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Q3 नतीजों के बाद Infosys के शेयर
Mumbai: शुक्रवार, 16 जनवरी को शुरुआती कारोबार में इंफोसिस के शेयर तेज़ी से बढ़े। नेशनल स्टॉक एक्सचेंज पर स्टॉक 5.1 प्रतिशत तक उछलकर 1,682.10 रुपये के हाई लेवल पर पहुंच गया।
यह तेज़ी बुधवार शाम को कंपनी के Q3 FY26 के नतीजों की घोषणा के बाद आई। महाराष्ट्र में नगर निगम चुनावों के कारण गुरुवार को बाज़ार बंद थे, जिससे ट्रेडिंग फिर से शुरू होने पर नई खरीदारी की दिलचस्पी बढ़ी।
इंफोसिस ने FY26 की अक्टूबर-दिसंबर तिमाही के लिए कंसोलिडेटेड नेट प्रॉफ़िट में 2.2 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की। प्रॉफ़िट 6,654 करोड़ रुपये रहा, जबकि पिछले साल इसी तिमाही में यह 6,806 करोड़ रुपये था।
हालांकि, रेवेन्यू परफॉर्मेंस मज़बूत रहा। ऑपरेशन से रेवेन्यू साल-दर-साल 8.9 प्रतिशत बढ़कर 45,479 करोड़ रुपये हो गया, जो Q3 FY25 में 41,764 करोड़ रुपये था। तिमाही-दर-तिमाही आधार पर, प्रॉफ़िट 9.6 प्रतिशत कम हुआ, जबकि रेवेन्यू 2.2 प्रतिशत बढ़ा।
AI पर फ़ोकस बिज़नेस आउटलुक को सपोर्ट करता है
कंपनी ने कहा कि उसका मज़बूत परफ़ॉर्मेंस आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस वाली सर्विसेज़ की बढ़ती डिमांड की वजह से था। इंफ़ोसिस ने बताया कि क्लाइंट्स इसे तेज़ी से एक मुख्य AI पार्टनर के तौर पर देख रहे हैं, खासकर इसके AI प्लेटफ़ॉर्म इंफ़ोसिस टोपाज़ के ज़रिए।
CEO और MD सलिल पारेख ने कहा कि कंपनी अपने कर्मचारियों को ज़्यादा AI-ड्रिवन काम के माहौल में सफल होने के लिए ट्रेनिंग और तैयार करने पर फ़ोकस कर रही है।
नए लेबर कोड से एक बार का झटका
इंफ़ोसिस ने भारत में नए लेबर कोड लागू होने की वजह से 1,289 करोड़ रुपये के एक बार के खास खर्च की भी जानकारी दी। ये नए नियम कई पुराने लेबर कानूनों को एक सिस्टम के तहत लाते हैं और कर्मचारियों से जुड़े खर्च जैसे ग्रेच्युटी और छुट्टी के फ़ायदे बढ़ाते हैं।
दूसरी IT बड़ी कंपनियों ने भी ऐसे ही असर की जानकारी दी। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज़ को 2,128 करोड़ रुपये का एक बार का झटका लगा, जबकि HCLTech ने 719 करोड़ रुपये का प्रोविज़न किया।
इंफोसिस ने FY26 में रेवेन्यू ग्रोथ गाइडेंस को कॉन्स्टेंट करेंसी टर्म्स में 2-3 परसेंट से बढ़ाकर 3-3.5 परसेंट कर दिया। इस तिमाही के दौरान, कंपनी ने USD 4.8 बिलियन की बड़ी डील साइन कीं, जिनमें से आधे से ज़्यादा नए बिज़नेस थे।
इंफोसिस ने Rs 18,000 करोड़ का अपना अब तक का सबसे बड़ा शेयर बायबैक भी पूरा किया और अपने वर्कफोर्स में 5,043 कर्मचारियों की बढ़ोतरी की, जिससे कुल हेडकाउंट 3,37,034 हो गया।
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