गूगल इंडिया 10 लाख भारतीय महिला उद्यमियों को सलाह देने के लिए प्रतिबद्ध: ब्लिंकन

वाशिंगटन: अमेरिकी विदेश मंत्री एंटनी ब्लिंकन ने बुधवार (स्थानीय समय) पर कहा कि गूगल इंडिया ने वैश्विक महिला आर्थिक सुरक्षा पर अमेरिकी रणनीति के शुभारंभ के अवसर पर 1 मिलियन भारतीय महिला उद्यमियों को सलाह देने के लिए प्रतिबद्ध किया है।

ब्लिंकन ने कहा, "गठबंधन के लॉन्च पर, Google इंडिया 1 मिलियन भारतीय महिला उद्यमियों को परामर्श देने के लिए प्रतिबद्ध है; हम उस संख्या को बढ़ाने के लिए अन्य भागीदारों के साथ काम कर रहे हैं। इसका उल्लेखनीय प्रभाव होगा।"

महिला आर्थिक सशक्तिकरण के लिए यूएस-इंडिया एलायंस पर प्रकाश डालते हुए, उन्होंने कहा, "हम महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण के लिए यूएस-इंडिया एलायंस जैसे प्रयासों को बनाने और उपयुक्त रूप से दोहराने के लिए काम कर रहे हैं। यह निजी क्षेत्र और नागरिक समाज को प्रदान करने के लिए जोड़ता है।" तकनीकी कौशल और नेटवर्किंग के अवसरों वाली भारतीय महिलाएं उन्हें अपना व्यवसाय बढ़ाने में मदद करती हैं।"

ब्लिंकेन ने कुछ चुनौतियों का समाधान करके महिलाओं की उद्यमिता को बढ़ावा देने की भी कसम खाई, जो अक्सर महिलाओं को पीछे छोड़ देती हैं, जिसमें सदस्यता की कमी - सलाह और प्रशिक्षण के अवसर शामिल हैं।

यह वर्ष 2023 का उनका पहला आयोजन था। उन्होंने कहा कि राष्ट्रपति बाइडेन लैंगिक समानता और समानता की प्रतिबद्धता के साथ सत्ता में आए क्योंकि, जैसा कि उन्होंने कहा, और मैं उद्धृत करता हूं: "सरकारें, अर्थव्यवस्थाएं और समुदाय तब मजबूत होते हैं, जब वे इसमें शामिल होते हैं। महिलाओं की पूरी भागीदारी।"

ब्लिंकेन ने एक ऐसी दुनिया बनाने के लिए कुछ रणनीतियां निर्धारित कीं जिसमें हर जगह सभी महिलाएं और लड़कियां आर्थिक विकास और वैश्विक समृद्धि में योगदान दे सकती हैं और इससे लाभान्वित हो सकती हैं।

"2025 तक कार्यबल में लैंगिक अंतर को बंद करना, जैसा कि आपने सुना है, वैश्विक अर्थव्यवस्था में 28 ट्रिलियन अमरीकी डालर तक जुड़ जाएगा। विशेष रूप से ऐसे समय में जब हम COVID से उबरने के लिए काम कर रहे हैं, जलवायु के प्रभाव से निपटते हैं, पता कई संघर्ष जो वैश्विक अर्थव्यवस्था को भी रोक रहे हैं, वह योगदान पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है," अमेरिकी राज्य सचिव ने कहा।

रणनीति महिलाओं की पूर्ण आर्थिक भागीदारी के रास्ते में आने वाली कुछ बाधाओं को तोड़ने पर केंद्रित है - भेदभावपूर्ण नीतियां जो असमान वेतन को कायम रखती हैं या ऋण तक पहुंच को सीमित करती हैं जो महिला उद्यमियों और नवोन्मेषकों को व्यवसाय शुरू करने और विकसित करने के लिए आवश्यक हैं; कानून जो कुछ देशों में महिलाओं को ऊर्जा, निर्माण और अन्य उद्योगों से प्रतिबंधित करते हैं; दृष्टिकोण और प्रथाएं जो महिलाओं को शिक्षा से और श्रम बाजार से बाहर करती हैं।

अफगानिस्तान और तालिबान के हालिया फरमान के बारे में बात करते हुए, जिसने विश्वविद्यालय शिक्षा और गैर-सरकारी संगठनों में महिलाओं के काम करने की अनुमति नहीं दी, उन्होंने कहा, "हम महिलाओं के लिए खड़े होने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जहां भी उनके अधिकारों को खतरा है, अफगानिस्तान सहित, दुर्भाग्य से, हम जारी रखते हैं गहरा देखो और बदतर हो जाओ।"

उन्होंने महिलाओं और लड़कियों को उनकी सभी विविधता में समर्थन देने पर ध्यान केंद्रित किया, जिसमें वे महिलाएं भी शामिल हैं, जो अक्सर सबसे बड़ी और उच्चतम बाधाओं का सामना करती हैं, जैसे कि हाशिए की पृष्ठभूमि, धार्मिक अल्पसंख्यक, विकलांग लोग और LGBTQI+ लोग।

रणनीतियों की व्याख्या करते हुए, ब्लिंकेन ने कहा कि अमेरिका महिलाओं की आर्थिक प्रतिस्पर्धा को आगे बढ़ाएगा ताकि अधिक से अधिक महिलाएं सभी क्षेत्रों में, सीईओ और बोर्ड के सदस्यों सहित सभी क्षेत्रों में पूरी तरह से भाग ले सकें और नेतृत्व कर सकें।

ब्लिंकन ने कहा, "हम ऐसा करने में मदद करने का एक तरीका वी-चैंप्स जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से कर रहे हैं, जो महिलाओं के स्वामित्व वाले छोटे व्यवसायों का समर्थन करने के लिए पूरे यूरोप में 18 देशों में महिलाओं के वाणिज्य मंडलों और व्यापार संघों को तकनीकी सहायता और प्रशिक्षण प्रदान करेगा।"

बच्चों की देखभाल, बुजुर्गों की देखभाल जैसे आधारभूत समर्थन को मजबूत करने के बारे में, जो महिलाओं को अर्थव्यवस्था में समान रूप से भाग लेने की अनुमति देता है, उन्होंने कहा, "कोविड-19 ने दुनिया भर में लाखों महिलाओं को अपने परिवारों की देखभाल की ज़िम्मेदारियों को संभालने के लिए कार्यबल से हटने के लिए मजबूर किया। इसलिए हम विकल्पों तक पहुंच का विस्तार करेंगे ताकि देखभाल करने वाले, जिनमें से अधिकांश महिलाएं हैं, वास्तव में काम पर लौट सकें। ऐसा करने के लिए, हम विश्व बैंक के इन्वेस्ट इन चाइल्डकेयर पहल जैसे कार्यक्रमों का समर्थन कर रहे हैं, जो गुणवत्ता, सस्ती तक पहुंच में सुधार करने में मदद करेंगे। दुनिया भर के निम्न और मध्यम आय वाले देशों में बच्चों की देखभाल।"

उन्होंने कुछ सामाजिक, कानूनी और नियामक बाधाओं को दूर करने पर भी जोर दिया, जो एक समान अवसर के रास्ते में खड़े हैं, जैसे कानून जो महिलाओं के लिए कुछ भूमिकाओं में काम करना अधिक चुनौतीपूर्ण बनाते हैं, जिससे उनके करियर की प्रगति सीमित हो जाती है।

उन्होंने विश्व बैंक में लैंगिक समानता का उदाहरण दिया और कहा, "विश्व बैंक - दुनिया भर के 12 देशों - दुनिया भर के 12 देशों में पुरुषों के साथ महिलाओं की समान कानूनी आर्थिक स्थिति है - जिसमें समान वेतन और कार्यस्थल में कानूनी सुरक्षा शामिल है। " (एएनआई)