70 की उम्र में नोएल टाटा छोड़ेंगे टाटा समूह के 8 बोर्ड

मुंबई : टाटा ट्रस्ट के अध्यक्ष नोएल टाटा, गैर-कार्यकारी निदेशकों के लिए समूह की सेवानिवृत्ति नीति के अनुरूप, 12 नवंबर को 70 वर्ष की आयु में टाटा समूह की छह प्रमुख कंपनियों के बोर्ड से इस्तीफा देने के लिए तैयार हैं।

यह कदम नमक-से-सॉफ्टवेयर समूह के भीतर एक महत्वपूर्ण नेतृत्व परिवर्तन को चिह्नित करेगा, जहां नोएल टाटा वर्तमान में कई सूचीबद्ध और गैर-सूचीबद्ध समूह कंपनियों में प्रमुख पदों पर हैं।

वह ट्रेंट, वोल्टास, टाटा इन्वेस्टमेंट कॉरपोरेशन, टाटा इंटरनेशनल और अन्य समूह संस्थाओं के गैर-कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में कार्य करते हैं, जबकि टाटा स्टील और टाइटन कंपनी में उपाध्यक्ष की भूमिका भी निभाते हैं।

छह ऑपरेटिंग-कंपनी बोर्डों से हटने के बावजूद, नोएल टाटा समूह की होल्डिंग कंपनी टाटा संस के बोर्ड में टाटा ट्रस्ट के नामित निदेशक के रूप में बने रहेंगे।

टाटा संस बोर्ड में उनकी निरंतर उपस्थिति उन्हें समूह के प्रशासन में एक प्रभावशाली भूमिका बनाए रखने की अनुमति देगी, यह देखते हुए कि टाटा ट्रस्ट सामूहिक रूप से टाटा संस में लगभग 66 प्रतिशत का मालिक है।

वह ट्रेंट हाइपरमार्केट लिमिटेड में भी बने रहेंगे, जो ट्रेंट और टेस्को का संयुक्त उद्यम है जो स्टार बाज़ार और स्टार डेली रिटेल चेन संचालित करता है।

हालाँकि, उनके कई अन्य निदेशकों और नेतृत्व भूमिकाओं के लिए उत्तराधिकार योजनाओं की औपचारिक घोषणा की जानी बाकी है।

यह परिवर्तन समूह के लिए एक महत्वपूर्ण समय पर आया है, जिसमें प्रशासन, बोर्ड नियुक्तियों और टाटा संस के भविष्य के बारे में चर्चाएं अधिक ध्यान आकर्षित कर रही हैं।

ऑपरेटिंग-कंपनी बोर्डों से नोएल टाटा की सेवानिवृत्ति टाटा समूह के आंतरिक शासन ढांचे के पालन को उजागर करती है, जो गैर-कार्यकारी, गैर-स्वतंत्र निदेशकों के लिए 70 वर्ष और कार्यकारी निदेशकों के लिए 65 वर्ष की सेवानिवृत्ति की आयु निर्धारित करती है।

कॉर्पोरेट प्रशासन विशेषज्ञ अक्सर ऐसे सेवानिवृत्ति मानदंडों के अनुपालन को संस्थागत अनुशासन के संकेत के रूप में देखते हैं, खासकर बड़े व्यावसायिक समूहों में जहां प्रमोटर संस्थाएं बोर्ड संरचना और नेतृत्व निर्णयों पर पर्याप्त प्रभाव डालती हैं।

टाटा समूह के सबसे प्रभावशाली शख्सियतों में से एक के रूप में, नोएल टाटा के कई बोर्डों से बाहर निकलने के लिए ट्रेंट, वोल्टास, टाटा इंटरनेशनल और टाटा इन्वेस्टमेंट कॉरपोरेशन सहित कंपनियों में नेतृत्व परिवर्तन की आवश्यकता होगी, साथ ही टाटा स्टील और टाइटन में उपाध्यक्ष पदों पर नई नियुक्तियाँ होंगी।