Rajya Sabha MP Rajinder Gupta ने सीनियर सिटीजन के लिए नौकरी के अधिकारों में पॉलिसी की कमियों को उजागर किया

Punjab.पंजाब: राज्यसभा सांसद राजिंदर गुप्ता ने गुरुवार को भारत में सीनियर सिटीजन के रोज़गार अधिकारों को लेकर बढ़ती पॉलिसी गैप पर चिंता जताई। सदन में ज़ीरो आवर के दौरान यह मुद्दा उठाते हुए, गुप्ता ने सरकार से देश के बुज़ुर्ग वर्कफोर्स के लिए सुरक्षा और अवसरों की कमी को दूर करने का आग्रह किया। चेयर को संबोधित करते हुए, गुप्ता ने कहा कि भारत तेज़ी से डेमोग्राफिक बदलाव से गुज़र रहा है, जिसमें 60 साल और उससे ज़्यादा उम्र की आबादी 140 मिलियन से ज़्यादा हो गई है और आधिकारिक अनुमानों के अनुसार 2036 तक इसके लगभग 350 मिलियन तक पहुंचने का अनुमान है। उन्होंने बताया कि जीवन प्रत्याशा लगभग 70 साल होने के साथ, देश में स्वस्थ, कुशल और अनुभवी सीनियर सिटीजन की एक बड़ी संख्या है जो पारंपरिक रिटायरमेंट की उम्र के बाद भी प्रोडक्टिव रूप से योगदान देने के इच्छुक और सक्षम हैं। हालांकि, उन्होंने चिंता जताई कि भारत में रोज़गार में उम्र के आधार पर भेदभाव से निपटने या उम्र के बजाय क्षमता के आधार पर रिटायरमेंट के बाद काम करने के अधिकार को औपचारिक रूप से मान्यता देने के लिए एक व्यापक कानूनी ढांचा नहीं है।

गुप्ता ने कहा कि समानता की संवैधानिक गारंटी के बावजूद, रोज़गार में उम्र के आधार पर भेदभाव बना हुआ है, जिसमें रिटायरमेंट के बाद का काम ज़्यादातर असुरक्षित, शॉर्ट-टर्म व्यवस्थाओं तक ही सीमित है। यह सीनियर सिटीजन को असमान रूप से प्रभावित करता है, खासकर प्राइवेट सेक्टर में, जहां कानूनी सुरक्षा कमज़ोर है। गुप्ता ने कहा कि संयुक्त राज्य अमेरिका, यूनाइटेड किंगडम, यूरोपीय संघ, ऑस्ट्रेलिया, कनाडा और जापान सहित कई विकसित देशों ने एक्टिव एजिंग को बढ़ावा देने के लिए प्रगतिशील कानून अपनाए हैं। जापान में, जहां लगभग 29% आबादी 65 साल से ज़्यादा उम्र की है, उम्र के आधार पर रोज़गार की बाधाओं को हटा दिया गया है, जिससे बुज़ुर्ग नागरिक वर्कफोर्स में बने रह सकते हैं। समय पर पॉलिसी हस्तक्षेप का आग्रह करते हुए, गुप्ता ने सरकार से रोज़गार में उम्र के आधार पर भेदभाव को दूर करने के लिए एक व्यापक कानूनी ढांचा शुरू करने का आह्वान किया। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि जो सीनियर सिटीजन इच्छुक और सक्षम हैं, उनके लिए रिटायरमेंट के बाद काम करने का अधिकार सुनिश्चित किया जाए, साथ ही बुज़ुर्ग आबादी के लिए लचीले, सम्मानजनक और सुरक्षित रोज़गार के अवसर भी बनाए जाएं। गुप्ता ने इस बात पर ज़ोर दिया कि ऐसे सुधार न केवल समानता और गरिमा के संवैधानिक मूल्यों को मज़बूत करेंगे, बल्कि भारत की बढ़ती सीनियर सिटीजन आबादी की विशाल आर्थिक, सामाजिक और बौद्धिक क्षमता को सामने लाने में भी मदद करेंगे।