नई दिल्ली: मेटा के CEO मार्क ज़करबर्ग ने कर्मचारियों से कहा है कि कंपनी ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के हिसाब से अपनी वर्कफोर्स को बदलने में "गलतियां" की हैं। साथ ही, उन्होंने कहा कि इस साल कंपनी में और बड़े पैमाने पर छंटनी की उम्मीद नहीं है।
कई रिपोर्ट्स के मुताबिक, ज़करबर्ग ने वादा किया कि आगे होने वाले ऑर्गनाइज़ेशनल बदलावों के मामले में वे ज़्यादा से ज़्यादा स्थिरता बनाए रखने की कोशिश करेंगे।
उन्होंने कहा, "मैं बहुत ज़्यादा वादे नहीं करना चाहता क्योंकि दुनिया ऐसे तरीकों से बदल रही है जो हमारे कंट्रोल से बाहर हैं।" उन्होंने आगे कहा कि AI में तेज़ी से हो रही तरक्की ने मुश्किल चुनौतियां खड़ी की हैं और मेटा जब इसके हिसाब से खुद को ढालेगी, तो "लगभग पक्का है कि और गलतियां" होंगी।
ज़करबर्ग ने कहा कि कंपनी का मैनेजमेंट उन कर्मचारियों के लिए नई भूमिकाएं खोजने पर ध्यान दे रहा है जिन्हें AI मॉडल को ट्रेन करने के काम में लगाया गया है। मई में हुए रीस्ट्रक्चरिंग के दौरान, मेटा ने अपनी वर्कफोर्स में लगभग 10 प्रतिशत की कटौती की थी और करीब 7,000 कर्मचारियों को AI से जुड़े कामों में लगाया था।
ज़करबर्ग ने कर्मचारियों को भेजे एक इंटरनल मेमो में लिखा, "लोगों के लिए ज़रूरी नई भूमिकाएं बनाकर, हम टीमों का साइज़ भी कम कर पाए। हमें पता था कि अगर हम कुछ जगहों पर गलतियां करते हैं, तो हम कुछ लोगों को वापस ट्रांसफर कर सकते हैं।"
उन्होंने कंपनी की टीम-बिल्डिंग पहलों में निवेश बढ़ाने की योजनाओं के बारे में भी बताया, जिसके लिए ऑफसाइट्स और कॉर्पोरेट इवेंट्स का बजट बढ़ाया जाएगा। कंपनी जुलाई में एक बड़े पैमाने पर हैकाथॉन आयोजित करेगी ताकि अलग-अलग टीमों के बीच सहयोग और अपने नए मॉडल्स पर डेवलपमेंट को मज़बूत किया जा सके।
उन्होंने कहा कि मेटा ने मैनेजर की निगरानी वाली ज़िम्मेदारियों के बढ़ने को लेकर जताई गई चिंताओं पर भी ध्यान दिया है और इस प्रैक्टिस को कम करने की योजना बना रही है।
इस बीच, उबर, मेटा, क्लाउडफ्लेयर, इंट्यूट, पेपाल, सिस्को, कोरा और कॉइनबेस जैसी बड़ी कंपनियों ने इस साल बड़े पैमाने पर छंटनी की है।
टेक इंडस्ट्री के कई लीडर्स ने कहा है कि कंप्यूटर पर निर्भर ज़्यादातर व्हाइट-कॉलर भूमिकाएं अगले 12 से 18 महीनों में ऑटोमेटेड हो सकती हैं।
एक हालिया रिपोर्ट में कहा गया है कि जेनरेटिव AI भारत के IT सेक्टर में बड़े पैमाने पर नौकरियां खत्म नहीं कर रहा है, बल्कि काम के तरीके को बदल रहा है, प्रोडक्टिविटी बढ़ा रहा है और हाइब्रिड स्किल सेट की मांग को बढ़ा रहा है।