लखनऊ (एएनआई): मानव संपदा पोर्टल की दक्षता और उपयोगिता में सुधार करने और इसकी सेवाओं को बढ़ाने के अपने प्रयासों में, उत्तर प्रदेश के मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ के नेतृत्व वाली सरकार ने समूह ए और बी में अधिकारियों की वार्षिक प्रविष्टियों को अपलोड करने का निर्णय लिया है, जिसके संबंध में नियुक्ति, स्थानान्तरण और पोर्टल पर छोड़ देता है।
पोर्टल से न केवल शासन के कामकाज में पारदर्शिता बढ़ेगी बल्कि कर्मचारियों को भी आसानी होगी।
राज्य सरकार के नियुक्ति एवं कार्मिक विभाग ने इस संबंध में अपर मुख्य सचिवों, प्रमुख सचिवों, सचिवों, विभाग प्रमुखों, मंडलायुक्तों और जिलाधिकारियों सहित सभी विभाग के अधिकारियों को आदेश जारी कर दिया है.
निर्देश के अनुसार, राज्य सरकार के सभी ग्रुप ए और बी कर्मचारियों को वर्ष 2022-23 से मानव संपदा पोर्टल के माध्यम से अपनी वार्षिक प्रविष्टियां (एसीआर) ऑनलाइन जमा करनी होंगी।
आदेश के अनुसार मूल्यांकन वर्ष 2022-23 के लिए वार्षिक प्रविष्टियां ऑनलाइन जमा करने के लिए प्रत्येक स्तर पर समय-सीमा निर्धारित की गई है। तदनुसार, कार्यप्रवाह 30 जून तक उत्पन्न होगा, स्व-मूल्यांकन 31 अगस्त तक किया जाएगा, रिपोर्टर 31 अक्टूबर तक अपनी सिफारिशें प्रदान करेंगे, 30 नवंबर तक समीक्षक और 31 दिसंबर तक स्वीकार करने वाले अधिकारी।
वार्षिक प्रविष्टियों के विरुद्ध आवेदन 15 फरवरी तक प्रस्तुत किए जाने चाहिए, और वार्षिक प्रविष्टियों का प्रकटीकरण 31 दिसंबर तक उपलब्ध रहेगा। वार्षिक प्रविष्टियों के विरुद्ध आवेदनों को 31 मार्च तक अंतिम रूप दिया जाएगा। विशेष रूप से, स्व-मूल्यांकन और पत्रकारों द्वारा सिफारिशों का प्रावधान, समीक्षकों, और स्वीकार करने वाले अधिकारियों को 31 दिसंबर के बाद बंद कर दिया जाएगा।
वर्ष 2023-24 से एन्ट्री स्कोरिंग में स्वतः अग्रेषण की व्यवस्था स्वतः लागू हो जायेगी। मानव संपदा पोर्टल पर ग्रुप ए और बी के अधिकारियों की प्रविष्टियों के लिए ऑनलाइन पंजीकरण 1 जून, 2023 से शुरू हो गया है। हालांकि, यदि विभागों के पास ग्रुप ए और बी के अधिकारियों के लिए ऑनलाइन प्रविष्टियां जमा करने की व्यवस्था पहले से है, तो उनकी व्यवस्था बनी रहेगी। अपरिवर्तित।
हाल ही में मानव संपदा पोर्टल के क्रियान्वयन और प्रभावी उपयोग को लेकर सीएम योगी आदित्यनाथ ने एक उच्च स्तरीय बैठक के दौरान निर्देश दिए थे.
बैठक के दौरान, उन्होंने कहा कि मानव संपदा पोर्टल के उपयोग ने कर्मचारी नामांकन, स्थानांतरण, नियुक्ति और सेवानिवृत्ति, प्रशिक्षण, प्रदर्शन मूल्यांकन, सेवा पुस्तिका प्रबंधन, अवकाश प्रबंधन और एसीआर प्रबंधन को बहुत आसान बना दिया है।
उन्होंने कहा, "इससे न केवल सरकारी तंत्र में पारदर्शिता बढ़ी है, बल्कि कर्मचारियों के लिए भी यह आसान हो गया है। हालांकि, बढ़ती जरूरतों के कारण, इसकी प्रभावशीलता को और बढ़ाने की आवश्यकता है।"
अभी तक इस पोर्टल पर 83 विभाग और 14 लाख से अधिक कर्मचारी जुड़े हुए हैं। सभी कर्मचारियों के लिए ई-सर्विस बुक भी तेजी से तैयार की जा रही है।
नियुक्ति पत्रों के त्वरित वितरण के बाद, मुख्यमंत्री ने कार्य प्रमाण पत्र प्रदान करने के लिए मानव संपदा पोर्टल के ज्वाइनिंग और रिलीविंग मॉड्यूल के उपयोग पर जोर दिया। उन्होंने योग्यता आधारित तबादलों के लिए पोर्टल का उपयोग करना भी उचित समझा।
योगी सरकार ने सभी विभागों को ई-भर्ती पोर्टल के माध्यम से ग्रुप बी और ग्रुप सी में सीधी भर्ती के लिए रिक्तियों का आवंटन उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग और उत्तर प्रदेश अधीनस्थ सेवा चयन आयोग को भेजने के निर्देश दिए हैं.
सरकार ने अधिकारियों को इसे सर्वोच्च प्राथमिकता देने का निर्देश दिया है। गौरतलब है कि इससे पूर्व भी सरकार द्वारा उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग एवं उत्तर प्रदेश अधीनस्थ सेवा चयन आयोग को ग्रुप बी एवं ग्रुप सी के पदों पर सीधी भर्ती हेतु रिक्तियों का ऑनलाइन आवंटन सुनिश्चित करने के निर्देश जारी किये गये थे. प्रसंस्करण में तेजी लाएं।
इस संबंध में मुख्यमंत्री कार्यालय एवं शासन के कार्मिक विभाग द्वारा निरंतर अनुश्रवण एवं समीक्षा हेतु अधिकांश विभागों एवं विभागाध्यक्षों के कार्यालयों द्वारा नामित विभागीय नोडल अधिकारियों की नियुक्ति पहले ही पूर्ण कर ली गयी है. हालांकि पोर्टल के माध्यम से आवंटन की प्रक्रिया की प्रगति के संबंध में नए निर्देश जारी किए गए हैं। (एएनआई)