Delhi CAG रिपोर्ट में कॉलेज फंड पर बड़ा खुलासा
Delhi दिल्ली कंप्ट्रोलर एंड ऑडिटर जनरल (CAG) ने हंसराज कॉलेज में कई वित्तीय और प्रशासनिक मुद्दों की ओर इशारा किया है। इनमें लगभग 3.68 करोड़ रुपये की छात्रों की बिना दावा की गई जमा राशि, टीचिंग और नॉन-टीचिंग स्टाफ की भारी कमी और सालों से बिना निपटाए गए लाखों रुपये के आकस्मिक एडवांस शामिल हैं। RTI के तहत मिली 2021-22 से 2023-24 की CAG ऑडिट रिपोर्ट के अनुसार, 31 मार्च 2024 तक कॉलेज के पास छात्रों से जुड़ी रिफंडेबल जमा राशि के तौर पर 3.67 करोड़ रुपये थे। इस राशि में एडमिशन के समय ली गई 3.59 करोड़ रुपये की रिफंडेबल स्टूडेंट सिक्योरिटी फीस और 7.95 लाख रुपये की हॉस्टल कॉशन डिपॉजिट शामिल हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है, "ऑडिट में पाया गया कि छात्रों की रिफंडेबल सिक्योरिटी फीस और हॉस्टल कॉशन डिपॉजिट के तौर पर 3.67 करोड़ रुपये बिना दावे के पड़े थे।" रिपोर्ट में सुझाव दिया गया है कि कॉलेज को यह पैसा जल्द से जल्द पूर्व छात्रों को वापस कर देना चाहिए। ऑडिट की बातों पर प्रतिक्रिया देते हुए हंसराज कॉलेज की प्रिंसिपल प्रो. रामा ने 'द ट्रिब्यून' को बताया कि किसी भी बिना दावे वाली जमा राशि का इस्तेमाल करने से पहले संस्थान एक तय प्रक्रिया का पालन करता है।
उन्होंने कहा, "हमें छात्रों द्वारा अपनी रिफंडेबल सिक्योरिटी डिपॉजिट का दावा करने के लिए तीन साल तक इंतजार करना पड़ता है। कॉलेज संबंधित छात्रों से संपर्क करने और राशि वापस करने की कोशिश करता है। अगर तय समय के बाद भी पैसा बिना दावे के रह जाता है, तो इसका इस्तेमाल कॉलेज के विकास कार्यों जैसे हॉस्टल का निर्माण, इंफ्रास्ट्रक्चर में सुधार और छात्रों से जुड़ी अन्य सुविधाओं के लिए किया जा सकता है, लेकिन ऐसा तभी किया जा सकता है जब तय प्रक्रिया का पालन किया जाए, सक्षम अधिकारियों से जरूरी मंजूरी ली जाए और यूनिवर्सिटी के नियमों का पालन किया जाए।" ऑडिट में कॉलेज में स्टाफ की लगातार कमी की ओर भी इशारा किया गया। टीचिंग और नॉन-टीचिंग पदों की मंजूर संख्या 435 के मुकाबले, मार्च 2024 तक केवल 345 कर्मचारी ही काम कर रहे थे, जिससे 90 पद खाली रह गए।
हालांकि, ऑडिट में बताई गई खाली पदों की संख्या कॉलेज द्वारा नेशनल इंस्टीट्यूशनल रैंकिंग फ्रेमवर्क (NIRF) में हाल ही में दी गई जानकारी से अलग है, जिसमें टीचिंग और नॉन-टीचिंग के 316 मंजूर पदों का जिक्र है। इस अंतर के बारे में बताते हुए प्रिंसिपल प्रो. रामा ने कहा कि यह अंतर दोनों एजेंसियों द्वारा अपनाए गए रिपोर्टिंग के तरीकों की वजह से आया है। उन्होंने कहा, "CAG ऑडिट में, कुल मैनपावर की स्थिति का हिसाब लगाते समय हमें उन गेस्ट टीचर्स को भी शामिल करना होता है जो काफी समय से लगातार काम कर रहे हैं। NIRF रिपोर्टिंग के लिए अपनाई जाने वाली प्रक्रिया अलग है, जिसकी वजह से दोनों रिपोर्ट में स्वीकृत पदों की संख्या और खाली पदों के आंकड़ों में अंतर दिखता है।"
ऑडिट में पाया गया कि टीचिंग और नॉन-टीचिंग पदों पर खाली जगहों की वजह से कॉलेज के कामकाज पर असर पड़ रहा था, और सुझाव दिया गया कि खाली पदों को जल्द से जल्द भरा जाए। ऑडिट में कॉलेज में जवाबदेही और प्रशासनिक दक्षता बढ़ाने के लिए बेहतर वित्तीय प्रबंधन, बकाया खातों का समय पर निपटारा, मजबूत आंतरिक नियंत्रण और महत्वपूर्ण टीचिंग और नॉन-टीचिंग पदों पर तेजी से भर्ती की जरूरत पर जोर दिया गया।
