तक पहुँच और बेहतर होगी । छात्रों को एयरोस्पेस, ऑटोमोटिव, खनन और बुनियादी ढाँचे जैसे प्रमुख उद्योग क्षेत्रों में उभरती प्रौद्योगिकियों में विशेष प्रशिक्षण प्राप्त होगा। OEM के उपकरण और पाठ्यक्रम को संरचित निर्देशित मार्गों में एकीकृत किया जाएगा, जो विभिन्न दक्षता स्तरों का समर्थन करेगा और विभिन्न डोमेन में नौकरी के अवसरों को आगे बढ़ाएगा।

जॉब-एज-स्किल्स मॉडल के हिस्से के रूप में, तिवारी ने कहा, "1 मिलियन छात्रों को शामिल करने, प्रमुख OEM के साथ समझौता ज्ञापन स्थापित करने, प्रशिक्षण भागीदारों को लाने, उद्योग-विशिष्ट उपकरणों का चयन करने, कैरियर प्रगति मार्ग डिजाइन करने, NSDC और OEM के साथ संयुक्त प्रमाणन लागू करने और चरणबद्ध तरीके से नए उद्योग कार्यक्षेत्र शुरू करने की योजना है।"

अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता के बारे में बात करते हुए, उन्होंने कहा कि संस्थान नई अंतर्राष्ट्रीय भाषा प्रयोगशालाएँ और मूल्यांकन केंद्र स्थापित करने की दिशा में काम कर रहा है, जो उम्मीदवारों को बहुभाषी क्षमताओं से लैस करने और उनकी वैश्विक रोजगार क्षमता को बढ़ाने के लिए रूसी, इतालवी, कोरियाई और फ्रेंच में प्रशिक्षण प्रदान करता है। वैश्विक रोजगार के अवसरों और कौशल विकास पहलों के विस्तार पर ध्यान केंद्रित करते हुए भविष्य के लिए एक रणनीतिक रोडमैप की रूपरेखा तैयार करते हुए , उन्होंने कहा, "इज़राइल ने 5000 स्वास्थ्य सेवा कर्मियों का अनुरोध किया है।" इसके अतिरिक्त, NSDC इंटरनेशनल खाड़ी सहयोग परिषद (GCC) देशों और अफ्रीका में अपनी सलाहकार सेवाओं का विस्तार कर रहा है, यह सुनिश्चित करते हुए कि इन क्षेत्रों में कार्यबल विकास कार्यक्रम प्रभावी रूप से लागू किए जाएँ। जर्मनी और जापान ने भी स्वास्थ्य सेवा कर्मियों की लगातार मांग दिखाई है, जिससे उनकी कार्यबल आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए निरंतर प्रशिक्षण और तैनाती की आवश्यकता को बल मिला है।

अक्टूबर 2021 में अपनी स्थापना के बाद से, NSDC इंटरनेशनल ने कार्यबल विकास और वैश्विक रोजगार पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है। इसने 22 देशों में 88,924 विदेशी नौकरियों को सफलतापूर्वक एकत्रित किया है, जिससे विभिन्न क्षेत्रों में कुशल पेशेवरों के लिए रोजगार के अवसर उपलब्ध हुए हैं। इसके अतिरिक्त, NSDC इंटरनेशनल इकोसिस्टम के माध्यम से खाड़ी सहयोग परिषद (GCC) देशों, जापान और यूनाइटेड किंगडम सहित कई देशों में 64000 से अधिक उम्मीदवारों को तैनात किया गया है। संगठन ने निर्माण, मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल और प्लंबिंग (MEP), और सुविधा प्रबंधन जैसे प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हुए 19 उद्योगों में प्रशिक्षण और नौकरी की सुविधा प्रदान की है। भारत भर में NSDC अंतर्राष्ट्रीय केंद्रों में कुल 13,631 प्रशिक्षुओं ने प्रशिक्षण लिया है , जिससे देश के कुशल कार्यबल को और मजबूती मिली है। डिजिटल बुनियादी ढाँचा बनाने के बारे में बात करते हुए, वेद मणि तिवारी ने इस बात पर प्रकाश डाला कि देश के दूरदराज के इलाकों में रहने वाले युवा स्किल इंडिया डिजिटल हब (SIDH) के माध्यम से खुद को कुशल और उन्नत बना रहे हैं। SIDH ने 1.30 करोड़ उम्मीदवारों तक पहुँचकर महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है, जिसमें 92 लाख अल्पकालिक प्रशिक्षित उम्मीदवार, 86 लाख प्रमाणित उम्मीदवार और 13 लाख प्रशिक्षु शामिल हैं। यह प्लेटफ़ॉर्म 23 भारत में 7,100 से अधिक पाठ्यक्रमों का समर्थन करता है |

10 लाख से ज़्यादा सक्रिय उपयोगकर्ताओं और लगभग 42,000 कौशल और प्रशिक्षण केंद्रों के साथ, यह अभिसरण, एकीकरण, कौशल पारिस्थितिकी तंत्र विकास, साझेदारी, मान्यता और मापनीय परिणामों में अपनी भूमिका को मज़बूत कर रहा है।

यह प्लेटफ़ॉर्म 57 डिजिटल लर्निंग भागीदारों के साथ मिलकर 1,245 पाठ्यक्रम पेश करता है। उन्होंने NSDCजॉबएक्स के बारे में भी बात की जो एक उन्नत जॉब प्लेटफ़ॉर्म है जो भर्ती को आसान बनाकर और रिज्यूमे निर्माण, करियर कोचिंग और जॉब अलर्ट जैसी प्रीमियम सेवाएँ प्रदान करके नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं को जोड़ता है। (एएनआई)