बहु-विषयक कौशल सेट हर किसी के करियर में काम कर रहा अद्भुत

अंतर-अनुशासनात्मक दृष्टिकोण की आवश्यकता एक ऐसी चीज है जिस पर युगों से विशेष रूप से काम, शोध और शिक्षा की बात आती रही है। हालांकि, दुनिया भर में कोविड-19 संकट और बड़े पैमाने पर आर्थिक और राजनीतिक अस्थिरता जैसी प्रमुख घटनाओं के बीच, अब समय आ गया है कि एक और आवश्यकता- बहु-अनुशासन पर भी जोर दिया जाए।

वैचारिक रूप से स्पष्ट होने के लिए, जबकि अंतःविषयता विभिन्न विषयों के बीच लिंक और संभावित कनेक्शनों को नियोजित करती है, बहुविषयकता में कई विषयों के साथ पूर्ण विकसित जुड़ाव शामिल होता है। दोनों को अलग करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि बहु-अनुशासनात्मकता-कई विषयों का ज्ञान महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त करने के लिए अंतःविषय दृष्टिकोण को उत्प्रेरित कर सकता है। हालांकि, बहु-अनुशासनात्मकता पर ध्यान केंद्रित करने का कारण हाल की घटनाओं से प्रासंगिकता प्राप्त करता है।

द हिंदू बिजनेस लाइन की 2020 की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि महामारी की पहली लहर के दौरान, उच्च शिक्षण संस्थानों में काम करने वाले शिक्षक "सलाहकार", "शोधकर्ता", "प्रशिक्षक", "फंड मोबिलाइज़र" और "विपणक" बनने की कोशिश कर रहे हैं। राष्ट्रीय (एनआईआरएफ) और अंतरराष्ट्रीय (क्यूएस-वर्ल्ड) रैंकिंग प्राप्त करने के जनादेश के साथ-साथ राजस्व के नए स्रोत उत्पन्न करना। कोविड-19 के कारण, […] कंपनियां लागत-दक्षता प्राप्त करने के लिए तंग बजट के तहत बहु-प्रतिभाशाली मानव पूंजी की भर्ती करने के लिए उत्सुक हैं। वित्त के क्षेत्र में डिजिटल परिवर्तन पूर्व-कोविद काल की तुलना में बहुत तेज गति से हो रहे हैं। अब, वित्त और लेखा पेशेवर विभिन्न तकनीकों जैसे एमएस एक्सेल, पावर बीआई, एसएपी-ईआरपी, एसक्यूएल डेटाबेस, वर्चुअल ऑडिट और डेटा एनालिटिक्स सॉफ्टवेयर पायथन आदि में अपस्किलिंग कर रहे हैं। इसी तरह, आईटी पेशेवर प्रदान करने के लिए वित्त और बैंकिंग मूल बातें सीखने के इच्छुक हैं। पी2पी लेंडिंग, ओपन बैंकिंग, ब्लॉक-चेन और वित्तीय शोध जैसे उभरते क्षेत्रों में फिन-टेक समाधान।"

जैसा कि रिपोर्ट प्रदर्शित करती है, अशांति के दौरान बहुमुखी प्रतिभा वास्तव में महत्वपूर्ण हो जाती है। आज भी, जब हम संकट से बाहर आ रहे हैं, हम ऐसे व्यक्तियों के पक्ष में हैं जो कई तरह की भूमिकाएं निभा रहे हैं, एक नई तरह की बहुआयामी आभा जहां हम अपने अनुशासन से अन्य डोमेन के लिए एक पुल की तलाश नहीं करते हैं बल्कि कई क्षेत्रों में प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं। संगठनों और जिन लोगों की हम सेवा करते हैं, उनके लिए इष्टतम लाभ होगा। एक बहु-विषयक कौशल सेट होना भी एक निश्चित करियर बूस्टर है और हमें प्रतिष्ठित स्थानों पर ले जा सकता है।

हालाँकि, बहु-विषयकता के लिए जोर न केवल कुछ ऐसा है जो हमारे व्यक्तिगत करियर और समग्र प्रभाव के लिए बेहतर है बल्कि यह भी स्वीकार करता है कि कार्य स्वयं बहुआयामी है और इसे बहु-विषयक तरीके से निपटाने की आवश्यकता है।

आशेर बेन अरियाह, जिसका गैर-लाभकारी बाल दुर्व्यवहार से संबंधित है, इस प्रस्ताव को फोर्ब्स में स्पष्टता के साथ रेखांकित करता है

उनके अनुसार, "मेरी गैर-लाभकारी संस्था बाल शोषण और उपेक्षा से निपटने के लिए पेशेवरों को प्रशिक्षित करने और अनुसंधान में संलग्न होने के लिए काम कर रही है। हमारा मिशन हमारी आंखों के सामने था, लेकिन कई गैर-लाभकारी संस्थाओं की तरह, हमें अपनी रणनीति और फोकस चुनना था। [...] इस घटना के कानूनी, चिकित्सा, शैक्षिक और सामाजिक पहलू हैं। क्या हमें एक पहलू पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए या एक ही बार में सभी व्यवसायों तक पहुंचना चाहिए? हम सभी विभिन्न विषयों के लिए आवश्यक जानकारी और उपकरण कैसे प्रदान कर सकते हैं? इन सवालों के जवाब देने से हमें एक स्पष्ट उत्तर मिला। हमें वास्तव में प्रासंगिक होने और एक बहु-पेशेवर भाषा बनाने के लिए एक बहु-विषयक टीम के रूप में काम करने की आवश्यकता थी जो दुर्व्यवहार और उपेक्षित बच्चों के साथ काम करने वाली सभी सेवाओं को सामंजस्य में काम करने की अनुमति दे।

बहु-अनुशासन न केवल हमें काम की जटिलता और प्रदान की जाने वाली सेवाओं से निपटने में सक्षम बनाता है बल्कि व्यक्तियों को ऐसे कौशल से भी लैस करता है जो बेहतर सहयोग को सक्षम बनाता है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी के पास विज्ञान और मानविकी से स्नातक हो सकते हैं, लेकिन अगर वे प्रौद्योगिकी के साथ कुशल हैं, तो वे मिलकर समान भागीदारों के रूप में काम कर सकते हैं। इसी तरह, यदि सभी कर्मचारियों को महत्वपूर्ण विचारक और प्रभावी संचारक बनने के लिए प्रशिक्षित किया गया है, तो कंपनी में होने वाली चर्चाओं को एक ही स्तर पर लोगों के साथ अपने संबंधित विचारों को मेज पर लाने के साथ छलांग और सीमा में सुधार किया जा सकता है।

इसलिए, यह बहु-विषयक कौशल सेट प्रदान करने और प्रशिक्षण के सभी नियमों को मजबूत करने का समय है। इसके लिए शैक्षिक प्रणालियों के साथ-साथ कार्य संस्कृतियों में व्यापक बदलाव की आवश्यकता होगी, लेकिन जब जटिल, कई-पक्षीय स्थितियों और समस्याओं से निपटने की बात आती है तो यह फायदेमंद हो सकता है। जैसा कि हमारे हाल के अनुभव हमें सिखाते हैं, हमारे शस्त्रागार में जितने अधिक कौशल होंगे, हम अप्रत्याशित से उतना ही बेहतर तरीके से निपट सकते हैं और निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त प्रयास भी कर सकते हैं। अधिक उत्पादकता, सहयोग और परिवर्तन को सशक्त बनाने वाले भविष्य के लिए, बहु-अनुशासन वास्तव में आगे का रास्ता है।

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CREDIT NEWS: thehansindia