IndiGo में 1,000 से ज्यादा महिला पायलट
New Delhi : भारत की घरेलू एयरलाइन इंडिगो ने घोषणा की है कि अब उसके वर्कफोर्स में 1,000 से ज़्यादा महिला पायलट हैं, और इंटरनेशनल महिला दिवस के मौके पर यह उपलब्धि हासिल करने वाली यह देश की पहली और इकलौती एयरलाइन बन गई है।
शनिवार को पब्लिश हुई एक रिलीज़ के मुताबिक, इंडिगो के कुल पायलट वर्कफोर्स में महिला पायलटों की हिस्सेदारी 17.5 परसेंट है, जो ग्लोबल एवरेज से तीन गुना से भी ज़्यादा है। एयरलाइन एक ऐसा अलग-अलग तरह का और सबको साथ लेकर चलने वाला वर्कप्लेस बनाने के लिए कमिटेड है, जो पूरे भारत में एविएशन में महिलाओं की नई पीढ़ी की बढ़ती उम्मीदों को दिखाता हो।
घरेलू एयरलाइन ने आगे बताया कि आज उसके कुल वर्कफोर्स में 45 परसेंट से ज़्यादा महिलाएँ हैं, और इंडिगो सभी रोल में बराबर मौके देना जारी रखे हुए है। कॉकपिट के अलावा, एयरपोर्ट ऑपरेशन स्टाफ में 30 परसेंट से ज़्यादा महिलाएँ हैं, इसके ऑपरेशन कंट्रोल सेंटर वर्कफोर्स में लगभग 25 परसेंट, फाइनेंस में 20 परसेंट से ज़्यादा, डिजिटल में 15 परसेंट से ज़्यादा, और लीडरशिप पोजीशन में 23 परसेंट से ज़्यादा महिलाएँ हैं। इंडिगो के ग्रुप चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर सुखजीत सिंह पसरीचा ने एविएशन सेक्टर में टैलेंटेड महिलाओं के लिए और मौके बनाने के लिए एयरलाइन के डेडिकेशन को फिर से कन्फर्म किया।
इंडिगो के ग्रुप चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर सुखजीत सिंह पसरीचा ने कहा, "इंटरनेशनल विमेंस डे पर, हमें यह अनाउंस करते हुए गर्व हो रहा है कि इंडिगो में अब 1,000 से ज़्यादा महिला पायलट हैं, जो दुनिया में सबसे ज़्यादा हैं। यह माइलस्टोन सच में इंडिगो में गर्ल पावर की स्पिरिट को दिखाता है। जैसे-जैसे हम देश को पंख दे रहे हैं, हम टैलेंटेड महिलाओं को उड़ान भरने और एविएशन के भविष्य को आकार देने के लिए और मौके बनाने के लिए कमिटेड हैं।"
इंटरनेशनल विमेंस डे मनाते हुए, इंडिगो ने सोशल मीडिया पर एक फिल्म भी लॉन्च की। गर्ल पावर की थीम को एक्सप्लोर करते हुए, वीडियो में इंडिगो की महिलाओं को उन पलों को सेलिब्रेट करते हुए दिखाया गया है जिन्होंने उन्हें उनके पंख दिए। एयरलाइन ने कहा कि इंडिगो ने हमेशा EMBRACE (इक्विटी, मल्टीकल्चरलिज़्म, बिलॉन्गिंग, रिस्पेक्ट, एक्सेसिबिलिटी, कम्युनिटी, एम्पावरमेंट) के तहत कई पहलों के ज़रिए वर्कप्लेस में डाइवर्सिटी, इक्विटी और इनक्लूजन के महत्व और रेलिवेंट को मज़बूत किया है, जिसमें गर्ल पावर भी शामिल है।
कंपनी ने कहा कि वह एक डाइवर्स वर्कफोर्स की वैल्यू को पहचानती है जो जेंडर इक्वालिटी को बढ़ावा देती है और सभी कम्युनिटी के लोगों के लिए एक इनक्लूसिव वर्क एनवायरनमेंट को बढ़ावा देती है।
इसने आगे बताया कि इसकी हायरिंग पॉलिसी से लेकर, लर्निंग और डेवलपमेंट प्रोग्राम और एम्प्लॉई-सेंट्रिक पहल तक, सब कुछ एम्प्लॉई और ऑर्गनाइज़ेशन के कलेक्टिव लक्ष्यों को पाने के लिए, डाइवर्सिटी के लिए एक बैलेंस्ड अप्रोच के साथ एक साथ अलाइन है। इस माइलस्टोन के साथ, इंडिगो एक इंडस्ट्री पायनियर के रूप में अपनी पोज़िशन को मज़बूत करना जारी रखे हुए है, एक ऐसा भविष्य बना रहा है जहाँ ज़्यादा महिलाएँ अलग-अलग रोल और लीडरशिप पोजीशन पर आगे बढ़ेंगी। (ANI)
