भारत का ‘DECKS’ ब्लूप्रिंट: AI से नौकरियों पर डर की धारणा को बदलने की कोशिश
New Delhi , नई दिल्ली : चूंकि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) को लेकर दुनिया भर की चिंताएं अक्सर नौकरियों के खत्म होने पर केंद्रित होती हैं, इसलिए गुरुवार को राष्ट्रीय राजधानी में हुई एक उच्च-स्तरीय गोलमेज बैठक में एक ऐसा बदलाव लाने वाला रोडमैप पेश किया गया, जो भारत को AI-आधारित रोजगार के क्षेत्र में भविष्य के एक अग्रणी देश के रूप में स्थापित करता है। Al4India और सेंटर फॉर पॉलिसी रिसर्च एंड गवर्नेंस (CPRG) ने ITC मौर्य में अपनी नवीनतम रिपोर्ट, "AI के युग में नौकरियों का भविष्य: उभरती भूमिकाएं, नए अवसर" जारी की। लेफ्टिनेंट जनरल राकेश कपूर (सेवानिवृत्त), शशि शेखर वेम्पति, आलोक अग्रवाल और डॉ. रामानंद पांडे जैसे प्रतिष्ठित विशेषज्ञों के एक पैनल द्वारा जारी की गई यह रिपोर्ट, पूरी तरह से नई रोजगार श्रेणियों के जन्म को उजागर करके, AI से नौकरियों के खत्म होने की आम धारणा को चुनौती देती है।
यह अध्ययन तर्क देता है कि भारत के पास शिक्षित प्रतिभाओं का विशाल भंडार, मजबूत डिजिटल सार्वजनिक बुनियादी ढांचा और एक परिपक्व हो रहा नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र है—इन सभी का अनूठा मेल भारत को वैश्विक AI विकास को दिशा देने के लिए एक रणनीतिक स्थिति में रखता है। एक रणनीतिक दृष्टिकोण प्रस्तुत करते हुए, लेफ्टिनेंट जनरल राकेश कपूर (सेवानिवृत्त) ने कहा, "AI हमारे समय की सबसे महत्वपूर्ण तकनीकों में से एक है। नौकरियां खत्म नहीं होंगी; बल्कि वे विकसित होंगी।"
उन्होंने बुनियादी क्षमताओं को मजबूत करने के लिए सार्वजनिक-निजी भागीदारी (PPP) मॉडल की आवश्यकता पर भी जोर दिया।
उन्होंने कहा, "डेटा के बुनियादी ढांचे को एक महत्वपूर्ण बुनियादी ढांचे के रूप में माना जाना चाहिए," और साथ ही भारत की तकनीकी आकांक्षाओं को पूरा करने के लिए अपने 'DECKS' ढांचे—जिसमें डेटा, ऊर्जा, सहयोग, ज्ञान और सॉफ्टवेयर को एकीकृत किया गया है—को भी पेश किया।
Al4India के सह-संस्थापक शशि शेखर वेम्पति ने कहा, "रोजगार के बहुत सारे नए अवसर उभर रहे हैं, जबकि कई मौजूदा नौकरियों का स्वरूप बदल जाएगा। आगे चलकर भूमिकाओं का पुनर्मूल्यांकन और कौशल-पुनर्निर्माण (reskilling) महत्वपूर्ण होंगे। यह रिपोर्ट नीति निर्माताओं, उद्योग जगत और शैक्षणिक संस्थानों के लिए अपने कार्यक्रम तैयार करने में एक त्वरित संदर्भ मार्गदर्शिका (ready reckoner) का काम करेगी।"
रिपोर्ट के अनुसार, AI का प्रभाव एक रैखिक परिवर्तन के बजाय एक संरचनात्मक परिवर्तन है, जिससे AI/ML इंजीनियर, प्रॉम्प्ट इंजीनियर और AI प्रशासन विशेषज्ञ जैसी नई भूमिकाएं सामने आ रही हैं। यह पूरी मूल्य श्रृंखला (value chain) में समावेशी विकास सुनिश्चित करने के लिए कौशल विकास और कौशल-पुनर्निर्माण पर गहन ध्यान केंद्रित करने की वकालत करती है।
Al4India के सह-संस्थापक आलोक अग्रवाल ने इस रिपोर्ट को 'रोजगार-योग्यता का भविष्य' (Future of Employability) विषय पर उनके पिछले कार्य की अगली कड़ी (sequel) बताया। उन्होंने कहा कि "तकनीकी बदलावों ने ऐतिहासिक रूप से विकास के नए रास्ते खोले हैं," और साथ ही यह भी जोड़ा कि AI अलग-अलग क्षेत्रों में नए रोज़गार के अवसर पैदा करेगा।
इस अध्ययन के उद्देश्य पर रोशनी डालते हुए, CPRG के डायरेक्टर डॉ. रामानंद पांडे ने कहा, "यह रिपोर्ट चर्चा का रुख डर से हटाकर अवसरों की ओर मोड़ती है और AI वर्कफ़ोर्स ट्रांज़िशन में भारत की अगुवाई करने की क्षमता को उजागर करती है।"
इस लॉन्च के बाद एक CEO राउंडटेबल का आयोजन किया गया, जिसमें कई जानी-मानी हस्तियों ने हिस्सा लिया; इनमें राजित पुन्हानी (CEO, FSSAI), बिपिन प्रीत सिंह (Co-Founder, MobiKwik), और मोहित जैन (COO, Times of India Group) शामिल थे। इन लीडर्स ने सर्विस-आधारित दृष्टिकोण से हटकर रिसर्च और इनोवेशन में ज़्यादा अहमियत वाली क्षमताओं की ओर बढ़ने की ज़रूरत पर चर्चा की।
इस सेशन के दौरान, FSSAI के CEO राजित पुन्हानी ने कहा, "AI शासन और सर्विस डिलीवरी को काफ़ी मज़बूत बना सकता है, लेकिन भरोसा और जवाबदेही हमेशा केंद्र में रहने चाहिए।"
सभी प्रतिभागियों के बीच इस बात पर आम सहमति बनी कि इंफ्रास्ट्रक्चर और पॉलिसी फ्रेमवर्क में सही दिशा में निवेश करके, भारत 'भविष्य के काम' (future of work) के क्षेत्र में दुनिया का अग्रणी देश बनने के एक अहम मोड़ पर खड़ा है।
