यूपी के सीएम योगी ने सभी सरकारी विभागों में खाली पदों को जल्द से जल्द भरने का निर्देश दिया

लखनऊ (एएनआई): मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने बुधवार को नियुक्ति एवं कार्मिक विभाग की समीक्षा की और निर्देश दिया कि सभी विभागों में रिक्त पदों पर जल्द से जल्द नियुक्तियां की जाएं। "समयबद्ध पदोन्नति सरकारी सेवा का एक अनिवार्य हिस्सा है। प्रत्येक कर्मचारी को उनका लाभ समय पर मिलना चाहिए। पदोन्नति प्रक्रिया में अनावश्यक देरी नहीं की जानी चाहिए। इस वर्ष मुख्य सचिव/अपर मुख्य सचिव/प्रमुख सचिव/प्रमुख के लिए पदोन्नति प्रक्रिया विभाग को हर हाल में 30 सितंबर तक काम पूरा कर लेना चाहिए", एक सरकारी विज्ञप्ति में कहा गया है।

निर्देश में सीएम ने कहा कि आकांक्षी विकासखंडों में तैनात सभी सीएम फेलो अच्छा काम कर रहे हैं. उन्होंने कहा कि सरकार के साथ जुड़कर आकांक्षी विकास खंडों में काम करने का यह अवसर युवाओं को बहुमूल्य अनुभव प्रदान करने वाला है।

"फ़ेलोशिप कार्यक्रम के तहत, अनुसंधान विद्वानों को राज्य सरकार के साथ नीति, शासन, प्रबंधन और कार्यान्वयन निगरानी के कार्यों में भाग लेने का एक अनूठा अवसर मिलता है। इसके साथ, शोधकर्ताओं को विकास के विभिन्न क्षेत्रों को समझने और सहयोग करने का अवसर मिलता है, जो उनके भविष्य निर्माण में भी सहायक है। सीएम फेलो का कार्यकाल पूरा होने के बाद इन युवाओं को भविष्य की सरकारी सेवाओं में प्राथमिकता दी जानी चाहिए। उन्हें उनके अनुभव के आधार पर आयु में छूट और वेटेज दिया जाना चाहिए। इस संबंध में एक स्पष्ट नीति तैयार करें ", विज्ञप्ति में कहा गया है।

निर्देशों में यह भी कहा गया है कि राज्य सरकार की नीति योग्य, नवोन्वेषी और मेहनती अधिकारियों और कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने की है।

"इस भावना के अनुरूप, पिछले छह वर्षों में वरिष्ठ पदों पर पोस्टिंग की औसत अवधि में वृद्धि हुई है। पहले (2012-2017), जिला मजिस्ट्रेट स्तर पर औसत कार्यकाल 12 महीने था; अब, न्यूनतम कार्यकाल 18 महीने है . इसी तरह 2012-17 के बीच अपर मुख्य सचिव/प्रमुख सचिव पद का औसत कार्यकाल 17 महीने का होता था, आज औसत कार्यकाल 26 महीने का है. इससे अधिकारियों को काम करने के बेहतर मौके मिल रहे हैं. मिल भी रहे हैं अपनी प्रतिभा दिखाने का मौका", इसमें जोड़ा गया।

कर्मचारियों की एसीआर को उनके प्रदर्शन से जोड़ा जाए। विज्ञप्ति में कहा गया है कि प्रौद्योगिकी की मदद से इस संबंध में बेहतर कार्य योजना तैयार करें।

मानव सम्पदा पोर्टल का उपयोग कर्मचारियों की नियुक्ति, स्थानांतरण, अवकाश प्रबंधन, योग्यता आधारित ऑनलाइन स्थानांतरण, वेतन आहरण, सेवा पुस्तिका प्रबंधन और कार्यमुक्ति के लिए किया जाना चाहिए। इस पोर्टल के अब तक के उपयोग से न केवल शासन के कामकाज में पारदर्शिता बढ़ी है। , लेकिन इससे कर्मचारियों को भी आसानी हुई है। बढ़ती जरूरतों को देखते हुए इसे और अधिक प्रभावी बनाने की जरूरत है", विज्ञप्ति में कहा गया है।

विज्ञप्ति के अनुसार, सचिवालय प्रशासन विभाग द्वारा कार्मिक विभाग के अंतर्गत पहले से स्थापित प्रशिक्षण समन्वय कक्ष के कार्यों के साथ डिजिटल प्रशिक्षण का समन्वय करने तथा मानव सम्पदा से संबंधित परियोजनाओं को संचालित करने के लिए एक नया खंड, "कार्मिक अनुभाग-5" बनाया गया है। पोर्टल और ई-खरीद।

निर्देश में आगे कहा गया कि लोकतांत्रिक व्यवस्था में कर्मचारी संगठनों का पूरा सम्मान है. वरिष्ठ सरकारी अधिकारी कर्मचारी संगठनों के पदाधिकारियों/प्रतिनिधियों से सम्पर्क बनाये रखें। उन्होंने कहा कि उनकी समस्याओं/आवश्यकताओं का प्राथमिकता के साथ उचित समाधान किया जाना चाहिए।

"लखनऊ में निर्माणाधीन राज्य प्रशासन एवं प्रबंधन अकादमी को यथाशीघ्र क्रियाशील किया जाए। जिन विभागों के पास अपने प्रशिक्षण संस्थान नहीं हैं, उनके लिए यहां फाउंडेशन/इंडक्शन ट्रेनिंग प्रोग्राम आयोजित किए जाएं। यह अकादमी बुनियादी प्रशिक्षण देने में उपयोगी होगी।" सभी समूह 'बी' के नवनियुक्त अधिकारियों को एक साथ। इसके साथ ही, यूपीएएएम के नए परिसर में सचिवालय प्रशिक्षण संस्थान भी स्थापित किया जाना चाहिए", विज्ञप्ति में कहा गया है। (एएनआई)