जॉब एक्सचेंज लाइव रजिस्ट्री में 60 वर्ष से अधिक उम्र के 5,800 से अधिक लोग

चेन्नई: सरकारी नौकरी पाने का सपना किस उम्र तक पूरा किया जा सकता है? लंबे इंतजार से बेपरवाह, तमिलनाडु में रोजगार कार्यालयों की लाइव रजिस्ट्री में 60 वर्ष और उससे अधिक आयु के 5,800 से अधिक लोग हैं - हालांकि सरकारी क्षेत्र में सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है।

श्रम विभाग के आंकड़ों के अनुसार, रोजगार और कैरियर मार्गदर्शन केंद्रों (जिसे पहले रोजगार विनिमय कहा जाता था) के 67.55 लाख जीवित पंजीकरणकर्ताओं में 60 वर्ष और उससे अधिक आयु के 5,811 लोग हैं (फरवरी 2023 तक)।

पिछली अन्नाद्रमुक सरकार द्वारा सरकारी कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 58 वर्ष से दो वर्ष बढ़ाने के बाद 60 और उससे अधिक आयु वर्ग को लाया गया था। सरकार ने इस कदम के लिए कोविड-19 महामारी का हवाला दिया और संकट के समय व्यवस्था को चालू रखने के लिए इसे एक व्यावहारिक दृष्टिकोण बताया।

पिछले वर्षों में 58 और उससे ऊपर की श्रेणी में आंकड़े समान थे: 2022 में 11,740 ने आवधिक नवीनीकरण जारी रखा, जबकि 2021 में यह 11,213 था। और लंबा इंतजार व्यर्थ में समाप्त होता है, अधिकारियों ने कहा।

“हम 45 वर्ष से अधिक उम्र वाले कई उम्मीदवारों को नामांकन नवीनीकृत करने से रोकते हैं। लेकिन कई लोग नौकरी पाने की आशा से सूची में अपनी वरिष्ठता बनाए रखने के लिए ऐसा करना जारी रखते हैं। वे ऐसा इसलिए कर रहे हैं, क्योंकि डाक विभाग में कुछ पदों के लिए उम्र में छूट है,'' एक अधिकारी ने डीटी नेक्स्ट को बताया। उन्होंने कहा, ''यह एक विडंबना है.''

“खुली भर्ती और प्रतिस्पर्धात्मकता पर जोर देते हुए 2015 में सुप्रीम कोर्ट के आदेश के बाद रोजगार विनिमय निरर्थक हो गया। इसके बाद, सरकार ने नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए प्रशिक्षण प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करने का आदेश जारी किया। इसलिए, हमने अपनी कार्रवाई का तरीका बदल दिया,'' एक अन्य अधिकारी ने कहा, और कहा कि पिछले आठ वर्षों से भर्ती प्रक्रिया में उनकी कोई भूमिका नहीं है।

ये संख्याएँ सरकारी क्षेत्रों में रिक्तियों को भरने के लिए भर्ती अभियानों की कमी का संकेत देती हैं। 2019 में, एमबीए डिग्री रखने वालों सहित 720 से अधिक स्नातक और स्नातकोत्तर ने राज्य सचिवालय में 60 कार्यालय सहायक पदों के लिए आवेदन किया था। तमिलनाडु सचिवालय एसोसिएशन के एस पीटर एंथोनसामी ने आलोचना की, "शिक्षित युवा ऐसी सीमाओं के लिए मजबूर हैं क्योंकि सरकार जनशक्ति को आउटसोर्स कर रही है और सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों को कम वेतन पर सलाहकार के रूप में नियुक्त कर रही है।"