10 में से 9 से ज़्यादा भारतीय युवा मुफ़्त वीज़ा मिलने पर वैश्विक नौकरियों के लिए आवेदन करना चाहेंगे: रिपोर्ट

सोमवार को जारी एक रिपोर्ट में कहा गया है कि 10 में से 9 से ज़्यादा (92 प्रतिशत) भारतीय युवा मुफ़्त वीज़ा, नियुक्ति और प्रशिक्षण सहायता मिलने पर वैश्विक नौकरियों के लिए आवेदन करना चाहेंगे।मार्गदर्शन की कमी, भरोसे की कमी और विश्वसनीय संसाधनों तक सीमित पहुँच आज की वैश्विक अर्थव्यवस्था में, खासकर बढ़ते आव्रजन संबंधी घोटालों के साथ, प्रतिभा गतिशीलता में प्रमुख बाधाएँ हैं, जैसा कि AI-संचालित वैश्विक प्रतिभा गतिशीलता प्लेटफ़ॉर्म TERN समूह ने अपनी सर्वेक्षण रिपोर्ट में कहा है।

सर्वेक्षण के अनुसार, 57 प्रतिशत उत्तरदाताओं को आवेदन प्रक्रिया शुरू करने के तरीके के बारे में जानकारी का अभाव है।रिपोर्ट में करियर मार्गदर्शन और पहुँच में अंतर पर भी प्रकाश डाला गया है। लगभग 34.60 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि अविश्वसनीय एजेंटों और विदेशी भर्तीकर्ताओं की बढ़ती संख्या के कारण उन्हें विदेशों में काम करने में भरोसे की समस्या है।रिपोर्ट में बताया गया है कि उच्च शुल्क, जो अक्सर बेईमान या अस्पष्ट सेवा प्रदाताओं से जुड़ा होता है, ने 27 प्रतिशत उत्तरदाताओं को हतोत्साहित किया।

विश्वव्यापी करियर तक पहुँच प्राप्त करने के दो सबसे बड़े कारक भाषा समर्थन थे, जिसका 36.5 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने समर्थन किया और त्वरित नौकरी मिलान (63.5 प्रतिशत)।TERN समूह के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, अविनव निगम ने कहा, "भारत दुनिया के सबसे युवा और सबसे महत्वाकांक्षी कार्यबलों में से एक का घर है - फिर भी लाखों लोग वैश्विक अवसरों से कटे हुए हैं। इस समस्या के केंद्र में अनसुलझे व्यवस्थित चुनौतियाँ हैं, जैसे अनैतिक एजेंट और भर्तीकर्ता अत्यधिक शुल्क वसूलते हैं और उम्मीदवारों को धोखा देते हैं।"

निगम ने आगे कहा, "युवाओं के सामने एक और चुनौती वैश्विक कार्यस्थलों में सहज बदलाव के लिए गुणवत्तापूर्ण कौशल विकास कार्यक्रमों की कमी है।"यह सर्वेक्षण स्वास्थ्य सेवा, लॉजिस्टिक्स और इंजीनियरिंग जैसे उच्च-मांग वाले क्षेत्रों के 2,500 महत्वाकांक्षी पेशेवरों पर किया गया था, जिसमें प्रतिभा गतिशीलता में प्रमुख कमियों को उजागर किया गया था।

लगभग 79 प्रतिशत उत्तरदाता स्वास्थ्य सेवा उद्योग से थे, जिसमें पैरामेडिकल स्टाफ, दंत चिकित्सा सहायक और नर्स शामिल हैं।ऐसे समय में जब जर्मनी, यूके, खाड़ी सहयोग परिषद (जीसीसी) और जापान जैसे देश कुशल श्रम की भारी कमी का सामना कर रहे हैं, ये आंकड़े वैश्विक स्वास्थ्य प्रणालियों में योगदान देने के लिए तैयार एक अप्रयुक्त प्रतिभा समूह को दर्शाते हैं।