एआई प्रभाव: टीसीएस करेगी 12,000 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी

Delhi दिल्ली : रिपोर्टों के अनुसार, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) इस साल अपने लगभग 2% कर्मचारियों—लगभग 12,000 से ज़्यादा—की छंटनी करने वाली है। यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है जब व्यापक अनिश्चितताएँ और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) से जुड़ी तकनीकी बाधाएँ व्यावसायिक माँग को लगातार प्रभावित कर रही हैं। जून के अंत तक, मुंबई स्थित टाटा की इस सहायक कंपनी में 6,13,069 कर्मचारी कार्यरत थे। एक बयान में, कंपनी ने कहा कि वह भविष्य के लिए तैयार संगठन बनने की दिशा में आगे बढ़ रही है।

आईटी क्षेत्र की इस दिग्गज कंपनी ने कहा, "इस यात्रा के तहत, हम संगठन से उन सहयोगियों को भी निकालेंगे जिनकी आगे की तैनाती संभव नहीं हो सकती है। इससे इस साल के दौरान हमारे वैश्विक कार्यबल का लगभग 2%, मुख्य रूप से मध्यम और वरिष्ठ स्तर पर, प्रभावित होगा।" "यह परिवर्तन पूरी सावधानी से योजनाबद्ध किया जा रहा है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हमारे ग्राहकों को दी जाने वाली सेवाओं पर कोई प्रभाव न पड़े। हम समझते हैं कि यह हमारे उन सहयोगियों के लिए एक चुनौतीपूर्ण समय है जो इससे प्रभावित हो सकते हैं। हम उनकी सेवा के लिए उनका आभार व्यक्त करते हैं, और नए अवसरों की ओर उनके कदम बढ़ाने के दौरान हम उन्हें उचित लाभ, आउटप्लेसमेंट मार्गदर्शन, परामर्श और सहायता प्रदान करने का हर संभव प्रयास करेंगे," कंपनी ने आगे कहा।

गौरतलब है कि भारत में सॉफ्टवेयर सेवा कंपनियों का संचयी राजस्व 283 अरब डॉलर से अधिक है। वे निजी क्षेत्र की सबसे बड़ी नियोक्ता बनी हुई हैं, जिनमें टीसीएस सबसे बड़ी है। कई कर्मचारियों द्वारा कंपनी की हाल ही में संशोधित कर्मचारी बेंच नीति के खिलाफ कानूनी शिकायतें दर्ज कराने के बाद टीसीएस ने छंटनी का फैसला लिया। यह नीति कर्मचारियों को प्रति वर्ष केवल 35 गैर-तैनाती दिनों की अनुमति देती है और उन्हें सालाना कम से कम 225 बिल योग्य दिन बनाए रखने की आवश्यकता होती है। टीसीएस ने अपने व्यापक रणनीतिक दृष्टिकोण की घोषणा की है, जिसमें उभरती प्रौद्योगिकियों में निवेश, बाजार विस्तार, ग्राहकों और आंतरिक संचालन के लिए बड़े पैमाने पर एआई कार्यान्वयन, साझेदारी को मजबूत करना, उन्नत बुनियादी ढाँचा विकसित करना और अपने रोजगार ढांचे का पुनर्गठन शामिल है।