निजी और सार्वजनिक क्षेत्र मातृत्व अवकाश बढ़ाकर नौ महीने करने पर विचार करें: नीति आयोग सदस्य

नीति आयोग के सदस्य वीके पॉल ने सोमवार को कहा कि निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों को महिला कर्मियों के लिए मातृत्व अवकाश छह महीने से बढ़ाकर नौ महीने करने पर विचार करना चाहिए।

मातृत्व लाभ (संशोधन) विधेयक, 2016 को 2017 में संसद द्वारा पारित किया गया था, जो पहले 12 सप्ताह से 26 सप्ताह के भुगतान वाले मातृत्व अवकाश का हकदार था।

फिक्की महिला संगठन (एफएलओ) ने पॉल के हवाले से एक बयान में कहा, "निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों को माताओं के मातृत्व अवकाश को छह महीने से बढ़ाकर नौ महीने करने के बारे में सोचने के लिए एक साथ बैठने की जरूरत है।"

बयान के अनुसार, पॉल ने कहा कि निजी क्षेत्र को बच्चों की बेहतर परवरिश के लिए अधिक क्रेच खोलकर बच्चों की व्यापक देखभाल करने के साथ-साथ बुजुर्गों की देखभाल के लिए आवश्यक कार्य करने में नीति आयोग की मदद करनी चाहिए।

पॉल ने कहा, "चूंकि भविष्य में लाखों देखभाल कर्मियों की आवश्यकता होगी, इसलिए हमें व्यवस्थित सॉफ्ट और हार्ड स्किलिंग प्रशिक्षण विकसित करना होगा।"

FICCI लेडीज ऑर्गनाइजेशन (FLO) की अध्यक्ष सुधा शिवकुमार ने कहा कि वैश्विक देखभाल अर्थव्यवस्था, चाइल्डकैअर, बुजुर्गों की देखभाल और घरेलू कामकाज जैसी देखभाल से संबंधित भुगतान और अवैतनिक श्रम, एक महत्वपूर्ण क्षेत्र है जो आर्थिक विकास, लिंग समानता और महिला सशक्तिकरण को बढ़ाता है।

उन्होंने कहा कि देखभाल का काम आर्थिक रूप से मूल्यवान है लेकिन विश्व स्तर पर इसका मूल्यांकन नहीं किया गया है।