Looking for a job? ये उद्योग नई प्रतिभाओं को नियुक्त कर रहे

नई दिल्ली New Delhi: एक हालिया रिपोर्ट में खुलासा हुआ है कि ई-कॉमर्स और टेक स्टार्टअप, इंजीनियरिंग और इंफ्रास्ट्रक्चर, और रिटेल देश के शीर्ष तीन उद्योग हैं जो इस साल की दूसरी छमाही में फ्रेशर्स को नियुक्त करने का मजबूत इरादा दिखा रहे हैं। रिपोर्ट में जुलाई-दिसंबर 2023 की अवधि की तुलना में फ्रेश ग्रेजुएट्स की मांग में 7% की वृद्धि पर भी प्रकाश डाला गया है, जो विभिन्न क्षेत्रों में जॉब मार्केट में रिकवरी का संकेत देता है। टीमलीज एडटेक रिपोर्ट के अनुसार, बेंगलुरु में हायरिंग ट्रेंड सबसे ऊपर है, जहां 74% नियोक्ता फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना बना रहे हैं, इसके बाद मुंबई में 60% और चेन्नई में 54% नियोक्ता हैं। भारत भर में 603 से अधिक कंपनियों के सर्वेक्षण पर आधारित रिपोर्ट से पता चलता है कि 72% नियोक्ता आने वाले महीनों में नए टैलेंट को नियुक्त करना चाहते हैं, जो नए ग्रेजुएट्स के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण का संकेत देता है।

टीमलीज एडटेक के संस्थापक और सीईओ शांतनु रूज ने कहा कि फ्रेशर्स को नियुक्त करने की बढ़ती इच्छा एक आशाजनक संकेत है, जो नियोक्ता के बढ़ते विश्वास को दर्शाता है और जॉब मार्केट में प्रवेश करने वाले युवा पेशेवरों के लिए महत्वपूर्ण अवसर प्रदान करता है। फुल-स्टैक डेवलपर, एसईओ कार्यकारी, डिजिटल बिक्री सहयोगी और यूआई/यूएक्स डिजाइनर जैसी नौकरी की भूमिकाएँ वर्तमान में नए स्नातकों के लिए उच्च मांग में हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि नियोक्ता विशेष रूप से साइबर सुरक्षा, क्लाउड कंप्यूटिंग, डेटा एनालिटिक्स और सर्च इंजन ऑप्टिमाइज़ेशन में विशेषज्ञता वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं।

रिपोर्ट में डिग्री अप्रेंटिसशिप की स्थिर मांग पर भी ध्यान दिया गया है, जिसमें विनिर्माण क्षेत्र में 25% नियोक्ता डिग्री अप्रेंटिस को नियुक्त करने की योजना बना रहे हैं, इसके बाद इंजीनियरिंग और इंफ्रास्ट्रक्चर में 19% और निर्माण और रियल एस्टेट में 11% नियोक्ता हैं। जैसे-जैसे जॉब मार्केट विकसित होता जा रहा है, तकनीक और डिजिटल कौशल पर जोर बढ़ रहा है। रूज के अनुसार, ऐसी भूमिकाओं की उल्लेखनीय मांग है जो तकनीकी ज्ञान को रचनात्मक समस्या-समाधान के साथ जोड़ती हैं। रूज ने इस बात पर भी जोर दिया कि असली गेम-चेंजर मजबूत उद्योग-अकादमिक सहयोग की आवश्यकता की बढ़ती मान्यता है। डिग्री अप्रेंटिसशिप की लगातार मांग अधिक व्यावहारिक, हाथों-हाथ सीखने के अनुभवों की ओर बदलाव को उजागर करती है।