DU कॉलेज ने PhD, एमफिल धारकों के लिए यूजीसी निर्देशित वेतन संशोधन का दिया आदेश

New Delhi : जीसस एंड मैरी कॉलेज (जेएमसी) ने 1 जनवरी, 2016 के बाद पीएचडी, एम.फिल. या एमई डिग्री प्राप्त करने वाले शिक्षकों के लिए वेतन पुनर्निर्धारण का आदेश दिया है। यह आदेश यूजीसी के उस निर्देश के बाद दिया गया है, जिसमें सातवें वेतन आयोग के बाद उच्च योग्यता के लिए अलग-अलग वेतन वृद्धि समाप्त करने का निर्देश दिया गया है।

जेएमसी स्टाफ एसोसिएशन ने इस फैसले का कड़ा विरोध किया है, जिसमें तर्क दिया गया है कि यह प्रभावी रूप से पीएचडी और एम.फिल. को नकारता है। यूजीसी विनियम 2018 के तहत वेतन वृद्धि दी गई । विश्वविद्यालय अनुदान आयोग ( यूजीसी ) और शिक्षा मंत्रालय (पूर्व में एमएचआरडी) के स्पष्टीकरण का हवाला देते हुए निर्देश में 15 अक्टूबर 2024 को जेएमसी को यूजीसी के पत्र, 2 नवंबर 2017 को एमएचआरडी के पत्र और 10 फरवरी 2025 को सभी केंद्रीय विश्वविद्यालयों को जारी किए गए एक बाद के यूजीसी पत्र का संदर्भ दिया गया है। "प्रशासन विभाग 01/03/2025 से शिक्षण कर्मचारियों (संलग्न सूची के अनुसार) के वेतन को फिर से तय कर सकता है, जिन्होंने 7 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के बाद पीएचडी / एम.फिल / एमई की डिग्री प्राप्त की है जो 01/01/2016 से प्रभावी है। लेखा विभाग को 01/03/2025 से इसे लागू करना आवश्यक है, "24 फरवरी को जारी नोटिस में लिखा था । नियुक्ति के समय संकाय सदस्यों को पीएचडी के लिए पांच और एम.फिल. के लिए दो अग्रिम वेतन वृद्धि दी गई थी।

इसके अतिरिक्त, जिन लोगों ने सेवा के दौरान ये योग्यताएं अर्जित की थीं, उन्हें क्रमशः तीन और एक वेतन वृद्धि मिली। हालाँकि, हाल ही में यूजीसी के स्पष्टीकरण में कहा गया है कि उच्च योग्यता के लाभों को कैरियर एडवांसमेंट स्कीम (सीएएस) के माध्यम से वेतन संरचना में पहले से ही शामिल किया गया था। परिणामस्वरूप, 1 जनवरी, 2016 के बाद पीएचडी या एम.फिल. डिग्री प्राप्त करने के लिए अलग-अलग वेतन वृद्धि को रद्द किया जा रहा है। इस बदलाव से चिंताएँ पैदा हुई हैं कि संकाय सदस्यों को वेतन में कटौती और संभावित वेतन वसूली का सामना करना पड़ेगा। जेएमसी शिक्षकों ने दावा किया है कि इस कदम से वित्तीय कठिनाई और मानसिक तनाव पैदा होगा, क्योंकि यह उनके मौजूदा वेतन ढांचे को बाधित करता है। एसोसिएशन ने एक बयान में कहा, " यूजीसी विनियम 2018 के अनुसार 50 से अधिक शिक्षकों को उनके उचित वेतन से वंचित किया जा रहा है। यह उन शिक्षकों को बहुत अधिक हतोत्साहित और मानसिक तनाव दे रहा है, जिन्होंने अपने मौजूदा वेतन ढांचे के अनुसार अपने जीवन की योजना बनाई है।" 21 मार्च 2025 को शासी निकाय की बैठक के दौरान, कर्मचारियों ने कॉलेज से यूजीसी की मंजूरी मिलने तक पुनर्निर्धारण प्रक्रिया रोकने का अनुरोध किया।

6 मार्च, 2025 को गठित विशेषज्ञ समिति अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करती है। हालांकि, शासी निकाय ने अनुरोध को अस्वीकार कर दिया, और कॉलेज को मार्च में ही वेतन संशोधन के साथ आगे बढ़ने का निर्देश दिया। निर्णय को "दुर्भाग्यपूर्ण" बताते हुए, संघ ने तर्क दिया कि यूजीसी विनियम 2018 में संशोधन किए बिना कोई भी वेतन पुनर्निर्धारण कानूनी सिद्धांतों के खिलाफ है। विरोध में, जेएमसी स्टाफ एसोसिएशन ने गुरुवार को सुबह 11 बजे से दोपहर 1 बजे तक परिसर में धरना दिया, जो दिल्ली विश्वविद्यालय शिक्षक संघ (डूटा) के यूजीसी स्पष्टीकरण, यूजीसी विनियम 2025 के मसौदे , डीयू द्वारा दिल्ली सरकार के 12 कॉलेजों के प्रस्तावित अधिग्रहण और पदोन्नति के लिए पिछली सेवाओं की गणना के खिलाफ कॉलेज स्तर पर विरोध प्रदर्शन के आह्वान के साथ था। इस बीच, दिल्ली विश्वविद्यालय शिक्षक संघ (डूटा) ने भी शिक्षकों को प्रभावित करने वाले मुद्दों के खिलाफ विभिन्न कॉलेजों में विरोध प्रदर्शन किया। डूटा ने एक बयान में पीएचडी, एम.फिल. और अन्य वेतन वृद्धि से इनकार करने के साथ-साथ पदोन्नति के लिए पिछली सेवाओं को मान्यता न देने का कड़ा विरोध किया है, जिससे शिक्षकों को वित्तीय नुकसान और अन्याय हुआ है। एसोसिएशन ने कहा कि यूजीसी विनियम 2018 के तहत, शिक्षक उच्च योग्यता प्राप्त करने के लिए गैर-चक्रवृद्धि अग्रिम वेतन वृद्धि के हकदार हैं। हालाँकि, विश्वविद्यालय अब यूजीसी के हालिया स्पष्टीकरण की त्रुटिपूर्ण व्याख्या के आधार पर इस लाभ को वापस ले रहा है । (एएनआई)