दिल्ली HC ने जामिया प्रोफेसर के खिलाफ टॉयलेट शिकायत पर अनुशासनात्मक कार्रवाई रद्द की
New Delhi: दिल्ली हाई कोर्ट ने जामिया मिल्लिया इस्लामिया द्वारा एक वरिष्ठ प्रोफेसर के खिलाफ शुरू की गई अनुशासनात्मक कार्यवाही को रद्द कर दिया है। यह कार्यवाही कार्यस्थल पर स्वच्छ शौचालय की सुविधा से जुड़ी एक शिकायत के मामले में शुरू की गई थी। कोर्ट ने अपने फैसले में कहा कि विश्वविद्यालय की प्रतिक्रिया "स्पष्ट रूप से असंगत" थी और कानूनी रूप से मान्य नहीं थी।
न्यायमूर्ति संजीव नरूला ने हाल ही में पारित एक आदेश में, 1 अगस्त, 2025 को जारी 'कारण बताओ नोटिस' (show cause notice), उसके बाद गठित की गई समिति, और 2 जनवरी के उस कार्यालय आदेश को रद्द कर दिया, जिसमें प्रोफेसर सुजाता अश्वर्या को लिखित माफी मांगने का निर्देश दिया गया था।
यह मामला याचिकाकर्ता द्वारा उठाई गई एक शिकायत से जुड़ा है। याचिकाकर्ता एक वरिष्ठ प्रोफेसर हैं, जिनकी सेवा अवधि दो दशक से अधिक है। उन्होंने 'सेंटर फॉर वेस्ट एशियन स्टडीज' में महिलाओं के लिए एक अलग "शौचालय" (Ladies Toilet) निर्धारित करने की मांग की थी। उन्होंने अपनी शिकायत में स्वच्छता संबंधी चिंताओं और अपनी एक चिकित्सीय स्थिति का हवाला दिया था, जिसके कारण उन्हें कुछ विशेष सुविधाओं का उपयोग करने में कठिनाई होती थी।
हालांकि, शिकायत का ठोस समाधान करने के बजाय, विश्वविद्यालय ने अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू कर दी। विश्वविद्यालय ने प्रोफेसर पर कदाचार और अवज्ञा (insubordination) का आरोप लगाया, यह कहते हुए कि उन्होंने संचार के निर्धारित माध्यम का पालन नहीं किया और अपनी शिकायत में आपत्तिजनक भाषा का प्रयोग किया।
कोर्ट ने विश्वविद्यालय के इस रवैये की आलोचना करते हुए कहा कि कार्यस्थल पर स्वच्छता और गरिमा से जुड़ी किसी चिंता को—विशेष रूप से जब वह किसी महिला कर्मचारी द्वारा उठाई गई हो—अनुशासनात्मक कार्रवाई का विषय नहीं बनाया जाना चाहिए था। कोर्ट ने इस बात पर जोर दिया कि विश्वविद्यालयों जैसे संस्थानों से यह अपेक्षा की जाती है कि वे ऐसे मुद्दों को सुलझाने में निष्पक्षता और संवेदनशीलता का परिचय दें।
संस्थागत अनुशासन और मर्यादा के महत्व को स्वीकार करते हुए भी, कोर्ट ने यह स्पष्ट किया कि प्रक्रियात्मक औपचारिकताएं उन ठोस शिकायतों पर हावी नहीं हो सकतीं, जो कार्यस्थल की बुनियादी स्थितियों से जुड़ी हों। कोर्ट ने टिप्पणी की कि विश्वविद्यालय इस संतुलन को "देखने से चूक गया" और एक वैध चिंता को दंडात्मक कार्रवाई का विषय बना दिया।
महत्वपूर्ण बात यह है कि कोर्ट ने इस बात को रेखांकित किया कि माफी हमेशा स्वैच्छिक होनी चाहिए और इसे किसी भी आधिकारिक आदेश के माध्यम से जबरन नहीं मांगा जा सकता—विशेष रूप से तब, जब शिकायत कार्यस्थल की आवश्यक सुविधाओं तक पहुंच से जुड़ी हो।
व्यापक संवैधानिक संदर्भ पर प्रकाश डालते हुए, कोर्ट ने कहा कि महिलाओं के लिए एक सुरक्षित और गरिमामय कार्यस्थल का अर्थ है—स्वच्छ और उपयोग योग्य शौचालय सुविधाओं तक पहुंच होना; और ये सुविधाएं कार्यस्थल की बुनियादी स्थितियों का ही एक अनिवार्य हिस्सा हैं।
याचिका को स्वीकार करते हुए, कोर्ट ने जामिया मिल्लिया इस्लामिया को निर्देश दिया कि वह याचिकाकर्ता की शिकायत पर पुनर्विचार करे और उसे एक प्रशासनिक मामले के तौर पर—स्वच्छता, निजता, गरिमा और याचिकाकर्ता की चिकित्सीय स्थिति का समुचित ध्यान रखते हुए—चार सप्ताह के भीतर नए सिरे से हल करे। अदालत ने यह भी निर्देश दिया कि इस बीच, विश्वविद्यालय यह सुनिश्चित करे कि याचिकाकर्ता को एक स्वच्छ और यथोचित रूप से उपयुक्त शौचालय की सुविधा उपलब्ध हो। अदालत ने स्पष्ट किया कि उसने इस बारे में कोई राय व्यक्त नहीं की है कि विश्वविद्यालय को ऐसी सुविधाओं को कैसे विनियमित करना चाहिए; यह निर्णय उसने संस्थान के प्रशासनिक विवेक पर छोड़ दिया है। (ANI)
