जीएचएमसी कर्मचारियों के लिए एआई-संचालित उपस्थिति प्रणाली 1 अप्रैल से लागू होगी

ग्रेटर हैदराबाद नगर निगम के सभी आउटसोर्स कर्मचारियों, नियमित अधिकारियों और कर्मचारियों की उपस्थिति को चिह्नित करने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस-संचालित मोबाइल-आधारित फेशियल रिकग्निशन बायोमेट्रिक अटेंडेंस मैनेजमेंट प्रणाली सोमवार से लागू की जाएगी।

Update: 2024-03-31 04:48 GMT

हैदराबाद : ग्रेटर हैदराबाद नगर निगम (जीएचएमसी) के सभी आउटसोर्स कर्मचारियों, नियमित अधिकारियों और कर्मचारियों की उपस्थिति को चिह्नित करने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस-संचालित मोबाइल-आधारित फेशियल रिकग्निशन बायोमेट्रिक अटेंडेंस मैनेजमेंट (एआईएमएफआरबीएएमएस) प्रणाली सोमवार से लागू की जाएगी। नागरिक निकाय ने धोखाधड़ी प्रथाओं से बचने के लिए चेहरे की पहचान उपस्थिति प्रणाली को चुना, जो तब हुई जब जीएचएमसी सीमा में स्वच्छता क्षेत्र सहायकों (एसएफए) और स्वच्छता पर्यवेक्षकों द्वारा आधार-आधारित बायोमेट्रिक उपस्थिति प्रणाली (एबीएएस) मशीनों का कथित तौर पर दुरुपयोग किया गया था।

एफआरबीएएमएस स्वच्छता (एसएफए और कर्मचारी), कीट विज्ञान (कीट विज्ञान क्षेत्र सहायक और कर्मचारी), पशु चिकित्सा (ड्राइवर, कर्मचारी, आदि) विभागों और शहर के रखरखाव को सुनिश्चित करने वाले अन्य अधिकारियों और कर्मचारियों में काम करने वाले लगभग 25,000 आउटसोर्स कर्मचारियों की उपस्थिति को चिह्नित करेगा। जीएचएमसी मौजूदा एबीएएस प्रणाली में फीके उंगलियों के निशान जैसी उपस्थिति और अन्य क्षेत्र-स्तरीय चुनौतियों के लिए आयोजित उपकरणों और इंटरनेट निर्भरता को हटाकर उपस्थिति के 100% कवरेज के लिए सिस्टम का उपयोग करेगा।
जीएचएमसी अधिकारियों ने कहा कि इसका उद्देश्य कर्मचारियों की उपस्थिति को समय पर चिह्नित करना, मैन्युअल उपस्थिति के दुरुपयोग को रोकना, अन्य बायोमेट्रिक-आधारित उपस्थिति कैप्चर सिस्टम के दुरुपयोग को रोकना और 100% छेड़छाड़-रोधी, विश्वसनीय उपस्थिति प्रणाली सुनिश्चित करना है। जीएचएमसी का लक्ष्य एमआईएस रिपोर्ट और डेटा द्वारा उत्पन्न विश्लेषण के माध्यम से संचालन, निगरानी और त्वरित निर्णय लेने में पारदर्शिता और जवाबदेही बनाए रखना भी है।
उपस्थिति लेनदेन को चेहरे की पहचान के साथ भू-बाड़ वाले क्षेत्र में जीवंतता जांच, ऑफ़लाइन उपस्थिति कैप्चरिंग क्षमता सहित पारदर्शी और ट्रेस करने योग्य लेनदेन द्वारा चिह्नित किया जाएगा। उन्होंने कहा कि जीएचएमसी में सभी अधिकारियों/एचओडी को उपयोगकर्ता-आधारित अपेक्षित रिपोर्ट प्रदान करना।
उन्होंने कहा, एसएफए की कई कार्यप्रणाली सरल थीं: सफाई कर्मचारियों की नकली उंगलियों के निशान/अंगूठे के निशान बनाना और जब भी सफाई कर्मचारी अपने कर्तव्यों से अनुपस्थित होते थे तो उनकी उपस्थिति दर्ज करना और उनके वेतन का दावा करना, उन्होंने कहा। गणना के मुताबिक स्वच्छता विभाग में करीब 22 हजार कर्मचारी कार्यरत हैं.


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