Punjab : एफआईआर के तुरंत बाद पुलिसकर्मियों को बर्खास्त न करें, उच्च न्यायालय ने कहा
पंजाब Punjab : एक महत्वपूर्ण निर्णय में, जो आरोपों का सामना कर रहे पुलिस अधिकारियों के खिलाफ कार्यवाही के तरीके को बदल सकता है, पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने पंजाब राज्य और उसके अधिकारियों से कहा है कि वे एफआईआर FIR दर्ज होने के तुरंत बाद पुलिसकर्मी को बर्खास्त न करें।
न्यायमूर्ति जगमोहन बंसल ने फैसला सुनाया कि पंजाब पुलिस नियमों के अनुसार पुलिस अधिकारी की सेवाओं को निलंबित किया जा सकता है। ऐसे मामलों में विभागीय जांच को स्थगित किया जा सकता है, लेकिन यांत्रिक तरीके से समाप्त नहीं किया जा सकता।
उन्होंने कहा, "किसी उचित मामले में, आपराधिक मामले के परिणाम की प्रतीक्षा की जा सकती है। यदि किसी अधिकारी को आपराधिक न्यायालय द्वारा बरी किए जाने के कारण सीधे बर्खास्त और बहाल कर दिया जाता है, तो इससे बिना काम किए ही बकाया वेतन का भुगतान हो जाता है।"
यह फैसला इकबाल सिंह और अन्य याचिकाकर्ताओं द्वारा वरिष्ठ वकील जीएस बल और अधिवक्ता रंजीवन सिंह के माध्यम से पंजाब राज्य और अन्य के खिलाफ दायर सात याचिकाओं पर आया।
पंजाब पुलिस Punjab Police के अधिकारी, याचिकाकर्ताओं को सेवा से बर्खास्त कर दिया गया था और बाद में बहाल कर दिया गया था। लेकिन उन्हें बर्खास्तगी और बहाली के बीच की अवधि के लिए न तो वेतन दिया गया और न ही भत्ता। पीठ को बताया गया कि इस अवधि को 'ड्यूटी पर बिताई गई अवधि' नहीं माना गया।
वे पिछला वेतन मांग रहे थे और अवधि को 'ड्यूटी पर बिताई गई अवधि' के रूप में गिनना चाहते थे। पंजाब पुलिस नियमों का हवाला देते हुए, न्यायमूर्ति बंसल ने निलंबन के दौरान और बर्खास्तगी और बहाली के बीच वेतन और भत्ते के भुगतान को नियंत्रित करने वाली कानूनी स्थिति को स्पष्ट किया। पीठ ने कहा कि पूरी तरह से दोषमुक्त सरकारी कर्मचारी को बर्खास्तगी की अवधि के लिए पूरा वेतन और भत्ते मिलेंगे, जिसे 'ड्यूटी पर बिताई गई अवधि' माना जाएगा।
इसने स्पष्ट किया कि यदि सरकारी कर्मचारी पूरी तरह से दोषमुक्त नहीं है, तो सक्षम प्राधिकारी प्रस्तावित राशि के बारे में व्यक्ति को सूचित करने और उसके प्रतिनिधित्व पर विचार करने के बाद देय राशि निर्धारित करेगा। न्यायमूर्ति बंसल ने यह भी कहा कि यदि बर्खास्तगी, हटाने या अनिवार्य सेवानिवृत्ति के आदेश को केवल अनुच्छेद 311 के प्रावधानों का पालन न करने के कारण पलट दिया गया और आगे कोई जांच नहीं की गई, तो सरकारी कर्मचारी को उस कर्मचारी के बराबर माना जाएगा, जिसे पूरी तरह से दोषमुक्त नहीं किया गया है। इसके अलावा, देय वेतन और भत्ते की राशि किसी भी स्थिति में निर्वाह भत्ते और अन्य स्वीकार्य भत्तों से कम नहीं हो सकती।