बड़े पैमाने पर छंटनी को जायज ठहराने के लिए बड़ी टेक कंपनियां क्या कह रही

नई दिल्ली: जैसे-जैसे अधिक से अधिक बड़ी टेक कंपनियां कर्मचारियों को बर्खास्त करना जारी रखती हैं, उन्होंने इस कदम के पीछे विभिन्न कारणों को सूचीबद्ध किया है - ओवर-हायरिंग, अनिश्चित वैश्विक व्यापक आर्थिक स्थिति, कोविड -19 महामारी से मजबूत टेलविंड और बहुत कुछ।

मेटा (11,000 नौकरियों में कटौती)

"कोविड की शुरुआत में, दुनिया तेजी से ऑनलाइन हो गई और ई-कॉमर्स के उछाल ने राजस्व वृद्धि को बढ़ा दिया। कई लोगों ने भविष्यवाणी की कि यह एक स्थायी त्वरण होगा जो महामारी के समाप्त होने के बाद भी जारी रहेगा। मैंने भी किया, इसलिए मैंने अपने निवेशों में महत्वपूर्ण वृद्धि करने का निर्णय लिया।

"दुर्भाग्य से, यह उस तरह से नहीं चला जैसा मैंने उम्मीद की थी। न केवल ऑनलाइन कॉमर्स पहले के रुझानों में लौट आया है, बल्कि मैक्रोइकॉनॉमिक मंदी, बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा और विज्ञापनों के नुकसान के कारण हमारा राजस्व मेरी अपेक्षा से बहुत कम हो गया है। मुझे यह गलत लगा, और मैं इसकी जिम्मेदारी लेता हूं, "मेटा के संस्थापक और सीईओ मार्क जुकरबर्ग कहते हैं।

गूगल (12,000 छंटनी)

"पिछले दो वर्षों में हमने नाटकीय वृद्धि की अवधि देखी है। उस विकास से मेल खाने और उसे बढ़ावा देने के लिए, हमने आज जिस आर्थिक वास्तविकता का सामना किया है, उससे अलग एक अलग आर्थिक वास्तविकता के लिए काम पर रखा है। मैं अपने मिशन की ताकत, हमारे उत्पादों और सेवाओं के मूल्य और एआई में हमारे शुरुआती निवेश की बदौलत हमारे सामने बड़े अवसर के बारे में आश्वस्त हूं। अल्फाबेट और गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई के अनुसार, इसे पूरी तरह से पकड़ने के लिए, हमें कठिन विकल्प बनाने होंगे।

माइक्रोसॉफ्ट (10,000 नौकरियों में कटौती)

"जैसा कि हमने देखा कि ग्राहक महामारी के दौरान अपने डिजिटल खर्च में तेजी लाते हैं, अब हम उन्हें कम से अधिक करने के लिए अपने डिजिटल खर्च का अनुकूलन करते हुए देख रहे हैं। हम यह भी देख रहे हैं कि हर उद्योग और भौगोलिक क्षेत्र में संगठन सावधानी बरत रहे हैं क्योंकि दुनिया के कुछ हिस्से मंदी की चपेट में हैं और अन्य हिस्से इसकी आशंका जता रहे हैं।

अमेज़न (18,000 नौकरियों में कटौती)

"जैसा कि आप जानते हैं, हम एक असामान्य और अनिश्चित व्यापक आर्थिक वातावरण का सामना करना जारी रखते हैं। इसे देखते हुए, हम पिछले कुछ महीनों से यह तय करने के लिए काम कर रहे हैं कि हमारे ग्राहकों और कारोबार के लिए सबसे ज़्यादा क्या मायने रखता है। समीक्षाओं के गहन सेट के बाद, हमने हाल ही में कुछ टीमों और कार्यक्रमों को समेकित करने का निर्णय लिया।

अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी कहते हैं, "इस साल की समीक्षा अनिश्चित अर्थव्यवस्था को देखते हुए अधिक कठिन रही है और हमने पिछले कई सालों में तेजी से काम पर रखा है।"

सेल्सफोर्स (7,000 छंटनी)

"महामारी के माध्यम से हमारे राजस्व में तेजी आने के कारण, हमने इस आर्थिक मंदी का सामना करने वाले बहुत से लोगों को काम पर रखा है, और मैं इसकी जिम्मेदारी लेता हूं। सेल्सफोर्स के सीईओ मार्क बेनिओफ कहते हैं, "पर्यावरण चुनौतीपूर्ण बना हुआ है और हमारे ग्राहक अपने क्रय निर्णयों के लिए अधिक मापा दृष्टिकोण अपना रहे हैं।"

आईबीएम (3,900 नौकरी में कटौती)

"हमने पिछले कुछ वर्षों में कई महत्वपूर्ण पोर्टफोलियो कार्रवाई की है, जिसके परिणामस्वरूप हमारे व्यवसाय में कुछ फंसी हुई लागतें आई हैं। आईबीएम के मुख्य वित्तीय अधिकारी जेम्स कवानुघ कहते हैं, हम इन शेष फंसे हुए खर्चों को साल की शुरुआत में संबोधित करने की उम्मीद करते हैं और पहली तिमाही में करीब 300 मिलियन डॉलर का शुल्क लगाने की उम्मीद करते हैं।

Spotify (600 नौकरी में कटौती)

"कई अन्य नेताओं की तरह, मैंने महामारी से मजबूत टेलविंड को बनाए रखने की आशा की और माना कि हमारा व्यापक वैश्विक व्यापार और विज्ञापनों में मंदी के प्रभाव का कम जोखिम हमें प्रेरित करेगा।

स्पॉटिफाई के सीईओ डैनियल एक कहते हैं, "आखिर में, मैं अपनी राजस्व वृद्धि के आगे निवेश करने में बहुत महत्वाकांक्षी था।"