रोज़गार मंत्रालय ने Porter, Gigin के साथ किया MoU
New Delhi : श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने सोमवार को केंद्रीय श्रम एवं रोजगार और युवा मामले एवं खेल मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया और MoLE की सचिव वंदना गुरनानी की उपस्थिति में, नेशनल करियर सर्विस (NCS) पोर्टल के माध्यम से रोजगार के अवसरों का विस्तार करने और डिजिटल जॉब मैचिंग को मजबूत करने के लिए Porter और Gigin Technologies के साथ समझौता ज्ञापन (MoU) पर हस्ताक्षर किए। अपने संबोधन में, केंद्रीय श्रम एवं रोजगार और युवा मामले एवं खेल मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया ने कहा, "NCS प्लेटफॉर्म उन युवाओं के लिए एक प्रभावी 'वन-स्टॉप सॉल्यूशन' (एक ही जगह पर सभी समाधान) के रूप में विकसित हुआ है, जो अपने कौशल (स्किल सेट) से मेल खाने वाले रोजगार के अवसरों की तलाश में हैं। वर्तमान में पोर्टल पर 7 लाख से अधिक रिक्तियां सक्रिय हैं, और लगभग 59 लाख प्रतिष्ठानों ने NCS पर पंजीकरण कराया है, जिससे युवा नौकरी चाहने वालों के लिए रोजगार के विशाल अवसर खुल गए हैं।"
केंद्रीय मंत्री ने विश्वास व्यक्त किया कि NCS की Gigin और Porter प्लेटफॉर्म के साथ यह साझेदारी सभी हितधारकों के लिए पारस्परिक रूप से लाभकारी साबित होगी और NCS पोर्टल को और अधिक मजबूत बनाएगी।
डॉ. मंडाविया ने NCS पोर्टल के e-Migrate, SIDH और My Bharat प्लेटफॉर्म के साथ-साथ विभिन्न राज्यों के पोर्टलों के साथ एकीकरण पर प्रकाश डाला, जिससे यह अपने पैमाने और पहुंच में वास्तव में व्यापक और परिवर्तनकारी बन गया है। कौशल अंतर (स्किल गैप) की समस्या को दूर करने की आवश्यकता पर जोर देते हुए, उन्होंने Gigin और Porter से, NCS के साथ मिलकर, पंजीकृत नौकरी चाहने वालों को 'सॉफ्ट स्किल्स' (मृदु कौशल) में प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए तंत्र विकसित करने का आग्रह किया।
उन्होंने सुझाव दिया, "नौकरी चाहने वालों की मांगों और उद्योग की आवश्यकताओं के अनुरूप तैयार किए गए कम अवधि के प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, कौशल अंतर को पाटने और हमारे युवाओं की रोजगार क्षमता को बढ़ाने में बहुत सहायक सिद्ध होंगे।"
सचिव (श्रम एवं रोजगार), वंदना गुरनानी ने NCS पोर्टल के महत्वपूर्ण पैमाने और प्रभाव पर प्रकाश डालते हुए बताया कि इसकी शुरुआत से अब तक इस पर 6 करोड़ से अधिक नौकरी चाहने वालों का पंजीकरण हो चुका है और 9 करोड़ से अधिक रिक्तियों को उपलब्ध कराया गया है; यह भारत के रोजगार पारिस्थितिकी तंत्र के एक प्रमुख स्तंभ के रूप में इसकी बढ़ती भूमिका को दर्शाता है।
उन्होंने विश्वास व्यक्त किया कि Porter और Gigin Technologies के साथ यह साझेदारी, बढ़ी हुई भागीदारी और सहयोग के माध्यम से इस प्लेटफॉर्म को और अधिक मजबूत बनाएगी। सेक्रेटरी ने इस पहल को सफल बनाने में दोनों पार्टनर्स से पूरे उत्साह के साथ जुड़ने की उम्मीद जताई। उन्होंने कहा कि यह सहयोग पूरे देश में बड़ी संख्या में नौकरी ढूंढ रहे युवाओं के लिए लगातार और सम्मानजनक रोज़गार के अवसर खोलेगा, जिससे एक ज़्यादा समावेशी और भविष्य के लिए तैयार लेबर मार्केट बनाने में मदद मिलेगी।
SmartShift Logistics Solutions Pvt. Ltd. (Porter) के प्रतिनिधि ने बताया कि Porter एक जानी-मानी टेक्नोलॉजी-आधारित Goods Transport Agency है, जो टेक्नोलॉजी से जुड़े प्लेटफॉर्म्स के ज़रिए शहरों में सामान की आवाजाही (लॉजिस्टिक्स) को आसान और टिकाऊ बनाती है। NCS पोर्टल के साथ अपनी पार्टनरशिप के ज़रिए, Porter बड़े पैमाने पर ड्राइविंग और लॉजिस्टिक्स से जुड़े अवसरों को बढ़ावा देगा। इसके लिए वह पोर्टल की बड़ी पहुंच का इस्तेमाल करके, नौकरी ढूंढ रहे लोगों और सर्विस देने वालों को रोज़गार के व्यवस्थित और पारदर्शी तरीकों तक तुरंत पहुंच दिलाएगा। Porter का लक्ष्य है कि वह NCS प्लेटफॉर्म के ज़रिए हर साल लगभग 6 लाख और 2030 तक लगभग 30 लाख रोज़गार के अवसर पैदा करे, जिससे लॉजिस्टिक्स सेक्टर में रोज़गार के लिए एक व्यवस्थित और बड़े पैमाने पर लागू होने वाला रास्ता तैयार हो सके।
Gigin के प्रतिनिधि ने बताया कि यह प्लेटफॉर्म एक मल्टी-साइडेड टेक्नोलॉजी इकोसिस्टम के तौर पर काम करता है। यह आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), वेरिफिकेशन इंटेलिजेंस और Omni-channel पहुंच का इस्तेमाल करके सम्मानजनक और वेरिफाइड रोज़गार के अवसर उपलब्ध कराता है। आज का MoU डिजिटल भर्ती और वेरिफाइड जॉब मैचिंग को सरकार के रोज़गार सुविधा इकोसिस्टम के साथ जोड़ने की दिशा में एक अहम कदम है।
इस सहयोग के तहत, Gigin हर साल कम से कम 2-3 लाख असली रोज़गार के अवसर पैदा करने में मदद करेगा, साथ ही 1.5 लाख से ज़्यादा एम्प्लॉयर्स को भी जोड़ेगा।
इस पार्टनरशिप के ज़रिए, वेरिफाइड जॉब लिस्टिंग और एम्प्लॉयर्स से संपर्क NCS पोर्टल के ज़रिए ही होंगे। इससे रजिस्टर्ड उम्मीदवारों को रोज़गार के पारदर्शी, भरोसेमंद और विश्वसनीय अवसरों तक पहुंच बनाने में आसानी होगी। उम्मीद है कि इस पहल से जॉब मैचिंग की क्षमता बढ़ेगी, एम्प्लॉयर्स की भागीदारी गहरी होगी और पहुंच का दायरा बढ़ेगा। इस तरह, यह एक ज़्यादा समावेशी, टेक्नोलॉजी-आधारित और जवाबदेह लेबर मार्केट इकोसिस्टम बनाने में योगदान देगा।
उम्मीद है कि ये सहयोग पहुंच को मज़बूत करेंगे, रोज़गार के अवसरों को ज़्यादा लोगों तक पहुंचाएंगे और टेक्नोलॉजी-आधारित व पारदर्शी सिस्टम के ज़रिए लेबर मार्केट में ज़्यादा समावेश को बढ़ावा देंगे। पूरे भारत में समावेशी, सुरक्षित और डिजिटल रूप से सक्षम रोज़गार को बढ़ावा देने के मंत्रालय के विज़न के अनुरूप, ये सहयोग सरकार की इस प्रतिबद्धता को दिखाते हैं कि वह इनोवेटिव भारतीय कंपनियों के साथ मिलकर काम करेगी। साथ ही, डिजिटल इनोवेशन और भरोसेमंद पार्टनरशिप का इस्तेमाल करके देश के कामगारों के लिए टिकाऊ, सम्मानजनक, सुलभ और भविष्य के लिए तैयार रोज़गार के रास्ते बनाएगी।
