बायजस के नए CEO का रीस्ट्रक्चरिंग प्लान

एडटेक फर्म बायजस; एडटेक फर्म बायजस के नए भारत सीईओ अर्जुन मोहन ने एक पुनर्गठन योजना बनाई है। इससे 4,000-5,000 नौकरियों में कटौती हो सकती है. सूत्रों के मुताबिक, नौकरी में कटौती से थिंक एंड लर्न प्राइवेट लिमिटेड के भारत स्थित कर्मचारियों पर असर पड़ने की उम्मीद है, जो बायजू का संचालन करती है, लेकिन इसमें आकाश भी शामिल होगा।

अर्जुन मोहन, जिन्हें पिछले सप्ताह सीईओ नामित किया गया था, ने फर्म के वरिष्ठ नेताओं को निर्णयों के बारे में सूचित कर दिया है, नौकरी में कटौती से बिक्री, विपणन और अन्य क्षेत्रों में कई कार्यों पर असर पड़ने की उम्मीद है जहां महत्वपूर्ण ओवरलैप है। मोहन ने पिछले सप्ताह मृणाल मोहित की जगह ली।

कंपनी पहले भी छंटनी कर चुकी है

नौकरी में कटौती ऐसे समय में हुई है जब एडटेक यूनिकॉर्न तंग तरलता की स्थिति से जूझ रहा है। कंपनी ने कार्यालय की जगह भी छोड़ दी है, सहायक कंपनियों की बिक्री की संभावना तलाश रही है और अन्य उपायों के अलावा बाहरी फंड जुटा रही है। इसने पहले भी कई दौर की छंटनी की है।

प्रवक्ता ने क्या कहा

प्रवक्ता ने कहा, “हम परिचालन संरचना को सरल बनाने, लागत आधार कम करने और बेहतर नकदी प्रवाह प्रबंधन के लिए व्यवसाय पुनर्गठन अभ्यास के अंतिम चरण में हैं।” बायजू के नए भारत सीईओ, अर्जुन मोहन, अगले कुछ हफ्तों में इस प्रक्रिया को पूरा करेंगे और एक सुव्यवस्थित और टिकाऊ संचालन चलाएंगे।

इस महीने की शुरुआत में, बैजू ने अपने ऋणदाताओं को अपने पूरे विवादित $1.2 बिलियन टर्म लोन बी को अगले छह महीनों में चुकाने का प्रस्ताव भेजा था, जिसमें अगले तीन महीनों में $300 मिलियन का अग्रिम भुगतान भी शामिल था। कंपनी अपनी पुनर्भुगतान योजनाओं को वित्तपोषित करने के लिए दो प्रमुख संपत्तियों – ग्रेट लर्निंग और यूएस-आधारित एपिक – को बेचने की योजना बनाते हुए सहायक कंपनियों का पुनर्गठन करना चाह रही है।

बायजू दुनिया की सबसे बड़ी एडटेक कंपनियों में से एक है। पिछली बार इसका मूल्य लगभग $22 बिलियन था, यह वर्ष की शुरुआत से ही धन जुटाने की कोशिश कर रहा है। मई में, इसने डेविडसन केम्पनर से संरचित उपकरणों में 250 मिलियन डॉलर जुटाए, लेकिन अमेरिका स्थित एएमसी ने करीब 150 मिलियन डॉलर रोक लिए क्योंकि कंपनी की अपने ऋणदाताओं के साथ बातचीत अच्छी नहीं रही।