70 प्रतिशत गिग वर्कर परिवारों ने ज़्यादा खर्च करने लायक इनकम बताई

New Delhi नई दिल्ली: शुक्रवार को आई एक रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 70 परसेंट गिग वर्कर परिवारों ने बताया कि उनके पास ज़्यादा खर्च करने लायक इनकम है, जो पहले से तय कमाई के मॉडल और लगातार काम के मौकों की वजह से है।

थिंक टैंक एम्पावर इंडिया की रिपोर्ट में कहा गया है कि बड़ी घरेलू और ग्लोबल कंपनियाँ गिग वर्कर्स में इन्वेस्ट कर रही हैं, जिससे एक ऐसा भविष्य बन रहा है जहाँ फ्लेक्सिबिलिटी और प्रोटेक्शन एक साथ काम करते हैं, और यह उन बातों को चुनौती दे रहा है जो भारत की गिग इकॉनमी को मुश्किल में दिखाती हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि मुश्किल बढ़ाने के बजाय, भारत की सबसे बड़ी रिटेल और ई-कॉमर्स कंपनियाँ ट्रांसपेरेंट कमाई, टेक्नोलॉजी वाले सेफ्टी सिस्टम, सोशल सिक्योरिटी फ्रेमवर्क के साथ इंटीग्रेशन और स्ट्रक्चर्ड करियर मोबिलिटी के ज़रिए इस बदलाव को मुमकिन बना रही हैं।

थिंक टैंक ने कहा कि Amazon, Delhivery और Reliance Retail जैसे प्लेटफॉर्म ट्रांसपेरेंट कमाई, टेक्नोलॉजी वाले सेफ्टी सिस्टम, सोशल सिक्योरिटी फ्रेमवर्क के साथ इंटीग्रेशन और स्ट्रक्चर्ड करियर मोबिलिटी ला रहे हैं। एम्पावर इंडिया के डायरेक्टर जनरल के. गिरी ने कहा, "ग्लोबल यूनियनों द्वारा इस तरक्की को रोकने की कोशिशें भारत की असलियत को गलत समझती हैं और, मज़े की बात यह है कि, उन्हीं वर्कर वेलफेयर को कमज़ोर करती हैं जिन्हें वे बनाए रखने का दावा करते हैं।" गिरी ने कहा कि गिग इकॉनमी में कंपनियां सुरक्षित वर्कप्लेस, ट्रांसपेरेंट इनकम स्ट्रक्चर और रियल मोबिलिटी बना रही हैं, इसे "रिस्पॉन्सिबल लेबर प्रैक्टिस" कहा जो भारत में बड़े पैमाने पर हो रहा है। रिपोर्ट में e-SHRAM और एम्प्लॉयर-बैक्ड इंश्योरेंस जैसे सोशल प्रोटेक्शन सिस्टम के साथ मजबूत इंटीग्रेशन पर ज़ोर दिया गया है।

इसमें बेहतर सुरक्षा उपायों और फ्लेक्सिबल ऑप्शन, स्किल्स और मोबिलिटी पाथवे तक ज़्यादा पहुंच के कारण महिलाओं की बढ़ी हुई भागीदारी का ज़िक्र किया गया है। रिपोर्ट में कहा गया है कि ये तरक्की भारत में गिग वर्क को एक समान रूप से असुरक्षित या शोषणकारी दिखाने वाले आम दावों को चुनौती देती है। थिंक टैंक ने कहा कि भारत के लेबर कोड का असरदार रोलआउट ट्रेड बॉडीज़, पॉलिसीमेकर्स और बड़ी कॉर्पोरेशन्स के बीच गहरे सहयोग पर निर्भर करता है।बयान में कहा गया है कि इन कंपनियों ने पहले ही लाखों MSMEs को डिजिटल रूप से मज़बूत बनाया है, लाखों पार्ट-टाइम और सीज़नल नौकरियां बनाई हैं, और गिग वर्कफोर्स के लिए अनुमानित इनकम के मौके दिए हैं, जिसके 2030 तक 23.5 मिलियन तक पहुंचने का अनुमान है।